期望待遇 作者:cockle 张明伟 不看不知道,这次到人才赶集会上逛了逛发现了一个极有人情味及激情的名词 —期望待遇。现在这年头,能体现个人才识和能力的表现恐怕还是厚厚一沓的薪水 吧 现在三资、民营企业极为尊重人才,重用人才,用人是物有所值,让人充分体 现自己。 值什么价,干什么事?在企业给你充分发挥自 己的空间,不但可给企业 也给个人带来时机和利益。目前招聘人才,不但笔试,而且更注重面试。招聘展台, 就是企业面试的一个窗口,说不准与你交谈的就是企业的老总呢? 期望待遇,期望什么?是工作之后,老板给你多少待遇。乍一看,很简单,其 实不然。这里不但让你给自己的才能做一个评定,而且还包含着企业对职位的预算 大小,如果差别太大,“面试”的机会将失去。那么,如何去写?首先,与你目前 的薪水和工作情况做个比较;然后考虑一下交通情况,这年头老板可不管你的交通 费用,只管谁迟到就“开”谁。我在现场找到几家招宣传、企化主管的企业,在招 聘表上开出了1500元的月薪标准。说实话,我觉得自己值这个价!宣传企划人 员加班加点的事是常有的,如家常者饭。可误了企业的专车就得打的了;再者说我 从事写作也近+年下,上学那阵子我在学校就负责文学社团工作而且见报率也最高; 现如今给企业拍个专题片或拍些产品资料图片也是手到擒拿的,不然省劳动厅怎么 会通过我的中级摄影师的职称评定,更不会进入到市报记者招聘考试的复试。这就 是价值!几家企业看了我的表格和资料后纷纷表示愿接纳我。说实话,这次我只想 试试自己的能力和价值。 诚然,三资民营企业可以给你高薪,同样给你一份沉重的压力。能力强,加薪 幅度惊人, 尤其是那沉 甸甸的年终奖简直令人眼红,这就充分体现出老人们常说 的一句话“凭本事赚钱”。当然了没本事你就得走人。不过,没准有能力你也得走 人,因为企业效益不好,回天无术!你是不是要择枝而栖。怎么选择?一半凭实力, 另一半便凭造化下。