美国情报机构上网招聘雇员 青雨 摘编 苏联解体,冷战结束,苏联的情报人员四散,他们的美国对手也人心浮动。美 国中央情报局(CIA )和国家安全局(NSA )面临着困扰:怎样找到并能留住有才 能的雇员?在使用电脑网络已成为趋势的今天,这些机构已注意招募能在各种网络 系统自由“航行”的人才。 1998年初,CIA 启动了它有史以来最雄心勃勃的招募计划,预计到200 年止将 雇用创记录数目的警员。它不仅在自己的主页上新增了招募栏目,还在《经济学家 》这样的杂志上大做广告,并在大学和军队中招募人员。 CIA 的女发言人格莱莎说:“近年来我们的招募目的更明确,对象群更清晰。 我们面临日益艰险的挑战,如恐怖主义、大规模杀伤性武器和毒品等。对手非常强 大,要求我们的工作方法不断创新并拥有杰出的人才”。而电脑程序员和网络工程 师正是这样的人才。她说:“我们在寻找能操作复杂的电脑系统和软件的人,他们 要能创造性地使用和开发核心技术,编出对我们有用的程序。” 《纽约时报》在1998年6 月有篇文章暗示,全球电脑网络的繁衍已经使从前种 种谍报技术,例如情报人员利用假护照潜入游出某个国家,变得麻烦起来。 NSA 更是美国的超级秘密情报机构,近年它前所未有地坦白说,目前最严峻的 困扰就是留不住有技术的雇员。据美国《政府行政人员》一篇文章透露,NSA 正面 临着严重的人才流失,许多加密、解密专家纷纷投身到私人企业。在一份书面声明 中,NSA 女发言人维德姆确认该机构正为此作出前所未有的努力。“NSA ,像国内 大多数IT集团一样,在招募和保持IT人才上遇到极大的挑战。话虽如此,由于它令 人兴奋的工作性质、培训项目和优厚待遇,NSA 在吸收电脑和网络专家上是非常成 功的。”NSA 还是全美雇佣数学家最多的机构,未来3 年中,它计划将再雇佣100 位以上的数学博士。像CIA 一样,NSA 也设立了一个招聘网站,新近应聘的人员中 有20%是通过这个网站联系的。它还在一些大众招聘网站刊登广告。 NSA 特别向大学发动攻势,提供数种实习方案。其中一个项目规定,大学低年 级学生能到NSA 从事总共12周暑期工作,这样当他们回到校园念高年级课程时,已 经握有一个就业机会在手里了。另一个项目则允许大学生每学期轮番为 NSA工作和 回校上课。一些学生甚至能获得NSA 全额资助攻读硕士学位,一年中他们能正常地 全日制学习而薪水照领,条件是毕业后为NSA 工作3 年。 不过,相信NSA 的雇员并不是为了薪水工作。在这里,与电脑科学有关的工作, 年薪通常在35000 至70000 美元之间。比起在私营企业的报酬要低得多。维德姆说 :“过去几年中,我们凭着这一点成功地吸收到众多电脑和网络人才,相信这种号 召力还会保持。” 美国科学家联盟的一位分析员,认为情报工作的吸引力已经越来越小。“这些 情报部门变得不讨人喜欢,尤其是近年来,它们有股失败的味道,人们开始觉得它 们无能甚至过时。” 近年来,CIA 的确内部问题重重,在外界又饱受攻击,比如lops年就有人批评 它没能预报印巴举行核实验。 在美国的间谍和情报分析人员学校里,教学重点已经转移到如何利用网络和其 他在线资源工作。黑伯尔是宾夕法尼亚州某市一所学院负责情报分析教程的主任, 他表示学员们受到关于网络和电脑系统的全面训练。“我们讲一个概念,叫做公开 资源和公共领域情报,即采集公共领域的信息,通过分析和理解得出新认识。花20 %的预算经费到开放的信息资源上,你就能解答老板提出的70%的问题。”网络, 正是这样一个巨大而开放的情报资源。 (1999年第3 期)