第26节:先加薪OR先升职?赚多赚少,都得踏实干活(1) 4.先加薪OR先升职?赚多赚少,都得踏实干活 这社会越来越物欲横流,每个人的心都浮躁不安,很多人连加薪升职的事儿 都没时间好好谋划。其实说谋划也没什么好谋划的,加薪升职都不是挣来的,而 是博(是博得的" 博" ,不是搏斗的" 搏" )来的:那些获得加薪升职的员工, 都是" 高调做事、低调做人" 的主儿。 DB总部的装修项目完工后,杜拉拉硬着头皮来找李斯特:除了把自己的成绩 摆在李斯特面前,她还大着胆子说自己能胜任" 行政经理" 这个职位。 很显然,拉拉是在" 邀功请赏" ,这让李斯特很不舒服。李斯特当时的心情 跟所有的老板一样,他们希望先稳住员工,并且维持现状。他圆滑地闪过了杜拉 拉的" 围追堵截" ,就是不理给拉拉要求升职这个茬儿,那意思就是不给她经理 当。 自己为公司忙活了好几个月,却从上司口中得知升职无望,杜拉拉先是气结, 接着是咽口唾沫, 最后收敛心神,问道:" 我的工资能否有一个调整?" 一计不生又生二计。不答应给升职,总得给加薪吧!其实拉拉的要求很合理, 可是这李老头儿还是不答应:升职?没你的位置;加薪?你的薪水已经够高了 (意思是你现在也就值这么多钱)。 还好,拉拉没有跟李老头儿硬拼,她自己找了个台阶下,说就是想向老板了 解情况,没别的意思。冲出写字楼,拉拉大喊:" 过河拆桥!" 其实她心里喊得 是:" 王八蛋!" 尽管杜拉拉委屈得像一块海绵,一挤就能流出一大摊水,但是她仍然不动声 色,老老实实地工作,没有因为不升职和不加薪的事影响工作。接下来显得愧疚 的反倒是李斯特。 很快,玫瑰走了,行政经理的职位空出来了,但杜拉拉升职的事儿仍然没戏。 HR一直在紧锣密鼓地招人,招来了拉拉就彻底没戏了。拉拉开始暗地里找工作, 但却在任何人面前都表现得风平浪静,工作仍然做得无可挑剔。 最后,杜拉拉直接去找何好德,大有一副不当上经理誓不罢休的架势。这次 杜拉拉成功了,先是被升职,紧接着就是被加薪。 杜拉拉这个小女子能成功,并不是因为她有多么强的口才和沟通技巧,而是 因为她踏实干活,明摆着的优异的工作成绩,让领导们心服口服,这不就是" 高 调做事、低调做人" 的体现吗? 有人说" 我努力工作不为了加薪" ,那是扯淡,谁人不知,艺多不压身,钱 多不扎手。 周末,刘咪找到自己的闺密天。她一张嘴就是发牢骚:比她小一届的学妹, 第一份工作就挣到了比她加完薪水还多的工资。刘咪说自己的老板就是" 刽子手 " ,工作安排得把人累死不说,工资也不给涨,职也不给升,倒不如及早找家更 好的公司跳了,就算挣不到更多的钱,也能开阔一下视野。