寻找“安陆人”

    黄石铁山区有座尖林山，山中有个铁山庙，庙里坐着一位老和尚。老和尚周而
复始地向游者和香客们嘟哝着那个不知何年何月传下来的趣事：看到门前这棵古银
杏树了吗？据说是宋代什么年间栽种的，树龄可能一千几百年了，这棵古树看似平
常，其实不然，它是一棵只开花不结果的树，是棵没有婚配的树啊！

    一天，一位安陆人路过此地，听到此事后就挂记在心，回去后将家乡的花粉在
第二年开春喷酒在这棵古树上...... 春去秋来，当老和尚看着古树枝头那沉甸甸的
果实发愣时，安陆人已带着他的伙伴们前来收获了。看着自己土地上的果实被外地
人拿走，老和尚心里真不是滋味......

    当今知识经济已进入了一个以经营“观念”、 经营“点子”或高科技开发为主
要目的的思维层次，那种简单主要依靠资本资产优势取胜的运营方式已成过去。你
有好的“点子”和新的“观念”就能点石成金，以小钱赚大线；反之，就可能象那
位老和尚之类身在宝中不识宝，甚至自家的金银财宝也会被别人挖走。好“点子”、
新“观念”是对知识的再创新，是站在巨人肩膀上的再创造，作为现代经营者来说
都要善于发现这方面的人才，以重视创造人才为宝中之宝，并大胆使用，为其提供
广阔的驰骋天地，及时将好“点子”、新观念变为财富。当然经营决策者首先要成
为识别特殊人才的贤人，不要错把“黄金”当“乱石”。

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