第二十四回 辛勤耕耘终有报 功夫不负苦心人
诗曰:
烈火炉中识真金,人若无志空有名。
凤雏带酒批百件,卧龙弹琴退万兵。
韩信曾受胯下辱,范睢无端遭酷刑。
自古有为多磨难,能屈能伸丈夫行。
这时部队干部变动较大,新提拔一批年轻干部。卜正才依然故我。上级从通盘
考虑,把他调离飞行团,到师属飞机修理厂任政治教导员。卜正才从此离开了他已
工作生活整整九个年头的老单位。他百感交集,似有无数心里话,此时此刻和谁去
说?
临走那天,由于飞行紧张,一早全团都上机场了。只留下一个不飞的新飞行员,
算是替全团送送卜正才。卜正才背着背包,飞行员帮助提着网袋里装着洗漱用具和
乱七八糟的东西,还有一个大旅行袋,两个人合着拿,就这样慢慢走着。反正也不
远,一会儿就到了。
厂里已接到师干部科通知,三个厂领导倒在两个在家等着。一见卜正才来到了,
马上热情地迎了出来,忙着抢拿东西,领进办公室。送他的飞行员当即告辞,在家
等的两名干部一是厂长唐启华,一是副教导员张友松。还有一个副厂长江通海正在
厂里组织抢修飞机。两个厂领导向卜正才简单地介绍了一番情况后,随即把卜正才
又领到早已准备好的一间小屋,这是他今后的宿舍。上午也就过去了。下午卜正才
一个人主动到师机务处晋见师机务主任。因修理厂业务上归其领导。行政上、组织
上归师直接领导。所以独立性很大,平时只要不出大问题,是不会有人找上门的。
师机务处热情招待,机务主任亲自把该厂情况向卜正才 作了详细的介绍。原来这
个厂是全师有名的后进单位。经常闹情绪要求调动的,不安心工作的就有四十多个,
几乎占全厂总人数的一半以上。装病躺铺板,整天不工作的有十多人,其中还有三
个干部,四个党员。最棘手的,谁也碰不得的有三人。原厂里三个领导,人人都挨
过骂,有的挨过打。他们对改变现状缺乏信心,都不安心在厂里工作,要求调动。
因此,对厂里阴暗面、落后层,装聋作哑,视而不见,对发生的事情,总是睁一只
眼,闭一只眼,得过且过,采取明哲保身的态度。万一闹得不象话,也是大事化小,
小事化了,不了了之。生怕认真起来,惹事生非,引火烧身,吃力不讨好。
卜正才一到厂里,花了很大的力气进行调查研究,他不满足于厂里的情况介绍,
深入到群众中,首先一个一个地找支部委员、党小组长这些骨干交谈,激励他们的
党性,鼓励他们带好头,根据他们不同情况,提出不同要求。接着找党小组长一个
个地做工作,在做好这些人的工作之后,又召开了党员和党员骨干座谈会,专题讨
论如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用,并制定了党员活动计划。至此,
卜正才并未满足已掌握的第一手材料,他又进一步的深入群众,不仅找全厂的老兵
一个个交谈,还找各项文娱、体育以及厂里的活跃分子一个个交谈,甚至连厂里落
后层的头面人物和碰不得有影响的战士也未放过。与此同时,除个别交谈外,还先
后召开了“积极分子座谈会”、“老兵座谈会”以了解情况,发动群众。卜正才经
过整整三周的深入细致的工作,彻底弄清了全厂人员的思想脉胳。在这三周中,他
没有假日、没有业余时间。为了不影响业务工作,不影响飞机修理任务的完成,他
起早贪黑,加班加点地工作。功夫不负有心人,他终于找到了厂里毛病的根源,症
结所在。经过他去粗存精。去伪存真,一番加工之后,归纳为三个问题,即“三多
三少”。这就是:一,领导一般号召多,个别工作少;二,支部一团和气多,开展
批评少;三,党员违纪多,模范作用少。从这“三多三少”来看,只是现象,根本
问题还是支部领导问题。问题的实质是一班人不团结。他们在工作上不是齐心协力,
互相支持,而是勾心斗角,互相拆台,支部力量分散了,抵销了,任谁三头六臂也
是无法把工作做好的。
问题找到了,解决问题的办法就有了。卜正才首先花大力气来做好厂里三位领
导的思想工作。他首先找到副教导员谈话。副教导员张友松,是苏南人,1944年入
伍的老同志,因过去是空勤领航员出身,未做过思想工作,半路出家,所以不知道
在基层该抓什么,怎样入手,只是事务主义,看到什么抓什么,整天被动应付,忙
得不可开交,还老是出问题,老挨上级批评,一肚子委屈和怨气,整天愁眉苦脸,
不安心本职工作,要求调走。试看他的思想就有一大堆,哪有心思来做下面的工作
呢?卜正才针对张友松的情况,首先肯定了他老同志的光荣历史,又肯定了他作了
大量的工作,最后又从党代表谈起,说明做政治思想工作的重要性和光荣的使命感,
使他树立起作为一名政工干部的荣誉心和责任感,并指出政工干部就是基层的党代
表,党代表不抓支部,不依靠群众,还干什么呢?忙要忙到点子上,不通过党组织,
不通过党员把群众发动起来,组织起来,光靠个人单枪匹马,再大的本事也难以包
揽一切,把工作做好。张副教导员经过卜正才一番争取,终于恍然大悟,如梦初醒,
一再表示,要当好助手,配合卜正才把厂里面貌彻底改造过来。于是副教导员的积
极性被调动起来了。
接着卜正才又找厂长唐启华谈话。唐是河南人,是个“好好先生”。他是搞军
械出身的,虽属业务干部,但对飞机修理,除军械部分外,也是外行。为人倒很和
气,有点小口才,因理论水平低,往往东扯葫芦西扯瓢,抓不住中心,可以说是开
口千言,离题万里。讲起话来,就象过去女人的裹脚布一样,又臭又长。下面听得
厌烦,多数打瞌睡,少数逃会,搞自由活动。还有一点使大家反感的,就是光在会
上讲讲,会后执行不执行,他不管。他自己规定的东西,他也可以不执行。他讲的
是专门让别人去做的。所以在厂领导中,他的威信最差,根本没有人听他的。大家
叫他“好好先生”是因为不管是谁找他办事,他光说“好好”,什么问题也解决不
了,还从不当面得罪人。他还有一个小毛病,就是爱沾小便宜,往往叫人带东西不
给钱,这也是他威信不高的一个原因。
卜正才针对他的特点向他指出:‘厂长是一厂之长,是排头兵,是领路人,排
头兵是个什么样子,直接影响到整个队列是否整齐和步调一致。领路人只能把大家
往正道上领。这个正道就是党的利益,人民的要求,和军队的纪律。如果领路人引
导得不得法,就有可能走上邪路,搞歪门邪道,那就要犯罪了,就辜负了党对我们
的信任,排头兵,又是大家看齐的目标和行动的榜样。因此,要下面做到自己首先
做到。领导者必须身体力行,身教重于言教。话说千篇,不如自己动手做一篇。卜
正才苦口婆心的谈话,并没有完全得到这位厂长的赞同。他只是勉强表示,今后注
意,干一段试试。他也是不安心在这里工作的。
卜正才事先预料到这一点,他的这些话如果出自一位上级领导之口,可能效果
会好一点。他曾建议师机务主任亲自找唐厂长谈谈,但被主任婉言谢绝了。主任说
:“你是老政治工作者,又是老资格,你是支部书记,一把手,找他们谈谈是理所
当然的,还有什么顾虑呢?”卜正才默然。他并不是有顾虑,不敢找唐厂长谈话,
而是从效果上考虑的,因同是厂里的一把手,用带教训人的言词,总是难免使对方
反感的。当然这位厂长是否是计较卜正才这些言词,不得而知。这仅是分析而已。
副厂长江通海是云南人,也是一个45年入伍的老同志,又是业务干部,他原是
外场机械师出身,后调内厂。对飞机修理业务很熟练,为人性格内向,孤僻,但心
情耿直,作风正派,工作积极,整天钻在厂房里,埋头业务,责任心很强。他的缺
点是只关心本行工作,至于思想工作,行政管理,他很少过问。他对厂里现状是不
满的,对厂长和副教导员是看不起的。困此他洁身自好,专心致志抓好自己分管的
工作,别的一概不管。他对卜正才的到来,所作所为,十分敬佩。一经交谈,非常
投机。加上卜正才对厂情况的了解和所提出的看法,特别是对厂领导班子的状况,
两人意见完全一致。最后江通海表示,一定要尽自己所能协助教导员把厂里面貌改
变,并保证在班子团结问题上起带头和促进作用。
厂领导工作基本做好了,卜正才又找到两个担任组长的支部委员个别交谈。一
个个谈得都很成功。在做好这一切以后,卜正才向师机务处主任作了汇报,并请他
参加支委交心会。机务主任愉快接受。开会那天,不仅机务主任到厂了,他还把师
政治部干部科长也请来参加。交心会上,由于副教导员、副厂长带头作了比较深刻
的自我检查,主动承担了自己应负的责任,并表示做好今后工作的决心。在两位副
职的带动下,唐厂长坐不住了。他立即接着发言,对自己未当好“排头兵”一事作
了诚恳的检讨,并主动亮思想,说:“第一次听教导员批评我未当好‘排头兵’,
当时接受不了,思想有抵触。经过这几天的思考和斗争,才有些觉悟,特别是今天
的交心会开得很及时,听了老张和老江的发言,对我启发很大。说明自己水平低,
姿态低。教导员来后,做了这么多深入细致的工作,自己未能大力配合,交心会上
应该由我带个好头才是,结果打了被动仗。……”这时机务主任插话:“现在觉悟
也不晚。”干部科长也插进来说:“只要真正从思想上解决了问题,说不定后来居
上呢!”引得会场上一阵活跃。接着唐厂长又强调了一些客观原因,说明了一些情
况,又作了一些不必要的解释,冲淡了会议气氛,但最后还是表了态。总的来说,
会上畅所欲言,各自都作了自我批评和相互批评,态度诚恳,与人为善,消除了误
会,加深了感情,增强了团结。一致表示,要同心协力把工作做好,努力改变修理
厂的面貌,把党支部建设成为有战斗力的基层堡垒,成为全厂团结的核心。
卜正才就是这样把一班人团结起来了。大家心齐了,人人心往一处想,劲往一
处使,话往一处说,腰杆子也就硬了。开始了做后进层的工作。这是一场艰苦细致
的斗争,任何粗枝大叶都是做不好的。经过支部分工,一般后进同志的工作,由厂
领导和其他支委去做。几个有名的重点人物,过去谁都不敢碰的,所谓“老、大、
难”后进层头头的工作,自然也就落在卜正才的身上了。
后进层最典型人物有三个。一个是干部,两个是战士。
干部名叫杨春喜,陕北富平县人,是厂里修理机械师,技术娴熟,有一定的修
理经验。为人性格暴躁,语言粗鲁,讲话骂声骂气,常和人打架闹事。因他力气大,
又会两手毛拳,谁都不敢惹他。莫看他个头矮小,打起球来,非常灵活,投篮十投
九中,是厂里篮球爱好者。
两个战士,一个叫胡春,皖北萧县人,是厂里铸工。身村高大,嗓门粗,生得
俊俏,动作灵活,拉得一手好胡琴。很多后进战士都喜欢跟他玩,围绕着他转,看
他脸色行事,是有名的“老兵油子”。也是后进层“老兵头头”。
另一个叫钟有松,是钳工。广东兴宁县人。小个子,性情粗野,因从小失去父
母,由叔父抚养长大,因此养成性格内向孤独,有些流里流气,一口脏话,往往出
口伤人。平时争强好胜,不合群,经常和周围人吵架斗殴,弄得自己非常孤立。他
喜欢下棋,就是没有人和他下。为此,他对周围人都抱有敌意,特别和他所在的组
里的每一个人关系都非常紧张。
就是这几个人闹得全厂乌烟瘴气,鸡犬不宁,出勤率很低,经常完不成飞机修
理任务,致使厂领导多次受到上级批评。厂领导也换了好几个,就是改变不了厂面
貌。于是有人说:“谁要是能把修理厂搞好,我们就替他请功。”厂干部要么就是
自己要求调走,不安心在此工作,要么就把希望寄托下级个别干部的调动和每年一
次的老兵复员上。就是不想如何下功夫来改造这些后进人物。
现在这些难题摆在了卜正才的面前。他首先想到的是这些同志都是农村贫苦农
民的后代。由于各种原因,他们一般文化水平低,缺乏教养,养成许多不良习惯。
也许他们的父母就是为此,才把他们送到部队来进行锻炼改造的。他们把部队当作
教育人的大学校,把部队当作红色熔炉,把希望寄托在我们身上。我们怎么能抱着
推走了事呢?不能!绝对不能!那样做就会对不起党,对不起国家,也对不起他们
的父母。卜正才这么一想,责任心促使他绞尽脑汁,一个人苦思冥想,象制订作战
计划一样,制订出思想工作方案来,先从哪开始?突破口选在哪里?怎么才能巩固
阵地,扩大战果等等,计划周密,切实可行。经过再三斟酌,确认万无一失。他满
怀信心,一场思想工作的硬仗就这样开始了。
早饭后,大家都到工厂上班去了。卜正才独自一人来到“老病号”杨春喜的房
间。一推门见他还在蒙头大睡,便轻轻走过去帮他把被头掀开,见他已醒便说:
“今后不要蒙头睡,那样空气不好,会加重病情的。”随手摸摸头,见并不发热,
便关心地问:“什么地方不舒服?”
“肚子痛,头晕得很。”杨春喜不好意思地回答。
“吃过药没有?药还有吗?我替你倒杯水,”卜正才说着拿了一个茶缸,举着
问:“这是不是你的?”
“那不是的。教导员,你不要倒了,药已吃完了。我还没去再开呢。”杨春喜
坐起来说。
“还没有吃早饭吧。想吃什么尽管讲。我已叫厨房做病号饭了,一会就送来。”
“我不想吃。”
“不吃怎么行?人是铁,饭是钢嘛!”
正在这时,一个炊事员把一碗热腾腾的面条,里面还有两个鸡蛋,端了送来。
卜正才赶忙帮杨春喜找他洗脸盆,刷牙缸,又去打水。杨春喜不好意思,被子
一掀忙下床来,要夺卜正才手中的脸盆:“我自己来,教导员。”
“你快穿衣服吧。不要冻着。”卜正才用手一推,走出门打了半盆冷水,又要
去拿热水瓶。杨春喜此时已穿好衣服,连忙夺过来,自己兑点热水,刷好牙,洗好
脸。卜正才劝他趁热吃饭,杨春喜推说:“实在吃不下,心里难受。”卜正才不由
分说,亲自把碗端过来,递到杨春喜手里:“快趁热吃,不然冷了吃又要肚子痛。
越不想吃,越要吃一点,开开胃口,心里就不难受了。”杨春喜无奈,只得吃了一
半。两个鸡蛋硬是被卜正才逼着吃了。
接着,卜正才漫不经心地从随便闲聊开始。当问及无关问题时,杨春喜都能很
好地回答,可是一触及实质问题,问他对厂里有什么意见,自己有什么心事时,杨
春喜就来一个“徐庶进曹营——一言不发。”卜正才只好又回到外围闲谈。在摆脱
尴尬局面后,卜正才适时结束谈话,叫杨春喜好好休息。
卜正才碰了个不大不小的钉子。感觉第一次打了败仗 。
这时全厂党员、团员骨干都被发动起来了。他们也在关心协助做好后进同志的
工作。因为已沟通了上下联系的渠道,下面出现什么情况,能及时地反映上来。卜
正才和杨春喜的这次谈话,虽不成功,但据骨干分子汇报,杨春喜一宿示睡好,翻
来复去,扔了一地的烟头。说明他思想斗争很激烈,必须抓住火候,趁热打铁。
卜正才花了整整一天和半宿的时间翻看杨春喜的档案,并制定了第二次谈话方
案。重新选择了突破口。这个突破口就是他曾写了一份热情洋溢的入党申请书。
第二次谈话开始,卜正才先以关心的口吻问了杨春喜的身体情况,又问了问看
病没有,取药没有,有没有吃饭等等家常话。忽然卜正才发现他桌头有一封信,看
信封知道是他家来的,连忙问及他家中的情况怎样。当得知是一封平安家书,没有
什么事时,便从他的家庭谈起。卜正才首先肯定了他家庭出身好,是个贫农的儿子,
自动参军,在航校学习很刻苦,成绩突出,评语很高,一贯积极上进,是个有为青
年,接着提到了他过去亲手写的入党申请书,卜正才说:“从这份入党申请书中,
可以看出你是一位觉悟很高,追求进步的青年。连我看了都很受教育,很受感动,
特别是这么一段:‘我是贫农的儿子,是一个不懂事的放牛娃,是党培养我成了一
名技术干部,有党,才有我的今天;有党,才有我的一切。我愿永远跟着党走,党
指向哪里,我打到哪里。为了党的事业,为了人类的解放,刀山敢上,火海敢闯,
只要还有一口气,我要勇往直前,决不退缩,把全部精力直至生命献给党的正义事
业。海枯石烂不变心。这是我的誓言,也是我行动的准则。请党考验我吧。……’”
还没有读完,杨春喜竟扑在床上放声大哭起来。
钥匙选对了,终于打开了这把锁。原来一年前,杨春喜修的一架飞机要出厂在
最后一次试车时,机头发动机下部突然起火,经大力扑救,将火熄灭,未造成严重
后果,但厂领导不分青红皂白,也未查明起火原因,就武断地说杨春喜违犯操作规
程,给了他行政警告处分。大小会多次批评,几乎逢会必讲,简直把他当成了反面
教员。从此,他产生了消极悲观情绪,要求进步的希望破灭了。事故发生后,又一
直无人找他谈谈,遂使他思想包袱越背越重,以致发展到难以自拔的地步。
说来也巧,正当卜正才和杨春喜谈得非常投机时,机库来人找教导员,说刚才
又一架飞机试车起火,刚刚被扑灭了。卜正才不得不终止和杨春喜的谈话,赶忙跑
向机库。
卜正才来到飞机旁,见唐厂长正在大声训斥修理那架飞机的机械师:“为什么
不仔细检查,为什么不按操作规程办事?为什么不接受教训?完全是粗枝大叶,思
想麻痹造成的。”那个机械师站在一旁,低着头,哭丧着脸,一言不发,任其训斥。
厂长看到教导员来到后,马上说:“教导员,马上召开一个支委会,研究一下
给什么处分。”
“不要忙,先调查研究一下再说。”
“研究什么?事情非常清楚,都是不按规章制度办事,违犯操作规程造成的。”
厂长肯定地说。
“这个事好象已不是第一次了,还是找找原因再说吧!”卜正才耐心地说。
在卜正才的坚持下,江副厂长也支持卜正才的意见,随之请来了师机务主任和
分管机务工作的副师长。他们一齐听了事情发生的经过后,在卜正才的建议下,决
定由唐厂长亲自按操作规程再次试车,随即分头准备仔细检查一番。此时,机械人
员已取来四支灭火器以防万一。在一阵巨大的呼隆声中,飞机被启动。突然机头下
又一团绿色火焰喷了出来。
“关车!”机务主任大声喊叫。两支灭火器同时喷出泡沫将火熄灭。机务主任
亲自打开机头下罩,伸头进去,仔细观察,发现机头下部凹陷处有许多余油。说明
启动时注油过多,渗漏在此而引起的,多数飞机启动较易,略一注油即可开车,虽
也渗油,刚要着火,一推大车被风吹灭了,油也随之蒸发,故不会构成隐患。少数
飞机启动较难,注油过多,才出现着火现象。原因找到了,问题也就迎刃而解了。
师机务主任要厂里白铁机械师取来钻头在凹陷处钻了一个洞,让余油存不住,再试
车就没有这种现象了。终于消灭了隐患,为全师保证安全做出了一大贡献。
当晚讲评时,唐厂长说明今天事情经过,并顺带检查自己主观武断,几乎要挫
伤好人,当场宣布,今天起火,机械师没有责任,不予处分。接着他郑重宣布:
“经厂支委会一致通过,决定撤销一年前对杨春喜机械师的错误处分,给予彻底平
反。”会后,全厂反映强烈,议论纷纷。有的说:“要不是教导员坚持找出原因,
还不知今后要冤枉多少好人呢!”杨春喜得知自己处分撤销,十分感激卜正才。从
此后,他干劲十足,朝气勃勃,又恢复了昔日面貌,加入到先进行列里来。
正是:主观武断误大事,调查研究是非明。
欲知厂里以后情况,且听下回分解。
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