玉立文化 走进玉立公司,你会感到置身于浓烈的政治色彩和浓酽的文化氛围之中。 昂立于地球之巅的犀牛雕像,将你迎进玉立公司大门之后,众多的标语和语录 将强烈地刺激着你的视觉神经。无论是在厂房外面的墙上,还是在车间的壁上;无 论是在办公大楼走廊里,还是在会议厅里,无处不见。 大门两边的标语竖写着:“一进工厂大门,就要放弃自由”,“节约是穷人的 铸币厂,浪费是富人的陷阱”。 多功能会议厅外对联式竖写着:“以信立门户,以诚待天下”。 厂房檐下横写着:“只有质量一流的员工,才能创造质量一流的产品”。下面 写着一个蓝色的“严”字,“严”字里面套写着一个红色的“爱”字。这是一个新 奇的字,一道独特的风景,“严”中透出一股“爱”的涓涓暖流。 食堂墙上写着两条毛主席语录,一条是:“任何一个共产党员,不论资格大小, 职位高低,都必须把自己看成是人民的儿子,老老实实地,诚诚恳恳地当人民的勤 务员。”另一条是:“共产主义这个方向是不可动摇的道路,要有富贵不能淫,贫 贱不能移,威武不能屈的骨气来坚持这个方向。这样的青年才是真正的模范青年, 这样的道德才是真正的政治道德。” 宣传橱窗的上方写着“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”。 橱窗内是工作标兵、劳动模范的大幅照片和事迹介绍。 大门内侧右边宣传栏上用红漆写着“玉立集团2006年工作方针、主要综合指标、 指导思想及工作措施”。 厂区内散立着独臂英雄丁晓兵的语录牌,如“人生只有享不了的福,没有吃不 了的苦”,“虽不能像牡丹一样明艳,还可以像松树一样长青”…… 走进玉立公司办公大楼,迎面是“犀利”商标图案,图案两边醒目地写着“用 犀利砂带,磨世界不平”。从一楼到六楼楼道上都写有标语,诸如“政治工作是一 切工作的生命线”,“领先一步胜,落后一步输”,“加强纪律性,革命无不胜”, “自力更生,艰苦奋斗”等。在实验室的墙上还写有载人航天精神:“特别能吃苦, 特别能战斗,特别能攻关,特别能奉献”。 走进每一个车间,又别有一番景象。每一个车间进门左侧都有一块宣传栏,上 面一是写着玉立员工准则;二是挂着员工岗位牌;三是黑板报宣传栏上边写着不同 的标语,分别是:“想主人事,干主人活,分主人忧,尽主人责”,“永远别指望 现代机器会在缺乏责任感的员工手中高速运转”,“忠诚是玉立人的第一品牌”, “质量是生命,安全是效益”。 走进玉立培训中心,墙上写着校训:“以人为本,忠孝智勇;以学为本,严细 实铁。” 在“玉立员工证”背面,印着黎珊玉拟定的两句话:“先立德,后立业;先做 人,后做事。” …… 我国在20世纪80年代初出现过第一次企业文化热。就在我国企业文化刚刚兴起 的时候,黎珊玉就感到企业文化在企业经营中的独特作用。他意识到,只有以一流 的思想才能创造一流的品牌。他说:“一个企业要昂立于同行业之林,必须有一个 灵魂,一个精神支柱,这就是企业文化。”因此,他在创立玉立事业的同时,创办 了玉立企业文化。 也许是黎珊玉亲身感受到毛泽东思想恩泽滋润的缘由,也许是黎珊玉青年时期 患病在湖北医学院第一附属医院住院期间,精心研读过二哥黎金海送给他的一套《 毛泽东选集》,他对毛泽东和毛泽东思想情有独钟。 从20世纪80年代起,黎珊玉就确立了用毛泽东思想来武装玉立人的灵魂。他把 毛泽东的《为人民服务》、《愚公移山》、《纪念白求恩》“老三篇”,加上《矛 盾论》、《实践论》、《反对自由主义》,尊称为“老六篇”,编印成红色小册子, 当作玉立员工的必读课本。特别是“实事求是”、“群众路线”、“独立自主”这 三大法宝,他自己不知咀嚼了多少遍,实践了多少回,克服了多少困难,创造了多 少奇迹。黎珊玉深有感触地说:“‘老六篇’是教育玉立员工树立正确人生观、世 界观、价值观的最好教材。” 1997年8 月,黎珊玉起草了《犀利员工形象标准》,后来逐步完善成为《玉立 员工准则》。可以说,这个《准则》融毛泽东思想、玉立公司创业经验和黎珊玉个 人智慧于一体,是对玉立员工思想行为的规范。《准则》仅仅只有268 个字,不妨 抄录下来: 《玉立员工准则》 坚持一个宗旨:一切让顾客满意。 不忘两个根本:企业的根本利益,员工的根本利益。 遵守三个一样:领导在场与不在场一个样,检查与不检查一个样,干部与职工 一个样。 牢记四个实字:当老实人,办老实事,说老实话,诚实处世。 突出五个“为重”:大家庭利益比小家庭利益为重,整体利益比局部利益为重, 集体利益比个人利益为重,长远利益比眼前利益为重,关心他人比关心自己为重。 树立六个意识:市场意识、质量意识、成本意识、服务意识、安全意识、环保 意识。 做到七个“不”字:不脱离群众,不脱离实际,不脱离劳动,不泄露机密,不 损人利己,不沽名钓誉,不忘恩负义。 发扬八字精神:团结奋斗,实干进取。 戒除九种恶习:软、空、拖、浮、奢、懒、贪、假、馋。 推行十字作风:准确、迅速、高效、严谨、规范。 黎珊玉说:“《玉立员工准则》是玉立文化的结晶,是玉立人几十年来在创业 过程中总结出来的企业精华。它要求每一个玉立人,尤其是每一个玉立干部,上至 董事长,下至带班长,自觉认真地用这个《准则》作为标杆,来规范自己的行为, 控制自己的思想,净化自己的灵魂,使玉立公司成为一个政治文明、物质文明、精 神文明同步发展,到处充满友爱、祥和、温暖的幸福大家庭。” 1995年底,黎珊玉撰写的玉立厂歌《我们的工厂天长地久》诞生了。这是一首 用玉立公司缔造者和全体员工的汗水谱写的厂歌。这昂扬激越的歌声从此响彻在玉 立公司上空,它还同厂旗一道在越南上空飘扬,将每一个玉立人的心紧紧地拧在一 起: 银山脚下,秀水河畔, 凝聚了一群英雄的人们。 团结奋斗是我们根本, 实干进取是我们动力, 求实创新是企业灵魂, 勤俭节约代代传递。 贫穷不可怕,创业意志坚, 艰苦造就了一批好青年, 党的领导指引我们前进, 毛泽东思想哺育我们成长, 改革开放铺平幸福之路, 敢想敢干再创事业辉煌。 我们的事业如日中天, 我们的前程光芒万丈。 啊,亲爱的朋友, 历史的重担就落在我们肩头, 接过老一辈的接力棒, 勇猛冲刺,勇猛冲刺, 让我们的工厂地久天长。 从20世纪80年代开始,黎珊玉就着力兴办企业文化。二十多年来,共投入上千 万元资金,用于硬件和软件建设。他办夜校、办报纸、办电视台,建图书室、摄影 室、歌舞厅、厂史展览厅,拍摄创业史专题片,开展丰富多彩的文娱体育活动,如 文艺演出、焰火晚会、龙灯舞会、书画征文比赛、诗联创作比赛、各类演讲和体育 比赛。玉立公司先后编印了毛泽东文选《老六篇》、《犀利之路》、《玉立春秋》、 《边楚微澜》(一、二)、《玉立文化课讲义》等书十多册。特别是跨入新世纪, 玉立公司又整理出版了黎珊玉文集《决战商海》、《欧美一瞥》、《突破管理》。 这些是玉立文化的重要组成部分,是玉立文化的精华。正如《决战商海•;序》 文中所云:“从文集中我们可以看到,一位研究和实践毛泽东思想的成功企业家的 心路历程,及他所领导的玉立公司坚持走社会主义共同富裕道路,奔向辉煌的坚实 足印。黎珊玉同志几十年经商办企业,不仅积累了丰富的实践经验,更可贵的是他 善于理论思考,用理论指导实践,把经验上升为理论。企业管理、市场营销、战略 思维、企业文化、思想政治工作,无一不日臻成熟,形成体系,在荆楚大地独树一 帜。在这里体现的是勤奋,是才华,是智慧。” 玉立公司员工的文艺节目、书画作品、论文,多次在中央、省、市、县比赛中 获奖。党建论文被中央刊物采用并获奖。玉立厂歌荣获全国厂歌比赛优秀奖。由于 黎珊玉重视用先进思想、先进企业文化教育人,玉立公司不仅在事业上辉煌腾达, 而且员工的思想道德也得了锤炼。 黎珊玉深有感触地说:“几十年来,玉立公司靠什么在困境中崛起,走向成功? 是实力?是资金?是技术?是产品?都不是,这几项都不如人家。那么是什么呢? 是玉立公司的企业文化。玉立公司的企业文化是同行业无与伦比的,其核心是思想 政治工作,是确定了一个伟大理论作指导,这就是毛泽东思想。玉立公司的文化, 为玉立公司注入了灵魂,注入了战胜一切困难的强大生命力。”