唇枪舌剑 等所有的人都自我介绍完,柯俊杰步入正题发表了他的战略布局和整体规划: 他要撤掉制作部,加大力度建设公司的品牌形象,重点包装创意队伍,加强ARC 整 合营销部。 他这话一说完,与会人员马上议论纷纷。 我暗自冷笑,哈佛大学硕士又怎样?外行领导内行,真是一行隔一行。 “吴部长,你好像有不同意见,说说你的想法。” “柯总,我没什么意见,我按公司的决策去执行。” “吴部长,我最反对会上不说,会下乱说的人。我希望我们的会议,有一个能 畅所欲言的氛围,对于工作,大家争得面红耳赤都没有关系,但打开这扇门后,就 坚决要按决策来执行。如果在执行中发现问题,我们再进一步完善它,在没做出明 确的完善指令前,必须按原计划执行,不能因个人观点的不赞同,而影响整体的执 行力度和效率。” 我气急,他这话是什么意思,难道我是影响安定团结的人?难道我会影响公司 执行力度和效率? 我当即开了口:“柯总,您既然要我说,那我就谈谈我的看法。我们公司的制 作部是有着优秀经验和工作能力的部门,不仅承担我公司绝大部分的制作工作,还 承接不少外来加工的业务。如果撤掉制作部,营运费用马上就会急剧上升,直接影 响到整个公司的赢利水平。” 这个柯俊杰完全是头脑发热,做事极欠考虑,他想来个下马威也不能拿钱赌气。 如果撤掉制作部,不仅运营成本会大幅度增加,人心也会不稳定。而外来加工业务 这一块的收入,起码可以解决一半制作部人员的工资。 “吴部长,你可听过这样一个故事。兔子的长项是赛跑,一日一个人说,兔子 你虽会跑,但你不会游泳,你要加强这方面的训练,于是这个人就努力训练兔子游 泳,结果兔子要死了,还是没学会游泳。我们公司的长项是品牌设计和策划创意, 而制作这一块只是起一定的保障作用,我们大的和高品质的制作还是要外包。面对 日益高涨的房租和运输费用,以及设备需要不停地更新换代,投入和产出是不成正 比的。而现在的广告公司越来越细分成很多专业公司,像蓝星这样的专业制作公司, 他们的制作工厂已达到五千平米,他们设备精良,技术精湛,而整体的费用算下来, 只比我们自己制作贵出15% 。我们撤掉制作部,把所有的精力投入到我们的长项上, 从长期发展来看,我们是合算的。” 看来每个的眼光、角度和所站的层面不一样,看问题的结果也是不一样,我马 上又说:“如果撤掉制作部,人员如何安排?设备又如何安置?” “设备可以处理给小公司和二三线城市的广告公司,人员实行双向选择,愿意 留在本公司的,自己选择岗位,不愿意留在本公司的,本公司负责推荐新公司。” 看来这人真是无情和冷血,我冷冷地说:“你这样做未免太不近人情了吧,你 还有没有一点社会责任感?” 我这话一说完,会场一片死寂。他奶奶的,反正是一死,横竖也是一刀,我也 不藏着掖着了。 “吴部长,我们开的是公司,不是慈善机构。我的责任是带领公司走得更远更 高,我的目标是一年做到行业前五十名,二年做到行业前三十名。如果我们公司做 垮了,那就不是十个人失去工作的问题,而是整个公司九十多号人全体失业的问题。” 哼!说得到是冠冕堂皇的,还不是资本家的作风,只为自己的利益算计。而这 小子的工作作风如此强硬,只怕会让人心寒。 柯俊杰好像看透我的心思一样,接着说:“我的社会责任感是创造优良的业绩 和利润,用创造的利润回馈公司的员工和社会上需要帮助的人。” 骗子!才开始就这么不近情理的马上裁人,人的心都会被这种无情无义地做法 吓死,谁还会相信他的话。画饼充饥、望梅止渴地做法现在行不通了,如今的人是 要看见真金白银的。 柯俊杰看了看全体人员一眼又说:“我们公司一直替他人做嫁衣,包装了不少 企业。现在我们要像包装明星一样,包装我们自己的创意队伍,我们要重点贩卖我 们的专业人才的创意、服务与专业知识。” 他到底是在美国读的书,简直太不了解国情了,花了大力气包装的人才,翅膀 长硬就会挑高枝飞走,要不然被别的公司挖墙角挖走。到时,怕是会竹篮打水一场 空,陪了夫人又折兵。 柯俊杰看看我,微微笑了起来:“我说过,公司创造的利润,会回馈给公司的 员工。对于公司的重要员工,公司会按个人的能力和为公司所做的承担,实行股权 的配送。年终,按个人的股本进行分红,但这股本仅限于帐面的股本,不能转让、 买卖,如果离开公司,股本自动消失。我知道各位对公司都有着深厚的感情,一定 也会和公司共同创造一个又一个的辉煌。淮南为橘,淮北为枳的故事,相信各位也 听过,适合自己的土壤,才能结出好的果实出来。” 这小子这一招真是绝,即让大伙看到希望,让大伙有共同的目标,同心协力把 公司做好,又处处制约了不安心的人。 柯俊杰又进一步阐述了他的观点:“各位同仁,我仔细分析了我们公司的一些 数据。我们公司做的方案,客户都相当认同,但是为什么和我们公司保持二年以上 长期合作的老客户只有20% ,这说明了我们ARC 整合营销部,后续管理工作非常不 足。要知道开发一个新客户,所做的付出要十倍于老客户,我们不能认为,我们把 结果一交给对方就万事大吉了,我们要重视对客户后续的跟踪服务、沟通和了解, 给客户提供一个超值而完整的服务体系。” 看来这小子不是一个吃干饭的,难怪那个精明的台湾老板会那么看中这小子。 柯俊杰又对目前的组织构架作了一些调整,虽然变动不大,但看得出来作了精 心的安排。这小子这么短的时间就对公司的人员了如指掌,把公司的优势劣势分析 得如此透彻,解决问题是那么的一针见血,可见他在职场上不是一个善男信女。如 他的这种作风,我是百分之百的在劫难逃了,就看这小子会心狠到什么地步。 散会前,柯俊杰的秘书陈娟给我们发了股权激励实施方案,看来这小子真的是 有备而来,不是一时地冲动,头脑发热。要是这样的话,他收购我们公司,也许是 一个巧合,也可能是我心虚,神经紧张想得太多了,我收拾好桌上的东西准备回办 公室。 “吴部长,你到我办公室来一趟。”柯俊杰看着我说。 -------- 虹桥书吧