第26节：先加薪OR先升职？赚多赚少，都得踏实干活(1)

　　4.先加薪OR先升职？赚多赚少，都得踏实干活

　　这社会越来越物欲横流，每个人的心都浮躁不安，很多人连加薪升职的事儿
都没时间好好谋划。其实说谋划也没什么好谋划的，加薪升职都不是挣来的，而
是博（是博得的" 博" ，不是搏斗的" 搏" ）来的：那些获得加薪升职的员工，
都是" 高调做事、低调做人" 的主儿。

　　DB总部的装修项目完工后，杜拉拉硬着头皮来找李斯特：除了把自己的成绩
摆在李斯特面前，她还大着胆子说自己能胜任" 行政经理" 这个职位。

　　很显然，拉拉是在" 邀功请赏" ，这让李斯特很不舒服。李斯特当时的心情
跟所有的老板一样，他们希望先稳住员工，并且维持现状。他圆滑地闪过了杜拉
拉的" 围追堵截" ，就是不理给拉拉要求升职这个茬儿，那意思就是不给她经理
当。

　　自己为公司忙活了好几个月，却从上司口中得知升职无望，杜拉拉先是气结，
接着是咽口唾沫, 最后收敛心神，问道：" 我的工资能否有一个调整？"

　　一计不生又生二计。不答应给升职，总得给加薪吧！其实拉拉的要求很合理，
可是这李老头儿还是不答应：升职？没你的位置；加薪？你的薪水已经够高了
（意思是你现在也就值这么多钱）。

　　还好，拉拉没有跟李老头儿硬拼，她自己找了个台阶下，说就是想向老板了
解情况，没别的意思。冲出写字楼，拉拉大喊：" 过河拆桥！" 其实她心里喊得
是：" 王八蛋！"

　　尽管杜拉拉委屈得像一块海绵，一挤就能流出一大摊水，但是她仍然不动声
色，老老实实地工作，没有因为不升职和不加薪的事影响工作。接下来显得愧疚
的反倒是李斯特。

　　很快，玫瑰走了，行政经理的职位空出来了，但杜拉拉升职的事儿仍然没戏。
HR一直在紧锣密鼓地招人，招来了拉拉就彻底没戏了。拉拉开始暗地里找工作，
但却在任何人面前都表现得风平浪静，工作仍然做得无可挑剔。

　　最后，杜拉拉直接去找何好德，大有一副不当上经理誓不罢休的架势。这次
杜拉拉成功了，先是被升职，紧接着就是被加薪。

　　杜拉拉这个小女子能成功，并不是因为她有多么强的口才和沟通技巧，而是
因为她踏实干活，明摆着的优异的工作成绩，让领导们心服口服，这不就是" 高
调做事、低调做人" 的体现吗？

　　有人说" 我努力工作不为了加薪" ，那是扯淡，谁人不知，艺多不压身，钱
多不扎手。

　　周末，刘咪找到自己的闺密天。她一张嘴就是发牢骚：比她小一届的学妹，
第一份工作就挣到了比她加完薪水还多的工资。刘咪说自己的老板就是" 刽子手
" ，工作安排得把人累死不说，工资也不给涨，职也不给升，倒不如及早找家更
好的公司跳了，就算挣不到更多的钱，也能开阔一下视野。

　　　　　　

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