第五章
林紫欣辞职了，这事没人想得到。一直以来，她都是一个“好好混事”的态度。
今年二十九岁的她，喜欢做秘书，喜欢安于现状，只要天天开心，几个好同事
好朋友一起，她不希望也不需要有什么改变。要不是谢志祥太过分，林紫欣不会放
弃现在这份工作。
离开的那晚，苏筱雨请她吃饭。在公司她们是最好的朋友，差不多同时间加入
公司，差不多的年纪，在一起的时间比家人还多，相互的支持和帮助也是毫无疑问
的。共事六年多，她们是彼此青春成长的见证人。
“以后有事都没人商量了。”苏筱雨叹。
“你找麦麦啊。”林紫欣说，“没我，你还不干了呀？”
“没你，我的职业生活多么没有意思啊。”这是实话。苏筱雨从来都觉得，林
紫欣给她枯燥的职业生活带来了很多乐趣。
“那你将来开个公司，我给你当秘书去。”
“嗯。我看行。那咱们得多开心呢，上班肯定成为人生一大乐事。”苏筱雨笑
道。她喜欢林紫欣，就是因为在很多困难的时候，她都会轻而易举地化解阴霾，乐
观且积极。
晚饭两个人都没什么胃口。埋单之后，苏筱雨一边小口喝着杯里的咖啡，一边
问：“接下来你打算怎么办？”此话一出，不知为什么，伤感立刻填满了心间。苏
筱雨努力想把温润的泪滴消化在眼眶里，可最后还是用手指抹了抹眼角。
林紫欣看得清楚。她拍了拍苏筱雨的手臂：“没事，傻瓜。我当然得先在家好
好歇歇——被折磨了这么久。”
“也是，这些日子累坏了你。”
“你呢？总是说不想干了，什么时候轮到你潇洒走一回？”
“时刻准备着。从感情上讲，我早就不想干了，理智却叫我一忍再忍。在这里，”
苏筱雨指指她的脑袋，“理智和感情的斗争从来没有停止过。不过现在还是理
智占上风呢。没办法。”
“我看你啊，是理智型人格。等着感情战胜理智，需要很多耐心呢。”林紫欣
笑。
把林紫欣送上车，苏筱雨也打车回家。望着窗外的灯红酒绿，她觉得恍惚得如
同做梦一般。这些天，这一切，是真的吗？
但是，没等她想清楚，甚至都没来得及羡慕林紫欣，她就被推到一个进退两难
的境地。
程美珊即刻被调回到英国。而应该做的工作交接，由原来的助理全权代理。苏
筱雨虽然在公司做过几个职位，但只有这个部门是没做过的，所以她在去年提出来，
想去锻炼一下。这次虽然如愿，可是工作也要有个熟悉过程，忽然扔给她一个新摊
子，她怎么接呢？
车到山前必有路。她开始阅读相关资料。其实，事情往往没什么难度。真正的
困难都是人为制造的。
苏筱雨上任的第一天，助理瑞贝卡就明显地抱着不合作的态度，她把一串钥匙、
一个笔记本电脑、一堆资料，放到她面前，然后说：“有什么问题问我吧。”就走
开了。问题，当然是大大的。苏筱雨虽然是她的老板，可也要小心翼翼，尽量不要
问些低级的问题，让人耻笑。糟糕的是，如果有人张着嘴等着看你笑话，找不到机
会也可以制造机会。虽然苏筱雨在公司里干了这么多年，虽然她一再小心，可到底
还是被人家算计了去。
事情是这样的。苏筱雨上任不久，就赶上高层会议。原来，每个月调研部门提
供的数据都是瑞贝卡做的，老板看一下，就发到各个部门去。可是没人和苏筱雨说
及此事，瑞贝卡把报告交给她，就算万事大吉，完全没提醒她要发出去的事情。
到了会议前两天，一个部门经理打电话来问，苏筱雨才知道这个事情。她没有
追问瑞贝卡，只是再三地问她是否保证数据没错。瑞贝卡说应该没错，但还是建议
苏筱雨再看看。讲这番话的时候，瑞贝卡的心里是有笑意的。
因为赶时间，苏筱雨没仔细看，就急急地发了邮件出去。没承想，就这样出了
错。数据里有一个错误，说大不大说小却也不小。在两天后的会议上，有人提了问
题。当着所有经理的面，苏筱雨没的解释。
她不能说她刚上任，没有任何交接，她不能说没有人告诉她每月该发报告的时
间，更没有办法说那个报告是瑞贝卡做的，她没时间看就发了出去。
没办法，她能做的只能是连连说对不起。
大卫同情地看着她的窘迫，但并不能救她。和苏筱雨关系不错的同事为她难受，
和她关系一般的人在那里看笑话。
那个提出问题的经理，不轻不重不咸不淡地说，以后请注意，我们很多时候是
依照你们的数据做规划的。苏筱雨只有尴尬地说好，下次一定注意。
会议结束后，苏筱雨把瑞贝卡叫进办公室，问及数据的错误，瑞贝卡轻描淡写
地说：“哦，我没注意。”
“没注意？”苏筱雨觉得胸中的火苗开始往上蹿。
“是啊。”
“做了好几年，你怎么可以出现这样低级的错？”
“谁没有出错的时候啊，再说我让你看过的。”瑞贝卡理直气壮。
“对不起，你不是第一次做这个报告吧？作为助理，这样的工作你不应该出错。
因此，我要给你一个书面警告。“
苏筱雨的脸色变得很严肃。
“啊？”瑞贝卡的语气里有些惊讶，她没想到看上去柔弱的苏筱雨态度强硬。
可是她又不好意思立刻服软，于是喃喃地狡辩说，“我没犯多大错啊。”
“犯大错的时候，恐怕就不是一个书面警告了。”苏筱雨冷冷地说。
第二天，瑞贝卡请病假一周。
苏筱雨心里明白，这是消极怠工。好吧，她找出人事部发的员工手册，看看休
假的规则，心想，只要你按规则玩游戏，我就陪你玩到底。
苏筱雨开始努力地自学那些工作里的新东西。好在公司内部的网站上有一个讨
论区，她的问题贴上去，很快就能得到答案。她跟自己说，这个世界得靠自己，自
学成才是唯一的出路。
第二周，瑞贝卡继续请假。
第三周，瑞贝卡谈笑风生地到办公室，拿来了新的病假条。
第四周，瑞贝卡没来交病假条。
等到第四周结束，苏筱雨发了邮件给人事部。
第五周，瑞贝卡拿来了第五周的病假条。
苏筱雨礼貌地请她坐下，又打了电话给人事部。等人事经理麦麦到齐，苏筱雨
开了口：“你上周没有交假条。”
瑞贝卡没有料到苏筱雨会那么认真地收着她的病假条。她本想再歇一周就回来
上班的。
“那……那，我回去补。”她有些喘不过气来。
“不必了。公司规定，病假条要当天或提前交。”苏筱雨望向人事经理麦麦。
“是的，员工手册上写得很明白。按照规定，你被除名了。”麦麦说。
“啊？”瑞贝卡的语气里明显有些慌乱。她终于泄露了她的底牌，“那什么，
我可以去公司其他部门啊，我没想离开啊。”
苏筱雨不再说话。麦麦拿出了一份解雇合同放到瑞贝卡的面前。她犹豫再三，
签了字，麦麦走出去，让秘书帮助瑞贝卡办了离职手续。
看着瑞贝卡沮丧的神情，苏筱雨叹了一口气，心下并无一丝快意，反倒有些沉
重。这么多年来，这是她在公司里炒掉的第一个人。若不是瑞贝卡欺人太甚，她不
会这样做。以前她的下属虽然也会偷懒，但还不至于陷害她，瑞贝卡实在是有些过
分。苏筱雨不明白，为什么在并无实质冲突的时候，人和人之间不可以友善地相处
呢？为什么？
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