研究行动计划(6)
让激情左右你的决定
如今, 每当面临抉择, 珍妮丝的决策过程和以前大不相同。她不考虑自己的决
定是否符合社会预期, 而是能否燃烧她的激情, 让激情生生不息。她明白, 如果她
采取背叛激情的行为, 激情就会离她而去。
执行行动计划要做到的一点是, 就预期中和意料外的状况做成决定。你可能规
划找到理想工作后的因应方案, 但是如果你找到的是一份截然不同的工作, 你该如
何做, 可能就不在你的规划范围内。若你预料中的结果没有发生该如何应付, 或许
你也没有规划。许多人开始接触自己梦寐以求的工作后, 才发现和自己的预期有天
壤之别, 或是没有感受到预期中的感觉。在这种状况下, 你必须从自己的内心去寻
找答案。我在第一章所提到的知名艺术家就属于这种例子。虽然卡尔知道自己无法
停下画笔, 却不知道自己想成为一个职业艺术家。研究所毕业, 他选择当美术老师
,因为教书也是他的激情。他告诉我:“我喜欢帮助别人去了解新事物。我喜欢带领
他们去接触新点子, 跨进新的领域。学习的时候, 他们就好像点了灯, 眼睛闪耀着
光芒。”在初中教了五年书, 卡尔觉得无法再做下去。虽然他的教书激情仍高, 但
艺术激情更强烈。他利用闲暇画画, 但发现教书使他的绘画激情逐渐消退。财务压
力和学校的派系斗争, 让他的激情逐渐枯竭。当他自问: “我如何才能名垂青史时
?”他知道教书不是问题的答案,他知道自己必须做一些改变。
卡尔向学校请了长假, 但私底下他很清楚自己不会再踏进校门。由于他从未考
虑教书以外的路, 不知道何去何从。为了支付生活开销, 他在一家中学兼职教书,
但是他并不喜欢这份差事, 并且得了胃溃疡。教书之余, 他也作画抒发激情, 绘画
题材以人物、野生动物和树木居多。尽管他的绘画技巧纯熟, 他却无法呈现出独特
的画风。他画的树和其他画家没有什么两样。
有一天, 卡尔心血来潮动手画起真正让自己感到兴奋的神话人物, 从此他的人
生有了突破。今天, 他的画作被归类为幻想类, 矮人、驼背人、飞鱼和天使成为他
画作的主角。尽管现在他有许多画迷, 当初, 他可没想象到自己所幻想的人物会大
受欢迎。他作画是为了沉醉于绘画激情当中, 并且赚钱补充画室的画材。
无视于家庭经济有匮乏之虞, 夫妻俩决定卡尔不能于重执教鞭。他心中的痒不
是教书可以满足的。值得一提的是, 一家杂志社主动打电话给卡尔, 聘请他担任插
画人员。他把握这个机会, 因为这份工作不但可以让他提高收入, 更提供激情滋长
的环境。
虽然公司付钱要卡尔画一些较通俗化的人物, 卡尔并不以为然, 他还是想利用
休闲时间沉醉于幻想艺术的创造激情中。他在周末展览会上展出个人作品, 甚至卖
了几幅画。在杂志社工作三年后, 卡尔的母校打电话给他, 聘他担任教职, 这正是
他梦寐以求的机会, 他为此兴奋不已。身为艺术系教授, 他等于找到一份着于艺术
的安稳工作, 而且还有很大个人创作空间。他可以毫无压力艺术的安稳工作, 而且
还有很大个人创作空间。他可以毫无压力的在初中教书, 又可以享有大学的丰富资
源, 和表现杰出的同事、学习欲望强烈的学生互相砌磋。
卡尔开始教书时, 根本没想到还会有更幸运的事降临在他身上。他利用晚上、
暑假和假日创作, 并发展出与众不同的画风。他的画作在学校的画展上受到更多的
注目, 并受到一家艺术公司的青睐, 有意把他的作品商品化。
一开始, 作画只是卡尔一项“有愧疚感的消遣”, 如今变成他的第二个事业。
接下来的几年, 卡尔的创作收入远超过教职的薪水。事实上, 很多人都想不透, 卡
尔的艺术成就获得高度肯定, 收入也不错, 为什么他还要坚守教职岗位。他继续当
教授的理由, 和他作为成功艺术家的理由是相同的。他永远忠于自己的激情, 正如
他的一位朋友所说的, 艺术对他来说和金钱扯不上一点关系。赚钱固然带来生活上
的方便, 但放弃让他感到精神十足、自在, 且激发绘画激情的教职, 等于是对绘画
激情的一种侮辱。
卡尔告诉我, 他有些朋友也有艺术激情, 却没有达到可观的成就, 有些人天分
不足, 有些人未找到可以突出自己的灵感, 有些人的作品无法造成广大影响。但不
管如何, 这些人都无怨无悔, 其中的原因正如卡尔所说的: “他们无法忍受没有画
笔的日子。”
评估过程
一旦开始执行行动计划, 马上就有回收预期。不可能在一天、一周或一个月就
实现所有目标, 但做日常活动时, 你会更快乐些, 对未来也会更乐观, 很有可能经
历好几次的巅峰经验。如果你进行的是大规模改变或克服根深柢固的恐惧, 你应该
感受到内心有一些回应。否则, 如果你发现一切都未改变, 就得重新评估计划, 或
者更重要的是, 重新检讨自己的激情。不管一路上碰到什么问题, 激情可以让你保
持最佳状态, 让你看到自己的未来和达到这个境界的方法。
当你展现出激情, 生活就会为之改观。但不可以将改变视为理所当然, 必须努
力维系改变。为了帮助你做到这点, 我希望你记住:
下一步
一旦开始执行激情计划, 就等于准备迈向第六和第七步, 即散播激情和贯彻执
行行动计划。这两个步骤都是确保成功的要素, 重要性和必要性不相上下。继续阅
读本书时, 请记住: 你一定做得到。因为看到这里, 你已经步入实现目标的正轨。
步骤六 散播愉悦
我认为, 生命就是行动和激情。———霍姆斯( 美国法学家·曾任联邦最高法
院法官) 不久前, 我做一项研究时, 在一本商业性杂志上看到一篇文章给社会新鲜
人一些找工作的建议。这篇文章指出, 影响面谈成败的惟一要素不是学识、经验或
姿势, 而是激情。作者表示, 雇主很容易被应征者对工作表现的激情说服。他们比
较可能聘用面谈时展现激情的应征者。有一大堆学历、面谈时却表现冷淡的人, 反
而不受他们青睐。激情好像传染病般, 只要我们展现出激情, 其他人—包括面谈者、
同事和家人也会和我们共襄盛举。他们会给我们机会, 会肯定我们的能力, 支持我
们的行动。换句话说, 他们会帮助我们执行激情计划。
为什么要积极和别人分享自己的激情? 其中因素相当多。把激情藏在自己心中
,只会软化你的决心,让你无法接触到可贵的资源( 如其他人的时间和精力) 。如果
你追求的是和职业有关的激情, 别人的重要性不言而喻。你需要主管赋予你动力,
并在你实现目标时给予肯定。你需要员工和你同心协力, 而不是处处和你作对。你
需要顾客或客户信任你和渴望你的产品或服务。
如果你只是在私底下发挥激情, 别人对你的影响可能就有限。比方说, 你正在
进行马拉松训练, 每一次都是只有你一个在练跑。想想看: 如果你家人也支持你,
你的成功之路是否会更顺利。他们也许会在你犹豫不决时鼓励你, 也许会帮你分担
些家务让你有更多空闲, 也许会帮你研究训练方法, 也许在你参赛时, 为你加油。
如果你没有家人, 朋友和同事也可以帮得上忙。
不管你的激情有多强烈, 你永远都需要借助他人。你需要支持, 感情、财务和
工作上的支持。有的时候, 戴上独立强悍的面具, 会让我们无法认识到别人的重要
性。身为激情者, 必须认识到, 周围的人是我们的激情媒介, 激情可以流到他们身
上, 再回流到我们身上。周围的人可以把我们的激情传达给我们接触不到的人, 然
后以分享喜悦的形式回到我们身上。
亦凡公益图书馆(shuku.net)
下一章 回目录