第15节:Chapter 3我的last day(2) 我在心里对自己说,彼此放过吧,我不再计较了。 我真诚地对新老板说:" 我最大的失误就在于没有早一点和你做坦诚的沟通, 所以你对我的期望和支持被我忽略了,我很遗憾。但我理解你的想法,也希望你 能理解我的感受,我已经等了太久,即使在决定辞职前,我考虑得最多的还是公 司,而不是我个人的利益。我想您你也看到了,到今天,我心里也很难过。即使 我不去竞争对手那里,也支撑不下去了,我需要离开。我的老爸生病了,我需要 去德国。" 他说:" 你为什么不早告诉我?" 我说:" 我反正已经决定离开了。" " 你去德国需要多久?" " 我至少需要一个月。我太累了,希望能休息两个月。" " 我给你两个月,然后再回来。" 我无可奈何地看了他一眼,说:" 可是工作和客户项目真的不允许,我不能 带着工作的压力离开。" 他问:" 从德国回来后,你会如何选择?" 我坦白地告诉他:" 我想我会到竞争对手那里重新开始。" 他说:" 你想过吗,为什么竞争对手要不惜一切代价地用那么flattering的 职位和薪水来挖你过去?" 我对他用的flattering这个词很不舒服,但是我老实地摇摇头。 他说:" 姑娘,你年纪轻轻,上升得太快未必是好事,而且那家公司的用人 口碑非常恶劣,你需要有两手准备。" 他说这些话的时候是非常诚恳的。我点点头。 他说:" 好吧,我放你走。当你想回来的时候,你告诉我。" 我这时真的有点难过了。 我们俩都没再提那份英文声明的事情。谁都没有再争论,谁也没有坚持自己 的立场。 我离开他的办公室的时候,他说:" 项目你可以用最快的速度交接,尽快去 德国吧。请一定替我向你的家人问好。" 接下来的那两个星期我心情愉悦轻松。我没有再和老板纠缠补充声明的事情, 他能够做到哪一步就是哪一步,不能做到我也接受,我非常轻松地面对。在职场 里,放别人一马就是放自己一马。你现在放弃的东西,没准哪天会得到意想不到 的回报。我也没有再和迈可讨论这件事情。 因为我手里有的客户比较敏感,在接替工作没有安排妥善前还不能宣布我的 离职,所以公司内外对于我的辞职除了几个人知道外一直秘而不宣。我曾经问过 老板:" 我现在可以通知客户了吗?" 老板让我等等。我隔了几天再问,老板依 旧说:" 你等等。" 就这样,我连一个比较像样的辞行都没有,一直到最后一天,公司里都没有 正式地宣布。 最后几天,我像走马灯似的,领着我的新老板到处拜访客户。名义上说是把 新老板引见给他们,实质上就是交接,我所有经手的客户由老板亲自来接替。新 老板上任后,除了接手我的客户,没有亲自处理过任何项目。他隐约知道我对客 户的影响力,因此用十分谨慎的态度来对待他们。 我每天和老板从外面开会回来,都心情愉快。回办公室的时候,一些同事会 好奇地看着我,他们在好奇为什么我和新老板似乎走得特别近。 在我最后留在办公室的日子,老板开始一封一封地给我的客户写信。他对每 个客户说:" 小云因为一些家事要处理,需出国一段时间,由我来接替她的工作。 " 然后我的客户会十分深情地回信,说与我工作是多么的愉快,希望很快能见 到我,祝我好运,云云。老板一一谦和耐心地回复。他的态度无可挑剔。 一边在交接项目,一边安排我在公司的最后一次培训。时间恰好就是我的last day 。 我手下的团队中有两名是我的爱将,是我负责的这个模型技术支持的得力助 手,她俩都是温柔安静的美女。每次带她们一起做项目的时候,我们在各分公司、 部门、客户端的口碑和人缘都极好。这次走,我最舍不得的人中也有她们。我向 老板举荐了其中工作经验更多的那个女孩子,说我走后,这个模型的一般性工作 都可以交给她她值得信任。另外一个女孩子才毕业不久,但是因为她聪明勤奋, 一年内已经能独挡一面,只是她太埋头于工作,在公司里始终默默无闻。我想在 我走之前把她俩引到台前。