微软的面试(1)
罗伯特·斯科布尔参加微软的面试
时间是2003年8 月13日星期三上午10点23分
罗伯特·斯科布尔回答了一个非常常见的问题:微软公司的面试是如何进行的?
关于在微软接受面试时的着装原则。没错,我穿了西服,打了领带。这不是强
制性的,但我认为这样的着装体现了对打算雇用我的公司及面试过程的尊重。这使
我不必担心自己穿着过于随便,不过微软的雇员可能会开玩笑说这样的打扮太过隆
重。这让人感觉很不好,我那时甚至希望因为自己穿得不好而落选。但是我所争取
的这份工作需要我经常和人打交道,所以我认为有时需要穿西装,打领带。
我所经历的面试过程是:
1 . 一名主管问我:“你想过在这里工作吗?”
2 . 人力资源部的人在电话里和我谈了一个小时。他们问了我一些问题,以
确信我的经历与简历上描述的内容相符,同时也为了避免在之后时间较长的面试中
出现令他们尴尬的事情。
3 . 我通过了人力资源部的电话约谈,于是他们用飞机把我送到了微软公司
设在雷德蒙德的总部。
4 . 对我的面试从上午8 点半开始。首先是和人力资源部的人谈。她向我解
释了面试程序,又询问了一些问题,以确保有必要让我进入下一轮面试。
5 . 她给我一个名单,上面是三个面试官的名字,他们将在用午餐的时候面
试我。她说得很明确,如果这三个人喜欢我,我会得到另外一个名单,也就是“午
餐后”的面试官名单。
每个面试官和我在休息室见面。通常我会问这样一个问题:“你在这里负责什
么?”为的是缓和气氛。
面试官所问的问题是不一样的,不过许多问题都与我过去的经验有关,有些还
带有玩笑的性质,比如“你如何让Google从Linux 操作系统转换为Windows 操作系
统?”有的人会提这样的问题:“你如何把冰卖给爱斯基摩人”或者“你如何把一
支钢笔卖给别人?”
如果你应聘的是程序设计员的工作,那么他们会提一些逻辑性问题,并要求你
能够在白色书写板上用编码的方式思考。
有个人要求我在书写板上阐释Radio UserLand。
关于微软面试的过程,有一本书写得很棒,书名叫《搬动富士山》。
我还上网查阅了关于微软面试情况的资料。
另外一些建议:我提前一个小时到了那里,在周围散了一会儿步。这样做帮助
我将情绪稳定下来,以饱满的精神状态去迎接接下来要发生的一切。此外,我还有
时间考虑“我为什么想在微软工作”这样一个问题,而这正是我面试时遇到的第一
个问题。
我自己带了饮水瓶。这可以让我不必经历面试官带我去找公司的冰箱这样的尴
尬时刻。这也给人感觉我并不想占公司的便宜。面试那天不要喝太多的水。
我还把我所遇到的每个人视为可能面试我的人。我不知道大家的反应是否会被
汇报上去,不过为什么不好好利用这个机会?而且这个时候往往会听到一些很好的
故事。
他们的确在午餐时面试了我,顺便还带我去看西雅图“超音速”队的比赛。我
敢肯定,这是想知道我在社交场合中的表现。尽情表现自己!(我们只看了五分钟
的比赛,因为我们一直忙着谈论科技方面的话题。)
我后来才知道,他们通常让三到七个求职者飞到总部去竞争一个工作岗位,飞
到总部并不意味着得到了工作。有些朋友虽然到了总部,但是并没有达到要求。
我妻子也来这里面试过,但没被聘用。我认为这完全出于激情方面的原因。在
这里工作的大部分人都是不折不扣的怪人,他们也喜欢聘用怪人。如果你能表明自
己是个怪人,喜欢琢磨技术问题,那么你就有希望被选中。
后来我发现,这种面试方式主要想看求职者是否既适合这项工作,也能够与项
目组合作。他们认为,你能够过这么多关,说明你基本是合格的。他们就想确定你
在那一刻是否表现得适合那份工作。
唐·博克斯也给了我一些建议:“我们想让你思考,那就思考吧。”用另一个
朋友的话说是“要看起来好像是在思考每一个答案。花几秒钟想想如何作答。”
想知道我是怎么回答google那个问题的吗?“通过努力做到这一点。”嗨,这
对hotmail 来说就是可行的。(在巧妙地回答完这个问题后,我又给出了一个比较
严肃的答案。)幸好我和一些创建hotmail 的年轻人打过几个小时的交道,所以我
知道对他们来说,真正困难的地方在于将他们的操作系统从FreeBSD 转换为Windows。
我什么时候知道自己得到了这份工作的?大约下午六点,一个人请我上去,说
我得到了一份工作。由于发现我并不适合自己当初所应聘的那个岗位,因此他给我
安排了另外一份工作。其他人在一两周后还不知道自己是否得到了那份工作。最后
可以询问一下。
如果你在吃午餐的时候就得走人,那么你就会知道自己把事情搞砸了。(不过
据内部的人讲,这样的情况不多。)
最后一条建议:要让自己一整天保持精力充沛。这很难。由于全天都在回答问
题,到下午四点的时候,就很难进行有条理的思考了。不过许多决定都是基于“这
个家伙是否对科技充满热情”这一点做出的。
祝你在面试时有好运!
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