第五章

    改制谈判期间，陈旭曾带人到南城蓝焰公司考察过。回来以后，在干部大会上
作了考察报告。同样的内容，又在职工代表大会上报告了一次。除此之外，大大小
小的场合，陈旭只要有机会，都会讲与蓝焰集团合资的好处，讲蓝焰先进的管理理
念和科学的管理制度，讲蓝焰集团雄厚的实力以及合资以后美好的前景。说者和听
者均沉浸在美好的憧憬里，巴不得马上改，立即改。于是，改制顺利完成。

    现在，陈旭闲下来了，有了很多空闲进行回忆和反思。他回忆起在南城考察时
看到和听到的情况，眼前就浮现起那些听他报告的一张张笑脸。想着想着，陈旭就
越发糊涂起来。现在是怎么了？怎么跟当时展望和憧憬的不一样呢？这时，他突然
就有了负罪感和羞耻感。他觉得自己是个骗子，是自己的考察报告欺骗了听他报告
的人。陈旭想到这里，心中阵阵刺痛，半生自诩光明磊落，怎么竟在不知不觉中沦
为骗子了呢？他突然被自己的判断吓了一跳，真的是我骗了他们？

    其实，陈旭在考察时看到和听到的情况都是真实的，在作考察报告时，也丝毫
没有要骗人的意思，他讲的都是实话，他是真诚的。作为一名领导干部，知道该怎
样和上级的意图保持一致。他在保持一致的同时，也似乎从这场改革改制中看到了
企业的未来和希望。他对企业的前途和命运一直担着心，他的担心来自对这个企业
情况的透彻了解。企业安全设施建设一直欠账，许多隐患，有些甚至是重大隐患等
着去排除。而排除这些隐患是需要资金投入的，政府又不可能有大量投入，这些隐
患就天天在他心里潜伏着，常常让他寝食难安。他知道，改制以后，外方会有一大
笔资金投进来，有了这些资金，解决起隐患来就不成问题了。因此，他赞成同蓝焰
合资。但他没想到，改制以后的情形同他想象的完全不一样。

    陈旭仍未见着贺跃明，甚至连周光伟也没见到。他发觉两人都在躲他。不仅如
此，他分管的那些单位和部门的领导也都不见了，这些天来，竟没有一个人主动向
他汇报或请示。他突然有一种被悬在空中的感觉。这是怎么了？他不知道什么地方
出了问题。就在这时，尚副市长的电话又来了：" 不要拿自己的政治生命开玩笑！
" 陈旭想，我哪敢呢！现在，就是有心开玩笑也没人陪你笑啊。

    陈旭很快搞清楚了，在他等候跟贺跃明对话期间，吴晓东那些人一直没停止过
活动。他们觉得又一次受了陈副总经理的骗。改制之前，信了他的宣传，投了改制
的赞成票。没想到，积极支持改革，如今竟把乌纱帽给革掉了。这让他们无论如何
也不能接受。他们就想，陈旭本是个敢作敢为的男子汉，一贯敢于承担责任，敢替
下属说话，他们也视他为主心骨。又看到陈旭跟贺跃明拉开架势地对着干，就找到
救星似的围在陈旭周围，想跟着他向贺跃明讨回公道。没想到，急急忙忙地跑去声
援他，支持他，竟然被他狠批了一顿。于是，他们就对陈旭失去了信任，觉得陈旭
变了，改制以后，拿着高额年薪，屁股就坐到贺跃明一边了。现在，不仅陈旭不会，
哪个领导也不会为他们去得罪外方的领导。自己的权益还得靠自己去维护，只有自
己救自己了。

    30多个失去领导职务的中层干部，也是～股不可小觑的力量。他们的自救行动
在公司内外掀起了不小的波澜。他们要求同总经理贺跃明对话。但是，哪有那么容
易就能对上话的。就连堂堂的副总经理陈旭，如今也没跟贺跃明对上话，何况这些
个虾兵蟹将？就凭这几头干皮蒜，哪个能入贺跃明的法眼？折腾了几天，除了听到
奥克的几声叫唤，始终也没同贺跃明对上一句话。

    这天早上，公司门前就悬起了一条红标语：对话！对话！对话！

    来了几个扛摄像机的记者，还有的并不是记者——有人悄悄说是安全局的人，
也拿着小型摄像机在转着圈地扫瞄。

    陈旭接到尚副市长的电话时，这群人正闹嚷嚷地围在那条红色标语前，吴晓东
对着摄像机镜头侃侃而谈。

    陈旭依煞没有见到贺跃明，却见到了周光伟。他对周光伟说：" 你我都是市里
委派的干部，我们得对这个企业负责。现在，年薪的事咱先放一边，人的问题不说
不行，我建议，开党委会。"

    " 老陈啊，我看你的观念还没有转变，现在是总经理负责制，你党委研究什么？
搁着你的吧，他贺跃明连个党员也不是，让他执行你党委的决议？"

    " 那也不能任他这样下去。"

    " 你说怎么办？"

    " 我们一起找他谈。"

    " 算了吧。要谈你去谈。"

    " 你是党委书记，也是董事长，这样重大的问题你得出面。"

    " 你以为现在的党委书记还是以前的党委书记吗？至于董事长，你就更该知道
了，也不就是名义上的事吗！以为你有多大权力似的。人家股份大，咱是小股东，
让咱当个董事长，不过是想利用咱，利用咱在这里熟悉情况，便于疏通各个衙门口
的关系，别觉得这个董事长有多值钱似的。"

    " 那你说该怎么办？这一大批下来的中层干部怎么安顿？这可都是一线的骨干，
咱们的精英哪！新换上去的那些人，哪个是办事的衙役！你看焦炉让他们烧成什么
样子了，胜利路那一带的检修也停了，那里要是出了问题，这责任你能担得了？"

    陈旭同周光伟说话，一向似这样咄咄逼人，让人听着还以为周光伟是他的下级。
周光伟心里自然百分之百地不舒服，却没表示出来。凭良心说，他也知道陈旭说得
有道理。但是，他就不喜欢陈旭这种说话的口气和方式。

    周光伟和陈旭不同，他一向表现得比陈旭有涵养，尽管陈旭用那种口气同他说
话，他也尽量表现出很大度的样子。他对陈旭说：" 老陈呐，你也得体谅我，我作
为党委书记董事长，应该支持总经理的工作，而不是去干扰人家，你说是不是？人
事方案的问题，没有事先跟你通气，这是我工作的失误。但是，这第二套方案是按
照人家蓝焰的规矩来的，超过45岁一般不安排领导职务。这些下来的人，大多是超
过这个年龄杠杠的，让他们下来，你说不应该？"

    " 那也不能逮着死蛤蟆捏尿！"

    " 活蛤蟆你敢捏？你能捏得住？我是不敢，我怕捏不住它就跑了，临跑之前尿
我一身臊尿。"

    " 你是青皮掉在油篓里——滑蛋一个。我知道，让你坚持原则也是难为你。但
是，做人做事总得有个底线吧，就说这人事安排，多少也得照顾点实际，也得有个
轻重缓急吧。也不能说下就一刀都切了。再说，你切下来的都是45岁以上的？吴晓
东才多大，还不到40岁！什么意思？看人下面条？还有，你留在岗位上的就没有45
岁以上的？你敢说你办事都是出于公心？"

    陈旭据理力争，见周光伟一副爱搭不理的样子，就说：" 算了，我也不跟你费
唾沫了，我还是继续找贺跃明。这些中层干部的问题不解决不行，坚决不行！"

    陈旭又来到贺跃明办公室前，却被两个保安挡住了。这俩保安是贺跃明刚从保
安公司新聘的，陈旭不认识他们。保安对陈旭说，任何人见总经理都得预约，你预
约了吗？陈旭蔑视的眼光瞥了一眼保安说" 我见市长都不预约" ，说着就要往里闯。
两个保安像排球拦网似的，立即堵住了他。他就用了点力气，想硬挤过去。保安的
力气比他大，用力一推，他便身不由己地转了个圈儿。转圈儿的时候，一只巴掌甩
到了保安脸上。保安是武警部队下来的，反应迅速，一步上前，双臂一伸，再一用
力，陈旭就被扭倒在地上。膝盖重重地磕在坚硬的地面上。

    奥克也助威似的在里面汪汪叫了几声。

下一章　回目录