为圆“出国梦”斗胆骗护照 海斌小翔 警笛呼啸。曹大星、韩斌、马康年、刘莉莉4 个人做梦也想不到,两张虚假证 明,会把他们送上警车。怎么回事?事情还得从头说起…… 国外学习,埋下欲望祸根 1993年秋,曹伟杰从H 市火炬造船厂技校毕业。毕业后。 他顺利进入H 市火炬造船厂工作。刚从学校毕业,在曹伟杰的眼中,造船厂的 一切都是那么新鲜:厂区占地广袤,巨大的船坞停放着尚未完工的大船,空旷的厂 区内到处是顶天立地的机器,成百上千的工人在辛勤忙碌。在20世纪90年代初期, 进入这样一个大型国有企业工作,曹伟杰感到非常自豪。 刚进厂,曹伟杰被安排在生产部工作。他不嫌脏不怕累。跟着师傅从头学起。 每天,他总是提早半小时到厂,最后一个下班。苦干之余,曹伟杰还大胆创新,开 发的几项新产品都投入了生产,获得了良好的效益。凭着聪明和勤奋,他很快成为 一名业务骨干,得到领导和同事的赞赏。 随着业务发展,曹伟杰越来越觉得自己的知识不够用了。在厂里的支持下,他 陆续进修了一些专业课程。1996年,造船厂安排曹伟杰赴美国学习相关造船知识, 为期半年。在这半年中,曹伟杰学习了发达国家先进的船舶知识。也是在这半年中, 西方国家优越的物质生活条件深深地吸引了他,西方的价值观悄悄地影响了他。看 着这一切,他想:如果能待在美国,凭自己的能力,一定也能过上舒适的生活。 翌年。曹伟杰学成回国。厂里将他调至设计部工作,负责船舶设计图纸放样。 来到新的领域,曹伟杰所学的有了用武之地。 在设计部工作3 年后,他成为第二设计小组的副组长。 2001年5 月某天,设计部负责人将曹伟杰叫到了办公室。 今天领导的表情非常严肃,领导告诉曹伟杰,厂里想将他调至设计部S 组工作, 想征求他本人意见。S 组是承担国家军品项目设计任务的小组。曹伟杰知道,能进 入S 组的人不仅业务上表现突出。而且政治上非常可靠。他心中一阵兴奋,满口答 应下来。最后,领导严肃地告诫他,这是一个光荣而神圣的岗位,上岗前要签订涉 密岗位保密协议,肩负保守国家秘密的义务,违反保密规定是要承担法律责任的。 2001年6 月,曹伟杰签订了保密协议,正式进入S 组工作。 在新的岗位上,他不断接触到造船厂承接的我国尖端的科技和军事秘密。 在S 组工作期间,曹伟杰认识了与他一起进S 组的同事王圣。王圣比曹伟杰小 3 岁,也是造船厂技校毕业的。校友加同事,两人很快成为好朋友。 一心出国,无奈涉密难圆梦 朋友自然无话不谈。有一次,王圣告诉曹伟杰他认识一个姓林的新加坡人,是 新加坡造船厂驻H 市分公司经理。林经理邀请他在业余时间到他公司打工,报酬相 当丰厚。他想让曹伟杰一起干。“兄弟嘛,有钱自然大家赚。” “这合适吗?” “这有什么,都什么年代了,第二职业又不稀奇,靠山吃山嘛。” “林经理可靠吗?” “你放心,他出手很大方的。我已经做了一个多月了,赚了好几千了,比厂里 多呢。” 曹伟杰虽觉有些不妥,但经不住王圣的劝说。而且钱是极具诱惑力的,最终他 答应和王圣一起去赚点外快。 转眼间,曹伟杰在林经理处打工已两个月了,林经理对他的表现也赞赏有加, 还额外发放奖金。某天,林经理约曹伟杰和王圣吃饭,说是想表达对他们工作的感 谢。 晚上,曹伟杰、王圣如约来至某豪华酒店的包厢内。美酒佳肴,灯红酒绿。林 经理果然出手大方,上来就送给曹伟杰、王圣名贵手表等礼物,还将两人大大夸奖 恭维一番。席间,林经理突然有意无意地说道:两位如此能干,如果愿意的话,我 可以帮你们办理劳务输出,到新加坡造船厂工作。工资保证是国内的几倍,而且是 美金。曹伟杰听了心中一动,“出国”这个字眼如一块巨石投在他心海中。他望了 一眼王圣,发现王圣的眼中也闪着光。当晚。林老板没再提这件事。只是和他们说 逸闻趣事,大第二天,王圣便来找曹伟杰。看得出王圣对昨晚林老板提出的出国之 事也大为心动。‘’出国干两三年,回来房子、车子什么都有了。“王圣说道。曹 伟杰十分赞同:”说不定还能在国外定居,把家里人都接出去。' ‘两人心猿意马, 眼里仿佛已经看见了花花绿绿的美金。两人遂即商量,决定找林经理交涉这件事。 林经理也很爽气,一口答应,愿意与曹伟杰、王圣签订为期两年的劳动合同,在年 底送他们去新加坡。 但是,曹伟杰、王圣与造船厂的合同要到明年9 月才结束,如果立即提出辞职 申请,厂里一定不会批准的。更何况他们还签订了保密协议,即使辞职,也要经过 一段解密期才能出国。没有单位出具证明,就办不出护照。林经理表示,护照的事 只能由曹伟杰、王圣自己想办法,只要把护照办好,其他出国手续他可以帮忙。 明知是错,执意而为骗护照 怎么办? 通过厂里正常渠道开证明肯定是不行的,只有另想办法了。 还是林经理给他们出主意,只要能另外找个单位开证明,隐瞒掉在造船厂工作 的经历,就可以骗到护照。曹伟杰、王圣的内心还是有点担心,这样不辞而别、欺 瞒厂里的做法似乎有点不妥。当初签订的《涉密岗位保密协议> 明确规定:涉密人 员离岗前,必须经主管部门批准,接受保密审查;涉密人员在岗期间,因私出境, 必须事先向本部门领导报告,经同意后才能办理出境手续。 可林经理告诉他们,这样做不会有事,他已经帮好几个人干过了。 究竟是铤而走险,还是放弃这大好“机会”呢?最终。金钱的诱惑和侥幸心理 还是占据了上风。什么保密责任、领导的告诫统统被丢在了脑后,他们的心里已经 充满了对金钱的渴望,根本顾不上后果了。 说干就干。两人各自盘算着有什么关系可以搞到虚假证明。 他们到处托人走关系,使出浑身解数。 曹伟杰的父亲曹大星是H 市五原钢材厂的退休职工。五原钢材厂的现任厂长韩 斌曾是曹大星的徒弟。为帮儿子。曹大星想起了利用这层关系。某日,曹大星带着 许多礼品登门拜访韩厂长。韩厂长听说了这件事,眉头微皱:“这个证明不能开呀, 这是违反规定的。”曹大星赶忙说:“这么多年我可没求过你什么事啊,这次是为 了我儿子的事,你无论如何要帮帮忙啊。”面对着师傅的恳求,韩厂长觉得这也不 是什么“大事”,就“高抬贵手”,吩咐厂办为曹伟杰出具了证明。 与此同时,王圣也通过其岳父马康年的关系,托H 市贵祥大酒店的老板刘莉莉 为其出具了虚假证明。 出国的“障碍”已经扫除,接下来就是办理各种手续和耐心的等待了。曹伟杰、 王圣在这段时间里,照旧正常上下班,没有表现出任何异样,从没对厂里提起出国 的事。但此时,他们早已将行李准备好了。 2001年12月25日,火炬造船厂党委书记和厂保密办主任一行人匆匆走进H 市保 密局的大门,报告了该厂设计部涉密人员曹伟杰、王圣两人已于12月20日非法离境 的事件。 接报后,H 市保密局领导亲自指挥,在很短时间内彻底查清了此案。经查,截 至案发时,曹伟杰、王圣两人在工作中接触了多项国家尖端军品项目的开发、研制 工作。他们的非法出境,给我国国家安全带来了不可估量的隐患。为保护国家安全, 严肃保密制度,H 市保密局协同有关部门对曹伟杰、王圣给予了严厉的党纪国法处 罚,保留对其回国时进一步处罚的权力,吊销两人的出国护照。同时。协同H 市出 入境管理处对协助两人非法出境、提供虚假证明的曹大星、韩斌、马康年、刘莉莉 4 人处以行政拘留的处罚。 绝非惟一。无序流动埋隐患 案件至此已告一段落。掩卷沉思,案情提醒我们,对重点涉密人员的管理是否 可以更完善、更严格?近年来,随着国家对外开放程度的不断深化,企业经营管理 机制的转变,人才流动的数量和规模越来越大,对保密工作而言,就带来了涉密人 员无序流动的问题。如果不深入研究这个问题并拿出相应对策,涉密人员无序流动 的问题就会越来越严重,给国家安全埋下危险隐患。