第15节：缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影(2)

　　让自己爱上现在的工作。

　　俗话说" 干一行，爱一行" ，但据职业规划者统计，约有68% 的在职者对自
己从事的工作不喜欢。就像有些女人嫁人一样，已经跟人家结婚了，却又整天闷
闷不乐地不爱人家，老想着出轨，你说这样婚姻能幸福吗？肯定不能。工作也一
样。既然进了这家公司，就要努力让自己爱上这份工作，否则你就会抱着敷衍的
态度，以" 完成就好" 的心态对待每一天。想想看，这样的员工能被领导器重吗？
凭什么要求老板提拔？想要升职，门儿都没有。

　　让自己爱上现在的工作，不管你用什么方法。有些女性朋友会在自己的办公
桌上放一盆小花或者一株小草，有的女员工在办公桌上养几条小金鱼，这些安排
都会给工作增添一丝乐趣。当然，你还可以在工作中交一两个要好的朋友，这样
你便可以找到得力的搭档。

　　适当地充电和学习。

　　如果对当前的工作失去了激情和动力，就要适当地为自己创造" 陌生" 的环
境。有条件的话，可以去参加学习或者培训，这样做的目的，一是给自己的大脑
充电，不至于使自己" 因没电而死机" ；二是让自己有机会结识更多的业内人士，
开阔自己的视野，从而增加自己的职业信心和动力。

　　总之，要想让自己与升职、加薪来个" 亲密接触" ，你就得让自己保持饱满
的激情和足够的动力。

　　杜拉拉告诉你

　　舞台上，多少人渴望一夜成名，职场也一样，多少人想要升职，想得夜夜失
眠。然而，如果一个人对工作没激情，也感觉不到动力，那就只能垫底，做底层
员工了。这是一个" 狼多肉少" 的世界，哪有那么多主管、经理的职位啊！忠告
想做管理者的人：缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影——你连自己的状态
都把握不好，怎么可能管好别人？

　　　　　
　　　　　

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