第二十九章 1995年12月26日,学生从海报上得知他们敬爱的钟南山院长晚上将给 他们开讲座,很多人早早就赶到教室。当晚,那间只有百余个座位的大教室,竟然 挤进了200多名学生。面对这群生气勃勃、对未来充满憧憬的学生,钟南山向他 们袒露出自己的人生体验,循循善诱地给他们以启发。他说:“你们都是未来的医 生,医生的责任是救死扶伤。你们在学习上要有独立性、工作上要有创造性,对病 人要有责任心。我参加工作34年,现在回过头去看,我觉得一个医生还应该对环 境有适应性,在集体中有合群性。”讲座结束时,他满怀深情地对台下的学生说: “我希望以后在报纸上或获奖名单中看到大家的名字!” 讲座后,激动的同学们将一张有他们200多人签名的贺卡赠送给他。钟院长 接过贺卡时激动万分,他对着学生大声地说:“这是我一生中最珍贵的礼物。” 四套马车 建立信心 1992年,钟南山又挑起了广州医学院党委书记、 院长的重担,作为医生、学者、教授的他又驾起了学校党务工作、行政管理这第四 套马车。 钟南山就任广州医学院院长时,曾有人对他说,和省部级的大学来比,广州医 学院要赶上它们,实在是太难了。但钟南山就是有着一股旁人难有的拼搏劲头,和 一种要“在小中做出大”的冲动。自被任命为广州医学院党委书记兼院长后,钟南 山深感责任重大,自己在这个岗位上干出成绩不难,只要以自己的学术名声和在医 学界的威望,搞出几项大的成果来,既可显学院的学术水平,又可扬自己的名声。 但钟南山没有这样做,更没有这样想。他觉得最重要的是要让整个学院及附属医院 的师生员工团结一心,一起前进,要让广医人发自内心地体现出真正的自强和自信。 上任之后,钟南山大力倡导体现广州医学院全体师生面貌的“广医人精神”— —艰苦创业,脚踏实地,开拓进取。其实,这也正是钟南山追求的一种精神。因此, 钟南山决定以树立师生员工的自信心为切入点,一有时机,他便为周围的人打气, 鼓励他们自信地迎接各种困难和挑战。他常说“少一点自卑感,多一点自信心”, “承认落后但不甘于落后”,“多看到自己的长处,别老在自己短处上转悠,觉得 自己一无是处。应该敢于创新、敢于怀疑、敢于突破”,“广医确实不大,但我们 并不一定要和那些先进医学院校一样急于全面开展,我们可以突破一点,打到全国 去。应该有这个信心和志气”。 2001年,有位朋友从网上得知国家的一项重大科技攻关项目准备招标的消 息,马上通知钟南山。而这个时候,离最后截止时间只有10多天了。而广州医学 院既不是重点单位,又不是拟标单位,当时有人觉得想要中标是天方夜谭,不可能 的。但作为院长的钟南山经过认真考虑,觉得广州医学院还是有比较独特的看法、 做法,而这正是这个项目所需要的,于是提出和拟标单位合作一起干,但遭到拒绝。 在这种情况下,钟南山不但没有气馁,反而更加鼓励大家去争取,经过10多天日 日夜夜的努力,广州医学院取得全国8家医学院的合作,最终攻下了这个难关,为 广州医学院夺得了第一项国家级的重点项目。 钟南山的医德医风有口皆碑,他担任领导职务后的廉洁自律也让人肃然起敬。 节假日外出,无论公私,他都尽量不占用公车,怕占用司机难得的休息时间。因私 用车,他一定自觉交上车费。有一回,他去东莞,回来马上向学院交了400元。 他总是在付出,却最怕“沾光”。 -------- 齐鲁晚报