第36节:时来运转(2) 石莹的话并非没有道理。时青云从兰泽国等人的眼神中也觉察到一点,无意 中又听到些议论:“你看他表现得多好!”“以后有什么事就喊他来干,满足他 的需要。”每当这时,他就以韬光养晦来安慰自己,就当没有听到,悄悄地走开。 时青云冷静分析了一下形势:自己应该从根本上处理好与他们的关系。这里 的关键人物是兰泽国。过去只把他看成是小人,见到他就心烦就窝火,根本不想 理睬他。与他对着干?又成了以小人之道反治小人之身,自己也成了小人,可能 还会被别人编排不是。时青云想到石林峰关于“身为秘书,待人要豁达开朗、亲 和友善”的教诲以及汤晓明“处理好上下级和同事之间的关系”那番话,觉得必 须与他们搞好关系。怎样才能搞好?首先必须学会忍,忍者为上。大丈夫能屈能 伸,以屈求伸。那些伸着的人,谁又不是屈过来的?屈是什么?是蓄势。打人要 有力,首先就得屈手指形成拳头,接着还得屈手臂,然后以爆发力冲出去。鲨鱼 如果不屈尾,就不可能以千钧之力迅猛地猎捕食物。然后,在忍的基础上采取必 要的措施主动向他们靠拢。 一天晚上,时青云把兰泽国邀请到“友谊茶楼”。 兰泽国不知时青云葫芦里卖什么药,进了包间,看到桌上摆着一壶上等普洱 “七子饼”茶和一桌子的糕点小吃,十分高兴,觉得颇有面子。他嘴里客气说: “青云啊,咱们是同事,喝个茶搞得这么隆重干吗?” 时青云恭恭敬敬地给他沏了杯茶,谦卑地说:“兰主任,今天没什么别的事。 就是请您出来坐坐。您是办公室的元老,早就想向您请教机关工作的经验,能不 能指点一二?” 兰泽国喝了口茶,琢磨着:时青云是不是知道了自己在背后说他的坏话?不 会!我就只对李主任和两个亲信讲过,应该不会告诉他的。从他的态度看,好像 还诚恳。于是,故作谦虚地说:“我是在机关混日子,哪有经验可谈。再说,搞 后勤的不是与房子打交道,就是搞接待服务,与秘书工作风牛马不相及,没有什 么好谈的。” 时青云恭敬地给兰泽国添上茶,说:“您老可别谦虚。我们这些后辈啊,全 靠你们带路和栽培呀。我工作上的不足,还请您多包涵、多批评!” 兰泽国又想到自己背地里说的坏话,心里咯噔一下,卖起好来,说:“大家 对你的反映很好。李主任在会上对你的表扬,是我与他共同研究的意见。”