第21节:要想进入中产阶级,就只有像杜拉拉一样向上爬(1) Chapter 2 在心底埋一颗" 成角儿" 的种子——先赚薪水,再赚头衔 在接到录用通知的那一刻,有的女孩会挥舞着双臂高喊:" 我要名包!我要 宝马!我要三房!我要帅哥!" 怀揣着这样的野心,一批批女孩走入了职场,开 始为薪水和头衔打拼:有人觉得闪闪发光的头衔更重要,于是决定先赚头衔;有 人觉得有了钱就有了一切,于是忽略了头衔。 加薪、升职像两个大礼包,让你翘首企盼、心急如焚。但是,不要太着急, 你需要踏踏实实工作。千万别在老板面前" 耍宝" ——跟久经沙场、阅人无数的 他相比,你还嫩了点! 1.要想进入中产阶级,就只有像杜拉拉一样向上爬 不少年轻女孩刚进入社会,在老板那里受了气,动不动就抱怨说:" 没有背 景,父母又帮不上忙,单靠我一个人打拼,是不可能成功的!" 有的女孩说:" 上班多辛苦呀!找个有钱的老公,一切就OK了,打拼、努力、流汗的事情,全都 省了!" 还有的女孩会一脸沮丧地说:" 这是男人的社会,女人想做点事太难了, 何苦为难自己,吃饱不饿就行了。" 瞧瞧,这些女孩先给自己贴上了" 不成功" 的标签,她们又怎么可能成功呢? 这些女孩活该命苦,即使天上掉钱,也落不到她们跟前!跟杜拉拉对比一下, 别说是四年了,她们可能在一个岗位呆不了几个月就做不下去了。更有夸张的, 有的女孩看到人才市场上人满为患,吓得赶紧回家了:要么让父母托关系给自己 找份工作,要么干脆不上班,在家里" 啃老" ,或者随便找个男人嫁了。这样不 努力的女孩,怎么会有好前途呢? 那年她二十二岁,是北京某医院里的小护士。她抱着半导体学了一年半的许 国璋英语,然后就壮着胆子到IBM 去应聘。面试官问她会不会用打字机,她想都 没想就说" 会" ,对方问她一分钟能打多少,她反问主考官要求多少,主考官说 了一个数字,她马上说可以。之所以这么" 有底气" ,是因为她发现房间里并没 有打字机。 实际上,她从来没有摸过打字机,更别说打那么多字了。回去之后,她马上 向朋友借钱买了台打字机,没日没夜地练习。一个星期后,她终于达到了考官要 求的那个打字速度,尽管考官没有考核她打字这一项。后来,她顺利地被IMB 录 用了。 在IBM 这个精英过剩的企业里,小护士感觉到了莫大的压力,她不满足于做 一个普通的行政人员,不停地为自己充电,经过了几次残酷的角逐,她由" 蓝领 " 变成了一名" 白领" 。 她在公司里先后担任销售代表、销售经理、华南区总经理,一直做到IBM 中 国区经销渠道的总经理。在现有成绩面前,她没有满足,又跳槽到了微软公司担 任中国总经理。后来,她又到了TCL ,成了TCL 集团常务董事副总裁。 她就是吴士宏。 吴士宏的成功案例可圈可点:她就是一步步向上爬出来的,从一个小小的打 字员,变成了一个大集团的副总裁——她有着杜拉拉一样" 向上爬" 的精神。 聪明的职场女性都知道,只有" 向上爬" 才会有出头的那一天!把宝押在别 人身上,不如自己去努力。靠谁都不如靠自己:父母会老去,男人会背叛,只有 自己才靠得住。所以,如果你真有事业心的话,就得给自己设立职业目标,明确 地告诉自己不会一直处于" 赤贫阶级" ,不会永远靠男人的钱包吃饭。杜拉拉能 从年薪5 万做到年薪25万,你也能!别人能从助理做到主管、经理、总监,你也 一样可以!要实现这个目标,第一步就是要点燃自己" 向上爬" 的野心。 初入职场的杜拉拉,和很多刚刚毕业的大学生没什么两样,受过良好教育, 没有特殊背景,主要从事很基础的工作。她先在国营单位待了一年,然后跑到一 个效益还不错的民营企业,后来实在觉得没有前途,下定了进入外企的决心。经 过一番紧锣密鼓的求职,她总算是进人了正规的外企DB公司,月薪4000元。这已 经是她大学毕业第四年的事了。