第七章

    缅怀黄子兴先进事迹座谈会是在系里的会议室举行的。

    追悼会的第二天，秦显贵坚持马上开这个座谈会，趁热打铁，他要求全体党员
和各教研室负责人以及黄子兴所在教研室的同事都参加。他已经从学校党委书记那
里探得消息，省上准备拿黄子兴大做文章，要树这个典型，并且要求几个相关部门
和扶贫的县上还有学校好好组织材料。学校也要掀起向黄子兴学习的（禁止），系
里当然要紧跟形势，走在前面。秦显贵敏锐地感到，这也是一个机会，一个出名的
机会，说不定也是他秦显贵提拔的机会。他当这个总支书记有年头了，再不提拔就
没有机会了。本来他已经死心，到此为止，混几年拉倒。没想到冒出一个黄子兴，
说不定机会又来了。

    说不定省上还要组织黄子兴先进事迹报告团什么的，到处巡回演讲做报告，那
么黄子兴所在大学的系党总支书记当然就是报告团的成员了，而且应当是主讲。不
说别的，光在本省的大学里巡回演讲一圈，他秦显贵就出名了，领导再一接见，至
少省上的领导知道他这个党总支书记了。弄得好了，说不定还要到北京演讲，那就
更出名了。各大报纸新闻媒体再那么一报道，一渲染……秦显贵越想越高兴，所以
他要开这个座谈会，一来让领导知道他们系里行动快，对上级的意图领会到位透彻，
他还特意通知学校党委宣传部，要求校报来一个记者报道一下座谈会的情况。二来
他也想听听别人是怎么说的，提前做做准备，要不到时候巡回演讲的时候说什么呢？
毕竟黄子兴来的时间太短了。三来他们系里也得准备点材料，黄子兴毕竟是系里的
人，他在系里的表现肯定要他们来准备，座谈会就是整材料的过程。

    系主任还有其他几个系领导成员都心领神会，积极配合，还给秦显贵出了不少
主意。他们都认为黄子兴的事迹太感人了。

    座谈会很成功。每个人都发了言，大家都是满脸的悲痛状，都怀着沉痛的心情
回忆了黄子兴生前的事迹。秦显贵都弄不明白他们是怎么知道黄子兴这些事的，生
动具体，比报上宣传的那些先进人物的事例感人多了，看来群众的眼睛是雪亮的。
这个座谈会开得太有必要了，太及时了。

    不过，秦显贵在发言中特别强调：“黄子兴从来到学校，从到系里报道那天起，
从来不向系里提什么个人要求。听组织安排，响应上级号召，主动要求到最艰苦的
地方去扶贫。他个人有那么多困难，从不向组织说，体谅领导的难处，都是自己克
服困难。这种精神值得我们每一个人学习，特别是年轻教师。”

    秦显贵说着说着感觉自己完全被黄子兴的事迹所感动，他说话的声音缓慢低沉，
充满了，感情，很有感染力。他甚至觉得自己的眼睛里充满了泪水。

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