第169节 早上9 点到公司开晨会。会上,老总先把公司的大体现状给我做了介绍,并且 让另外一些同事对自己管理的事情分别做了说明。 原来公司现在又准备做声卡,这是一种有特殊技术的声卡,支持一种全新的声 音3D效果,这在市场里还比较少见,但音效确实不错。我拿来了样卡试听了一下, 嗯,感觉还真是与众不同。 既然产品这样优秀,当然不愁卖。再加上我本身的销售思路,我对这款产品非 常有信心。我把自己的想法告诉了老总,他表示12分赞成。按照我的思路,既然这 声卡如此有卖点,那么就要先从它的特点出手。如今用户对这个新的音效还不太了 解,所以首先要做的,就是让大家先感觉体会到这种声卡的好处。 其实做这个声卡很容易,因为生产声卡的公司没有出售协议,也就是这种音效 是独一无二的,而且它的效果还那么逼真。我需要做的就是让用户知道这种音效好 就足够了,只要大家对这种音效感兴趣,那么就不愁这卡卖不出去。 新项目在我已经胸有成竹,原来以为是什么凶恶的产品让我来做,没想到却是 这种小东西,在我眼中还真不算什么。当我把销售的几个步骤计划清楚后,就感觉 市场已经很简单了,而且通过以前做柜台时对经销商的了解,他们需要什么,自己 也非常清楚。现在做起市场来,简直是得心应手。 还是老办法,先从最先进的" 核武器" 发动进攻,就是先从媒体上搅和市场。 凭以前的老关系,很多媒体都轻松搞定。大家几篇文章出世,半个月内就造出了不 小的声势。据我在市场里了解,很多用户都点名要这种音效。当然,能具有这种音 效的声卡,只有我们一家,所以出货数量层层上升,老总每次见我的时候都笑不拢 嘴。我知道,老总这么帮我,现在就是我报答他的机会,所以我也不遗余力的推广 显卡,从宣传作为龙头来带领销售。 我用一天的时间做了计划调整,然后在周二开部门经理会。我是公司的副总。 主抓销售和各项产品的渠道和市场建设,否则也没有大办公室和大新沙发坐。现在 公司增强了很多,人数增加了不少,制度也健全了很多。现在是三级制度,我直接 进入了最高层,在开会时,我主要就是针对公司里的几个部门经理。 先听大家把手里产品的情况现状做了报告,然后将自己的产品推广计划公布。 我现在主要把重点都放到了新声卡上,其他产品还是由相关负责人去处理。 在起初,我还没有觉得什么,但是当我开始从媒体角度进行轰炸的时候,感觉 到公司里一些人的不满。我想,其实并不是我方针的问题,也许是很多人对我一点 不熟悉,不知道我是哪里跑出来的野和尚,而且突然做到了副总的位置上,对所有 人指手画脚。不过我不在乎,我希望的是把公司做好。虽然我也知道管理对于公司 的重要性。 但是问题没有我想象的那般简单,因为当一个集体不能团结一致工作的话,那 麻烦根本就是你难以想象的。交待下去的事情,员工还是正常地去做,但是你就是 感觉很别扭,总是在某个地方让你觉得吃惊,就好像有很大仇恨一样,这就是内斗 的痛苦。