第35节:最好最坏皆北大(9) 很多年后,当俞敏洪回过头来看这段日子时,他坦言,自卑对于一个人未必 不是一件好事:" 自卑使人非常敏感,继而懂得察言观色,揣摩别人的心理。这 种敏感一旦回归了自信,会形成一种更善于与人沟通的能力,懂得考虑别人的感 受去做事就更容易成功。" 不错,当一个人在乎外界的看法大过于自我认识,他会敏感地洞察并且" 一 日三省吾身" ;对他人表现和反应的关注,是人际交往的核心部分,当学会在交 际中让对方感觉舒适时,俞敏洪的人际社交也得以渐入佳境,他能够清晰地感受 到自己的人生价值正在慢慢地实现。对于每一个人来说,这都是一个美好的过程。 自卑还有一个好处。俞敏洪说:" 如果一个人从来没有自卑过,只是自大、 傲慢,这个人一定很浅薄。" 自卑让俞敏洪在很多情况下都能够沉住气,比别人 多想到一些,比别人多看到一些。 俞敏洪后来创办了新东方,从海外" 忽悠" 回来两位干将,从此新东方走向 辉煌。但新东方这个高层和其他企业的高层都不同。新东方的高层人员基本都是 俞敏洪的同学或老师,至少都是知识界的精英,他们对俞敏洪不存在上司与下属 的关系,更不存在雇主与员工的关系。他们从来都是有话直说,并且不分场合, 名正言顺,甚至在公司出现问题时,不管是谁的责任,都可以先臭骂一顿俞敏洪 再说;即使当着学生的面,当着基层工作人员的面,也可以不给俞敏洪留面子。 而俞敏洪硬厚着一张脸皮,表现出极高的素质和涵养。" 任它风吹雨打,我自岿 然不动。" 在北大的时光,对于俞敏洪来说,就是一段被边缘化的日子。一个人生活中 最重要的,莫过于对自己存在的意识和确证,由此获得自我价值的实现。但当一 个人完全被边缘化的时候,他就很难获得他人认可,也缺少了很多确证自我价值 的机会。 如果客观一点来看,俞敏洪在北大的被边缘化,让他企图" 出人头地" 的欲 望在日复一日的单调生活里被压抑着,等待一个出口。五四之后," 人文主义精 神" 已然成为北大的一块金字招牌,俞敏洪渴望融入北大的这股洪流,但自卑感 和不善同人打交道又将他远远隔离了这道洪流,正是这种欲求而求不得的巨大的 心态反差,雕琢出了俞敏洪刻苦、百折不挠的品性。