第8节:不要总想着跳槽:脚踏两只船,两只脚都很酸(1) 别跟自己过不去了,愁也是一天,乐也是一天,好好工作才有加薪、升职、 买名牌的机会;相反,做一天和尚撞一天钟,那可很快就会被赶下山的! 杜拉拉告诉你 没有低级的工作,除非持消极的态度。 从今天开始,点燃你的工作激情吧!把幽默带到工作中去,带着好心情去工 作,人也会变漂亮的:在你的桌子前面摆放一些幽默材料,比如笑话、卡通画、 幽默图片以及滑稽漫画等物品,你就能在这种轻松的气氛中获得最佳工作状态! 3.不要总想着跳槽:脚踏两只船,两只脚都很酸 当今的职场,就像古时候的江湖。人才服务于某家公司,就像剑客投奔在某 个君主门下。如果剑客总想着" 另投明主" ,对现在的君主没有信心或者不忠心, 既使他能守口如瓶,也难免有蛛丝马迹泄漏,最后不是被现在的君主杀死,就是 被将来的君主抛弃。 很多人总是不满意当下的工作,认为老板给自己的待遇不够高,给自己的职 位不够好,认为与同事很难相处,便企图用跳槽来解决这些问题。可是,他们信 心又不足,又不知自己到底值多少钱。既不肯辞职,又不肯踏踏实实工作,有事 没事儿还投投简历,出去面试一下。如果你想尝试这样的职场生活,就应该提前 明白一个道理:脚踏两只船,两只脚会都很酸。 李斯特走后,杜拉拉不被新老板曲络绎重视,在其推行的" 薪酬宽带制" 中, 拉拉被定在经理级别的最低一级——4 级,比别的HR经理足足要低两个层级。拉 拉是有名的" 倔驴" ,她怎么能忍受呢?NND ,此处不留人,自有留人处,于是 拉拉开始试着跳槽。 简历投出去以后,拉拉没有经历漫长而又痛苦的等待。和各种各样的猎头公 司打交道时,拉拉开始体会到了痛苦的滋味。正如拉拉所说,猎头们伺候主顾不 容易,看在钱的份儿上他们可以忍受主顾的气,但对属于" 货色" 的求职者,就 没有什么好气了。 在猎头公司那头受了气不说,又要受到用人单位的层层面试,层层筛选,那 简直是千军万马过独木桥的架势。即便是拉拉这么有经验,聪明,逻辑思维能力 强的职场高人,也一次次被人家说"Sorry" 。 在DB的工作,拉拉是一点也不敢懈怠,还要经常抽出时间去面试。一段时间 下来,整个人累得筋疲力尽。尽管她每次都坚持到最后,并认为自己快要跳槽成 功,却都会以" 流产" 告终。 那天,她从面试单位回来,感觉头痛欲裂,胃里一阵阵难受,想吐,忽然发 现有好几个老板的未接电话。拉拉顾不得自己不适的身体了,连中午也没有顾上 吃,赶紧回到了公司。当发现老板那里并没有怀疑她" 搞鬼" 时,拉拉又像泄了 气的皮球一样,整个人都软了。