第六章 自那日郑副总的试探,我便对他时时注意,以防再有类似事件发生,让自己吃 哑巴亏。郑副总纵横商界几十年,已经成了人精一样的人物,怎会看不出我的疏离? 又一时看不出我的喜好,便也不强求。 没几日人事科递上来一份郑副总亲自推荐的人事档案。竟然给我安排了一个副 经理。部门增加人员并没有什么,却并没有事先给我打招呼,看来郑副总并没有像 我想象的那般大肚,这是开始宣战。诚然,在这样一个企业里,权利之争不依附于 我,便是敌人。我却并不造次,只让仔细审视那档案。来人叫于燕,档案里的内容 竟非常得简单,除了个人基本信息,其他几乎什么也没写。没有以前的学习经历, 只简简单单写了句大专文凭,没有工作经历,也没有自荐内容。果然是郑副总钦点 的人,不然这样的档案单在人事科就是通不过的。让手下的Mary一打听竟也不是郑 副总那些三姑六婆的亲戚,便一切了然于胸,只心里提醒自己在她面前说话办事一 切谨慎,不提。 按照公司的规矩,让Mary为她筹办了欢迎晚宴。初见之下,便发现此人甚不好 斗,眉目之间,尽是咄咄逼人。按照简历上所写,年龄应该比我大上好多,于是我 就称呼她为“于姐”。 接下来的第一个周一,按照公司的规矩是经理例会的时间,公司各部门的负责 人都会向总经理(现在是副总)交代一周来的工作进展,并规划下周工作的计划。 公司进行一周的大事,包括项目建设,制度建立、改革,人员变动等等都会在例会 上有所反应。一般参加公司例会的除了我手下的Mary作为记事人员,其他的都是部 门经理,我却在会上见到了于燕,这是不小的僭越,想来虽然不可能是她擅作主张 的,但却对权力也太过着急了点。 果然,郑副总开口就向大家介绍,说于燕如何如何有能力,是他费了好大气力 从其他公司挖来的。那些话在我听来异常刺耳,却也并不声张,只静静听他解释完。 郑副总说向她这样的人才,做为副经理实在委屈,但由于我的工作也做得非常优秀, 所以只能委屈她了。言下之意,如果我稍有差池,便会随时被取代。郑副总还说经 过和其他经理的沟通,决定让于燕今后参加每周的例会,以便为公司发展提出建设 性意见。想来这样一个巨大的“宏基国际”,要什么样的人才没有,一个仅仅大专 学历的女人能一跃进入公司高层,想来关键不是公司需要什么样的人才,而是什么 样的“人才”能入郑副总的眼。这也是中国人与西方人的不同,中国人更讲究“关 系”。我暗暗告诉自己千万不能失仪。 接下来按例应该各部门经理汇报工作。我说,首先我代表企管部欢迎于副经理 的加入。然后我有一个小小的建议,例会本来就是一个集思广益的地方,越多人的 参与,便会使公司的决策具有越广泛的基础。既然于副经理被“特批”进入了公司 例会,恐有其他副经理不服,“曲解”领导的意图,我提议扩大例会的与会人员范 围,使中下层领导也可以参与公司的大事决策 一语一出,便看出郑副总和于燕等人脸上的不好看,他们应该能听出我的言下 之意,既然是高层会议,你一个副经理怎么说还差着一个级别,有我在上面当着, 你还是先委屈一下了。 郑副总有短暂的思考,然后说:例会还是由经理人员参加,于副经理有什么好 的建议可以直接向我提。 言语之间便给了许燕一个下马威,又报了郑副总的一箭之仇,心里不能说不快。 虽然感觉自己有点成匹夫之勇,但想想那天郑副总那只邪恶的大手,便也真真忍不 住了。郑智新,你就看我怎么接招吧。 小小的胜利带来的喜悦还没褪尽,Rain又突然说日本“欣和制药”解除了和公 司合作关系,转而采购国内另一家的产品。这个消息让各经理面面相觑,一时大家 惊得说不出话来。我也是极震惊的,“欣和”这个客户的流失,意味着公司新增的 两条生产线毫无意义。转念一想,或许这代表Rain已经开始进行反击了。只是来得 好快,好狠。我意味深长得看他一眼,这个男人太有力度了,不是我所能忖度的。 想我之前说过让他有何需要,我会鼎力相助的话,他又怎么会需要我的帮助呢?他 是可以一个人驾驭整个世界的。 郑副总追问怎么回事,Rain说因为对方比对之下发现我们这几个月提供给他的 产品的质量大不如前。此话一出,便看出郑副总脸上有异色迅速飞过,看来是说到 了他的痛楚。据我所知,自从郑副总经营公司以来,公司的采购也由他亲自指定供 应商,原来为公司供原料豆粕的“方正粮油”因为价格高被郑副总终止合作,改而 采购另一家公司的原料。明眼人一看便知,这里面必然少不了“暗箱操作”的成分。 且不说“方正粮油”的原料质量极好,却说郑副总突然决定从一家名不见经传的公 司进原料,数量如此之大,想让人不怀疑都难。 Rain这一招果然好用,郑副总及时知道此时其中必有蹊跷,也不敢十分追究, 不然岂不是把自己购买低质原料的事也牵扯了进去? -------- 虹桥书吧