第20节:视自己为老板,把公司当成自己开的(2) 我们常常会埋怨工作太重,快把人累残了,工资太低,还不够" 塞牙缝儿" , 埋怨老板又把自己痛批了一番……可我们从来没有埋怨过自己,因为从我们的立 场上来看,自己永远是最重要的,所有的一切都是以自己的利益为出发点,忘了 自己的利益是跟团队利益紧密结合在一起的:老板亏损了,你的工资肯定发不下 来,老板饿肚子,你也得跟着" 喝西北风" ! 当你埋怨工作时间太长的时候,看看自己的工作效率是不是该提高了?当你 埋怨工资太低的时候,站在老板的角度看看,你为公司创造了多少价值?这时你 也许会惊奇地发现:" 原来我做的这么少哦!" 那么还有什么好抱怨的呢?现在 唯一能做的,就是付出更多的努力,创造更多的价值,你身价高了,工资自然会 提升。 当你站在老板的角度上看问题时,主人翁意识就会加强,忠诚度和工作热情 都会相应提高——试想一下,哪个公司会开除自己的主人呢? 很多在职场打拼的人最后能成为老板,有自己的公司、自己的事业,就因为 他们总能以一个老板的心态去做事,以老板的心态来要求自己。只有站在老板的 立场上,你才能考虑得更全面;只有站在客户的角度,你才能感动你的客户;只 有替老板做一些自己职权范围内能做的事,你才有可能成为未来的老板。视自己 为老板,把公司当成自己开的,坚持下去,你必然会有自己的事业。 杜拉拉告诉你 如果你真正热爱你所在的公司,你就应该把公司的事情当成自己的事情。一 旦把公司的事情当成自己的事情,你就会发现,以前那些工作中的烦恼、不快都 一扫而光,你会把手头工作当作最好的营养品、最好的化妆品和最亲密的恋人。 视自己为老板,把公司当成自己开的,你才能有当老板的一天,成为人人艳 羡的小富婆。