第15节:输赢的距离(1) 第三章输赢的距离 (1 ) 回到上海的江晓青,不再挑肥拣瘦,她认为刘晨阳的话说得很对,先就业, 后择业,这才能让自己慢慢成熟,赢得择业的取胜资本。 几天后,江晓青终于通过一家生产电磁炉公司的面试,职位虽然只是小小的 推销员,工资也不高,但推销一部产品能拿30元回扣。 第一天上班,经理微微地笑:“江小姐,知道你为什么会被留用吗?其实, 你不是应聘者中最优秀的,他们都做了充分的准备,比如时髦的服装、娴熟的面 试技巧,但都不像你所做的准备这样务实。你用了一种超常规的方式,对本公司 产品的市场情况及别家公司同类产品的情况做了深入的调查与分析,并提交了一 份市场调查报告。你没被本公司聘用之前,就做了这么多工作,不用你又用谁呢?” 江晓青心中默默地感谢着刘晨阳,如果不是他建议她突破传统思维方式进行 创新,面试前,她就不会从网上去搜集信息,花整整一天时间写出那份市场调查 报告。虽然报告不是来自第一手市场资料,却也足以证明对职位的看重,对公司 的重视。 上了几天班后,江晓青弄清了老板的身世——一个土生土长和上海人,原是 一家国营企业的技术科长。虽然没有什么大才,也没有什么身世背景,却有钢铁 一般的意志和犀牛皮一样的韧性。公司创立20年,做梦都想将公司变成大海中的 巨无霸,能笑傲台风巨浪,能避开灭顶之灾。然而,让人叹息的是,此时的公司 却是百孔千疮,像一幢随时都有可能坍塌的大厦。 这不免让江晓青有点失望。 江晓青对刘晨阳说,真没劲,费了那么多的劲,居然是一个濒临破产的公司, 让我空欢喜一场。刘晨阳说,问题不能这么看,有时候,环境越是艰难,越是具 有挑战性,也更能让你聪明才智得到充分发挥。初入职场的大学生,首先得去掉 傲气,学会适应环境,而不一味要求环境适应你。虽然好的环境和条件能让人如 虎添翼,但竞争会更加残酷。微软环境够牛吧,但那儿只是老虎和狮子的天地, 如果你自知竞争不过他们,还不如留到猴子群中做霸王。否则,你一生都只能做 天才森林中的一株小草。听懂我的意思了吗? “你是说……我只不过是一丑陋的猴子?你也太狗眼看人低了吧?”江晓青 有点不高兴。