第28节:如何经营你自己(28) 想想,真不容易。申包胥,在他青春岁月中选择了做销售,把自己最为宝贵 的年轻十年献给了这家公司。他一直本着一个坚定的信念:只要努力了,就一定 能成功。是的,他算是做到了,可是,如今,物是人非,年轻时单纯的信仰,早 已不能成为生活的价值,越来越多的现实而无奈的人和事,让申包胥感到身上的 包袱越来越重,压得他喘不过气来…… 申包胥心中的信仰,逐渐地消退了,他感到自己身上似乎少了十年前那种激 情,少了那份执著的坚定。他更多的是感到对现实的无奈。他曾经是多么对这家 公司充满期待,他认为自己选择了楚国公司,是人生最具价值的一件事,他曾心 甘情愿为这家公司付出,流血流汗,他把公司当做自己的家,是这个家的一分子。 可是,如今,当他身处高位时,却发现,许多事情都已变了,人也变了,过去的 一帮热血朋友、好兄弟们都烟消云散,当年一起进公司的伙伴们,如今也各奔东 西,走的走、离的离,还剩下谁呢?还剩下谁能说说知心话呢? 楚国公司,已经江河日下,不再是当年值得付出心血的公司了。 申包胥回头望望公司的大门,这大门装修过五次,一次比一次崭新,可是, 他的心却一年比一年更老旧。他不知道今天自己为什么会有这么多想法?是因为 费无忌吗?应该是的……申包胥感到心累了,他怅然地叹了口气,望着天空发呆, 木然地点了支烟,狠命抽了两口,平常他是极少抽烟的,可是今天不知为什么, 申包胥感到一种烟味刺鼻的快感,让人既难受又痛快! 他苦笑着,很快把一支烟吸完,狠狠扔出远处。 身后,是装修崭新的公司大门,还散发着浓浓的油漆味…… 现代启示 裁员这种行为往往被企业错误地使用。这是由一种过于简单且狭隘的因果思 路而导致的:因为人员减少,所以成本降低。没有考虑裁员对整体产生的连带影 响,就无法在裁员上获得好结果。裁员必须慎重,并非一种降低成本的手段,有 时不仅没有明显降低成本,反而造成经济损失,流失的人力资本也可能对企业产 生长期的不利影响。尤其是在这个“经济的冬天”,许多企业跟风似地大肆裁员, 造成严重的社会失业问题,而企业情况并不见好转。安然度过冬天靠的是重启发 展思路,重新定位,而不是简单地减少工资支出。 七、范蠡妙计: “围魏救赵”的价格战 历史背景 春秋时代,南方人以“蛮夷”自居,思想开放,不拘泥形式,尤其是楚国人, 以狂放而著称。范蠡就是楚国人,他聪敏睿智,年轻时就学富五车,上晓天文、 下识地理,是一位颇有智慧的人物。但是,在日益没落的楚国,范蠡一直不能得 以施展身手,不受重用提拔,最后选择去了越国辅佐勾践。 吴国公司吃掉楚国市场的速度越来越快,让这家老牌企业感到不寒而栗。 年轻的伍子胥,充满干劲,热血激昂,如楚国公司当年的申包胥一样,对公 司充满了信仰,斗志昂扬。伍子胥知道,这是他青春年华最灿烂的时光,他会努 力去实现自己的梦想,靠着一双手,去创造属于自己的一切! 吴国,伍子胥,新兴的代名词;楚国,申包胥,老去的代名词。 他们相差的仅仅是十年,却又是人生最关键的十年。 远在楚国的申包胥,遥望着东边的吴国公司,他知道,自己的对手是一个年 轻充满干劲的人,和自己当年一样,无所畏惧,勇往直前。尽管申包胥手下的市 场在一块块丢失,但他似乎并不恨这个对手,反而对对方有一些欣赏,甚至是佩 服,还有向往。他仿佛看到了自己当年的影子,他在内心中暗暗叹道:这个小伙 子,真是不错,江山代有才人出,各领风骚数百年啊……申包胥又何尝不想回到 从前?只是,他感到自己的心累了,再也回不去了。他看着自己丢失的一块块阵 地,心中没有太大的悲伤,反而有一种被新兴力量取而代之的喜悦之情。申包胥 无不自嘲地问自己:我这是在为敌人庆祝吗?