第六章 我们单位十分重视培养、提拔和使用干部,所以,中层干部在员工中所占的比 例非常高。不妨举例说明一下:一次,局机关召开文艺联欢会,局长借狗年来临这 个题目,给机关属狗的员工发一个玩具狗。结果上台领玩具狗的三十个人中,有二 十五人是处长,其余的人全是正处级干事。 我在局机关工作当了多年的处长,如今已到了知天命之年。前不久局机关推行 了改革,实施了公开竞争岗位制度,无论你原来在什么岗位,一律“洗牌”,重新 竞聘上岗。按着改革方案的要求,局机关必须精简机构,这样机关人员的工作岗位 就少了。由于人员多、位置少,所以岗位竞争就显得十分激烈,很多处长连一般员 工的岗位都竞聘不上。门卫这个岗位以前没有人愿意干,说是让人家瞧不起,一点 儿实惠也没有。可是,一经改革,就有五六位处级干部竞聘这一岗位。其实,我早 就盯上了这个岗位,因此做了充分的准备。经过激烈的争夺,我胜出了,如愿以偿 地当上了门卫。有人说,你是一个处级干部,现在去当门卫,掉价不掉价,丢不丢 人?说实话,我心里也有点不好受,但当我看到一些处长竞聘失败,没有了岗位, 一把鼻涕一把泪地向领导倾诉着衷肠,说不想离开机关,于是,我心里就平衡了。 我想,虽然门卫不是太理想的岗位,总算是机关的一分子嘛。我还有岗位,比没有 岗位的人强多了。 令我高兴的是,在门卫我仍然是领导。由于门卫需要两个人轮换着值班,有一 个副处干部也竞聘到门卫这个岗位上来了,这样我就成了门卫的负责人,我高兴极 了。因为多年来我指挥别人干工作已经形成了习惯,如果剥夺了我的指挥权,那真 是难受死了。既然有了一个下属,我就可以天经地义地当一个领导了。第一天上班 我决定开一个门卫工作会议。虽然听会的人少了点儿,但是不影响我讲话的兴致。 当然,鉴于参加会议的人员少,我就将原来准备讲两个小时的讲话压缩到一个小时。 我强调了做好门卫工作的重大意义,讲了门卫工作全年的工作目标,宣布了门卫工 作的责任分工,提出了抓好门卫工作的保证措施,明确了门卫工作的考核奖罚办法。 总之讲得条条是道,有板有眼,十分精彩。我的手下小李认真地听着,还不停地用 笔记着。讲完话以后,我又安排了一个小时的讨论。由于门卫的全体员工就是我们 两个人,因此,讨论自然在我们两个人之间进行了。经过认真讨论,我们又提出了 不少好的建议和办法。我要求小李写一个会议纪要,用红头文件下发到机关各部门。 我想,自己手下只有一个兵,那就更应当充分调动他的工作积极性。于是我对 小李说,小李呀,现在你虽然在门卫工作,可你很年轻,又是大学生,前途还是无 可限量的,要好好干,多吃点儿苦,多受点儿累是有好处的。你干好了,我有机会 向局长推荐推荐,争取早日将你提拔为正处级。小李说,处长,请您多多栽培呀。 我说,咱们是兄弟呀,你放心,你的事就包在我身上了。我发现,小李的工作更加 积极了。于是,我就放手让小李去工作了。我呢,自然就轻松随便多了,我愿意干 就充充样子,不愿意干,就去做自己事情了,那感觉还真不错。我自己有了什么私 事,如果不愿去跑,我就让小李代劳,小李总是高高兴兴地接受任务。我常当众表 扬小李,说小李工作肯干,勤快,懂事,为人也好,是一个好苗子呀。小李听了自 然很高兴,对我更加尊重了。 最令我难堪的是印名片。有一天单位通知说,要统一印制名片。我写了自己的 名片草稿,某某某,现任某某局机关门卫。看了这样的名片草稿,我感到非常尴尬, 悲从心生。可一想,这样印出去可不成。现在很多单位的门卫是从农村雇来的老头 儿,一个个像傻瓜一样。如果我在名片上不写清楚自己是处级干部,那我不就和他 们一样了吗?于是,我急中生智,在门卫两字后面加了一个括号,括号里写上“正 处级”。结果,这个问题就较为理想地解决了,我是一个处级门卫嘛。一次我的女 儿对我说,学校老师问学生家长在单位是做什么的。我对女儿说,你就对你们老师 说,说我在单位的保卫处工作,是保卫处处长。我的女儿按我说的告诉了她的老师, 不久,她的老师给我传话来了,说处长是一个不小的官,求我帮助给她的孩子安排 工作。 门卫乍看起来没啥实权,其实不然。我们局机关有四五百号人,每天人来人往, 门卫是必经之地。此外,外面时常有人来办事,啥时让进啥时不让进,什么人让进, 什么人不让进,这不就是权力吗。有道是,有权不用的人是傻瓜,确实如此呀。于 是,我冥思苦想,研究如何提升门卫的权力。好在我在机关工作时间长,对机关的 运作规律了如指掌。我清楚,要提升自己的地位和权力,很重要的一条就是下红头 文件,有了红头文件就可以号令四方,号令他人。这样,就很容易让红头文件为自 己服务,为自己谋利益。于是,我经过一个多月的时间写出了关于加强门卫工作的 意见,报给了局长审阅。局长问,印发这个文件有必要吗?看样子不愿意下发此文。 我赶紧说,你没看近期的报纸吗,有多少刑事案件和事故都是由于门卫制度缺失、 门卫疏于防范和管理造成的,血的教训太多啦。局长一听,真的有些害怕了,就把 文件给签了。在这个文件里,我把自己的权力设计好了,我的权力大多了,我有了 门卫的管理权,更有了罚款权、奖励权、通报权、建议处分权等。以前,没有人肯 理会我们当门卫的人,现在,经常有人请我们吃饭,礼品不断。就连我的老婆也感 到很惊讶,说我会用权。局长则发现,门卫的管理果然比原来严格多了,虽然有很 多不方便的地方,也有一些人去告我们的状,但局长总觉得门卫管得严一些有好处。 于是,局长常常夸奖我,说我干一行爱一行,值得大家学习。