第三章

    白城铁路医院1945年建院，至今已走过了56个春秋，也有过辉煌的时期，随着
社会的日益发展，随着人口的增多，随着时代的变迁，医院建筑物早已失修。为了
适应新的需要，上级投入巨款，从新选地，在1999年建成规模之大、条件之好，在
当地都堪称一流的医院。在软件上，也就是人的工作上，桑建国提出要更上一层楼，
找差距，想办法，创新高。

    在管理上汲取过去教训，堵塞漏洞，强化各职能部门的控制力。让各部门真正
负起责任，从源头把关。药品、备品、器械等物资采购方面以前是最容易出现问题
的部位，每年要发生费用五六百万元。为控制住这个重点部位，采取了集体采购，
规定采购过程不得少于3 人，采购前必须先看样品，然后定货，这样就有效防止了
个人收取回扣行为的发生。财务部门则狠抓财务监督，定期检查医疗收费项目，定
期清点药品物资，对工作变动的科主任进行离任审计，从而使收费、药品、材料、
管理等重点部位都得到了有效的控制。

    同时又实行了“三公开”——一是重大用人问题上，本着公开、公平、公正的
原则，做到了条件公开、办法公开、程序公开、结果公开。考试时公开抽签选题，
有效避免了这方面的不正之风。

    二是财务管理上公开。对大额资金的使用、路外收入的提成、日常奖金的分配
等重大事项，除定期在全院职工代表大会上报告外，为加大财务管理的透明度，院
内所有干部职工的经济收入，全部显示在每月的工资单上，杜绝隐性收入，各科室
还以民主选举的方式成立了三人财务管理小组，做到负责人与账、款分离，每月向
职工群众公布一次账目。这些做法，都深受职工群众的欢迎。

    三是评先选优公开。职工不仅民主参与意识强，而且勇于求上进、创一流的竞
争意识浓。因此，评先进也历来是较为敏感的热点问题之一。为使这一工作真正做
到公平合理，体现民意，每次评选前，都按职工人数算准比例，连同评选条件公之
于众，候选人提出后，再用全年的一体考核结果进行尾数淘汰，择优选拔。医院掀
起比学赶帮超的高潮，好人好事层出不穷，又蔚然成风。

    迁入新楼后他们又采取一系列措施，采用了双休日照常开诊的服务方式，简化
传统的医疗工作程序，导诊护士24小时服务，划价、收款、取药一条龙服务，缩短
了检验、影像、病理检查项目的报告时间。全天候办理出入院手续，对危重病人先
抢救后收费，全天候就诊，为患者开通了“绿色通道”。他们取消了干部保健科病
房，在各科建立了高间病房，对外开放；成立神经内科；外科分设两个独立科室；
取消急症科的住院医疗区，设立急诊观察床；儿科与五官科的住院医疗区分别独立，
并在儿科设立了儿童游艺室；妇产科增设母婴室，实行家庭化医陪管理；将7 个卫
生所全部对外开放，对于能够承包的医疗器械、设备、房屋，技术项目按国有资产
增值保值的原则实行全面承包，并对食堂、洗衣房实行了承包，按市场需要合理设
岗、按岗查量，按量定编，按编配人，体现了精干，高效，一职多能，并将职工收
入与经济效益、考核指标全额联挂。医院取消了一切乱收费项目，诊费、药费和器
械使用费均实行全市最低价，并杜绝了假药、伪劣器械进入医院。医院在所有临床
科室门前全设有“本疗区拒收红包，举报者有奖”的标志，仅迁入新楼以来的一年
来就拒收红包40余次，价值3600余元。拒吃请80余次。患者满意率达98％以上；路
外患者较去年同期增长4 倍。实行一线职工就诊优先，并多次到一线送医送药。赢
得了铁路职工家属的高度评价。

    “以病人为中心，保证医院改革”是白城铁路医院的宗旨。一切以患者为中心，
一切为患者服务。坚持优质、高效、低耗、便捷的办院方针，用一流的服务，一流
的医术，先进的设备，科学的管理，最低的价格，优美的环境，真诚为广大患者服
务。

    为方便患儿及家长，儿科增高了日间病房，开展临时静脉点滴及其它处置，深
受广大患儿及家长的欢迎。

    医院规定：对无陪户、无钱款、无身份证的重病者一律先组织抢救。人道主义
精神，在此院发扬光大。

    目前，医院病床使用率一直保持在90％以上，门诊次在120 万人次／年，入院
3 日确诊率达100 ％；患者抢救成功率在88.3％以上。

    近年来，全院共获省、部级科技成果35项；获省、路局QC成果奖15项。

    医务人员的业务水平提高了。医院又不断采用新技术和新手段，护理部在循环
内科、妇产科等几个科室开展了整体护理这一模式，受到了患者及家属欢迎。医疗
科室积极采用新的技术，相继增设了胫骨平台、骨折型钢板固定术、创口钢板外漏
皮瓣转移术、全骼转换术、腰间盘脱出髓核摘除术等20多项医疗项目。

    白城铁路医院正以现代科技为依托实现内涵式发展，医院的专业化程度也日益
提高。

    笔者走进彩超检验室，一名医生正在紧张地为患者检验。

    “超声诊断技术可以说是患者的放心眼，也是医院的一大收入。”

    桑院长骄傲地说。

    妇产科引进了胎心监护仪，多功能微波治疗仪、新生儿高压氧舱。这些诊断治
疗技术的临床应用，填补了白城地区的技术空白。

    多年来，妇产科的医护人员积累了丰富的临床经验，重患抢救成功率为100 ％。

    中医科引进推按运经排石仪，治疗肾结石、膀胱结石、输尿管结石及胆囊炎、
胆结石病500 余例，疗效显著，并获得市及沈阳铁路局的科技成果奖。

    桑建国热衷于搞团结，热衷于联系群众，热衷于理论联系实际，热衷于向老同
志学习，热衷于搞调查研究，热衷于捕捉机遇，抓住机遇，使他无论开展哪项工作
都得心应手。

    当今的社会麻将风越刮风越大，刚上学的儿童，都成麻将能手了，而桑建国连
麻将牌都不认识，也属一奇吧！作为有权又漂亮的男子汉，又有多少人不去潇洒呢？
他连舞厅都没进过，又是一奇吧！他任副院长到院长长达12年之久，春节除夕没在
家过一次，这些年没过一个完整的节假日，除了工作，就是学习。他知识渊博，他
不愧是当今领导干部中的楷模和佼佼者。桑建国关心职工胜如亲人，这个医院年人
均收入达1.5 万元，他又大搞多种经营，获得的收入，为职工大办福利，就说2000
年他拿出21万元为职工办福利，桑建国1999年包保合同，他应得11万元奖金，他分
文不取，拿这笔款为职工办福利。职工都说：“局领导真识英才，他调来的太晚了。
我们有这个人民的好公仆，党的好干部，太有福分了，凭啥不干好工作，凭啥不以
医院为家，真有一丝干不到位，拍拍良心对不起桑院长。”

    桑建国心地善良，为人公正，一视同仁，一碗水端平。护士谢锏1998年家里二
间土平房子，被水冲倒了，医院帮助盖上二间砖平房，谢锏感激得热泪盈眶，向人
们讲：“我只有好好的干工作，回报桑院长对我的关心啊！”

    水灾中，职工看到洪水冲进医院院子，主动叠坝，他同职工会战一起，堵住洪
水侵袭，保护医院财产没遭一毫损失，他不仅表扬这些同志，又发每位一百元奖金。

    职工曲伟1998年儿子患上白血病，桑建国号召职工献爱心，募捐达2 万多元，
单位也拿出一笔款，曲伟泣不成声地说：“还是共产党好！永远报不完全体职工和
医院领导的恩情啊！”

    曲伟的儿子，因治得及时，病情稳定了，曲伟的父亲是医院退休职工，又患上
肺癌，医院不惜一切代价，从沈阳请来教授进行手术，不久曲伟的母亲又患上肝癌，
夫妻俩病情过重，先后离开人间了，他们在九泉之下仍应含笑……

    桑建国逢年过节去看望培育他的老领导佟震武，而老俩口子对待桑建国似同亲
儿子，都喃喃地说：“你是最有良心的杰出代表啊！”

    5 年美好的时时光又无情的向桑建国告辞了，他为医院巨变付出了巨大的努力，
2000年沈阳铁路局局长张伟到白城铁路医院视察后，感慨万分，在干部大会上表扬
了桑建国，表扬的声音至今在科尔沁草原上回荡着。

    桑建国对党对人民一片丹心，这些年他先后被评为先进工作者达15次之多：1996
年以来连续三年荣获白城铁路分局优秀领导干部的光荣称号。

    1997年荣获吉林省卫生系统先进个人的光荣称号。

    1998年荣获沈阳铁路局优秀领导干部的光荣称号。

    1999年荣获铁道部科技拔尖人才的光荣称号。

    桑建国也为单位换来较高的荣誉：1998年荣获沈阳铁路局纪检监察先进单位。

    1999年荣获白城铁路分局好班子的光荣称号。

    2000年荣获沈阳铁路局群体达标先进单位的光荣称号。

    桑建国认为荣誉只代表过去不代表未来。

    桑建国有一个人们羡慕的美满幸福的家庭。当笔者问他妻子时，他脸上泛出幸
福的笑容，甜蜜地一笑说：“我的老伴叫鞠言，我一点不夸海口，她为人善良，敬
孝老人，是位标准的贤妻良母，喜结良缘后，恩恩爱爱，相依为命，甘做无名英雄，
为支持我的事业，她付出了不可估量的代价。”

    他还是一位大孝子，在当地广为传颂。

    桑建国信心百倍的率领医院全体职工，乘风破浪，勇往直前，迎来新的曙光。

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