自序:探索中华文化的深层结构 | |||||
人情与面子:中国人的权力游戏 | |||||
人情与面子:中国人的权力游戏 | 权力游戏的社会机制 | ||||
权力游戏的第一步 | 人情及人情法则 | ||||
“报”的规范及人情法则 | 人情的困境 | ||||
面子工夫:印象整饰 | 拉关系 | ||||
人情的规避 | 结论 | ||||
中国人的面子观 | |||||
中国人的面子观 | 脸:“丢脸” | ||||
脸:“给某某人丢脸” | 脸:“不要脸” | ||||
脸:“没有脸” | 脸:“脸皮厚薄” | ||||
面子(1) | 面子(2) | ||||
结论 | |||||
华人社会中的脸面与沟通行动 | |||||
脸和面子 | 面子与戏剧理论(1) | ||||
面子与戏剧理论(2) | 关系与面子的权力游戏 | ||||
面子的性质 | 面子与社会互动 | ||||
结论 | |||||
科举制度下的权力游戏 | |||||
中国人社会行为的原型 | 语用论与社会行为分析 | ||||
明代的科举制度 | “范进中举”的权力游戏(1) | ||||
“范进中举”的权力游戏(2) | “范进中举”的权力游戏(3) | ||||
“范进中举”的权力游戏(4) | “范进中举”的权力游戏(5) | ||||
结论 | |||||
帝制中国官僚体系中的暗盘管理 | |||||
前言 | 文官制度 | ||||
胥吏的次官僚体系 | 胥吏的贪污和把持 | ||||
控制胥吏的各种努力 | |||||
儒家关系主义与华人企业的组织文化 | |||||
绪论 | 人情与面子的理论模型 | ||||
儒家的庶人伦理 | 儒家的五伦 | ||||
华人企业组织的形态(1) | 华人企业组织的形态(2) | ||||
三环文化结构 | 结论 |