第15节:缺乏激情和动力,会让你的升职变成泡影(2) 让自己爱上现在的工作。 俗话说" 干一行,爱一行" ,但据职业规划者统计,约有68% 的在职者对自 己从事的工作不喜欢。就像有些女人嫁人一样,已经跟人家结婚了,却又整天闷 闷不乐地不爱人家,老想着出轨,你说这样婚姻能幸福吗?肯定不能。工作也一 样。既然进了这家公司,就要努力让自己爱上这份工作,否则你就会抱着敷衍的 态度,以" 完成就好" 的心态对待每一天。想想看,这样的员工能被领导器重吗? 凭什么要求老板提拔?想要升职,门儿都没有。 让自己爱上现在的工作,不管你用什么方法。有些女性朋友会在自己的办公 桌上放一盆小花或者一株小草,有的女员工在办公桌上养几条小金鱼,这些安排 都会给工作增添一丝乐趣。当然,你还可以在工作中交一两个要好的朋友,这样 你便可以找到得力的搭档。 适当地充电和学习。 如果对当前的工作失去了激情和动力,就要适当地为自己创造" 陌生" 的环 境。有条件的话,可以去参加学习或者培训,这样做的目的,一是给自己的大脑 充电,不至于使自己" 因没电而死机" ;二是让自己有机会结识更多的业内人士, 开阔自己的视野,从而增加自己的职业信心和动力。 总之,要想让自己与升职、加薪来个" 亲密接触" ,你就得让自己保持饱满 的激情和足够的动力。 杜拉拉告诉你 舞台上,多少人渴望一夜成名,职场也一样,多少人想要升职,想得夜夜失 眠。然而,如果一个人对工作没激情,也感觉不到动力,那就只能垫底,做底层 员工了。这是一个" 狼多肉少" 的世界,哪有那么多主管、经理的职位啊!忠告 想做管理者的人:缺乏激情和动力,会让你的升职变成泡影——你连自己的状态 都把握不好,怎么可能管好别人?