第五章 当美国次贷危机像瘟疫一样在全球蔓延时,公司的国外市场也严重萎缩,订单 纷纷告吹。无奈之下,公司高层决定减员增效,各部门按百分之二十的比例裁员。 行政办六个人至少要辞退一人。减员计划由各部门领导班子确定,报公司批复后直 接宣布。这样,小小的办公室炸了窝似的,人人自危:龚梅是最大闲人,可却是关 系户;小娟是财务主管,况且与刘力关系不一般;主任不可能自裁,林聪刚提刘力 也无法拿他来裁;李刚也相当于主管级了,还是公司要求的高才生;最后只存下个 苏民生是一般文员,他被裁的可能性最大。 办公室真正的领导班子就刘力和林聪两人,裁谁辞谁得由他们商议,两人密谋 了半天。 一个星期后,被淘汰出局的倒霉蛋,还是李刚。 这回,李刚不仅是呛了一口水,而是溺死。 好在,好人还是有天助。李刚不久就被一个大学同学所接纳。由于有过多方面 工作经验,李刚还被任命为这家公司的人力资源部主管。 由于是大学同学,李刚就无话不谈。同学听完他的职场经历后,给他点了脉, 告诉他几个潜规则:职场上,不能求公正公平,老板有他的考虑,但从不与外人道, 装傻是福;对你坏在明处的人,只是让你不愉快,无太多安全之虞;如人无理由地 对你好,不是把你当了对手,就是把你当了工具,倒要十分提防;同事圈中议人长 短,必将成为是非之柄反伤自己;碰了上司的软肋,必招致自己断肋;适度本分为 好,两面三刀去钻营反可能误了卿卿性命;两官相斗千万别做马前卒,当你自以为 有功时,对手们可能却在喝着和解酒,官官相护,草民垫背。 见李刚听得一愣一愣的,他的同学得意地跷着二郎腿作了终极结论:“职场深 浅难测,不会游泳就莫乱趟水。职场更如战场,最后活着守住阵地的英雄,极少是 冲锋陷阵的斗士,而是那些人前装傻、人堆装死看似平庸的人!” 有同学的关照,李刚工作得很开心,也很尽责。这天,他带队到人才市场搞招 聘,台桌前来了个求职的,竟然是林聪。林聪头发杂乱显然好久没洗了,衣领和袖 口油腻闪光,一副潦倒落魄的样子。见了李刚,它乡遇故知般地显得特别高兴亲热, 好像以前什么事也没发生过,还唠叨不绝地说起了他的遭遇:李刚走后不久,公司 营销策略的一份机密文件找不到了,原件是存在行政办档案室的,是由他保管的。 总经理大光其火,一下就把他炒了。后来,听说苏民生又把文件找回了。其实,这 就是刘力与苏民生共同做的局。再后来,苏民生顶了他的职位。 “那次公司裁员,我本是力主辞退这个‘死没生’的,可刘力就是要裁你,没 我说话的份。”林聪讨好地说,“当时没保住你,不好意思啊。你这里还要人么?” 本来,李刚见林聪的可怜样子,不免动了恻隐之心,心想如果他提的要求不高, 可以考虑给他个岗位。可听到这假惺惺的解释,一股无名火起,厌恶地一挥手: “你这人怎么还这样呀?我这里容不下你,另谋高就吧!” 林聪讨了没趣,悻悻走开,随即被人头攒动的“蚁群”所淹没。