第27节：先加薪OR先升职？赚多赚少，都得踏实干活(2)

　　闺密问她，最近在公司里表现怎么样？她说，还不是当一天和尚撞一天钟，
没钱没权的工作，吃饱混天黑！

　　刘咪同学最需要补一堂职场修炼课：不管是加薪还是升职，都基于自己的工
作表现——不管眼下赚多赚少，都得踏实干活。

　　有些人升职了，但薪水却没有涨，于是坐卧不宁。亲爱的你可别瞎着急，心
急吃不了热豆腐。职位升上去了，涨薪水的日子还远吗？只要有了较高的职位，
加薪自然也就水到渠成。但是有些人偏偏就猴急猴急的，前去质问老板，为什么
高职位却拿着低薪水？老板给不出合理的答复，便开始消极怠工。其实，那也许
是老板在试探你，看你是不是他手下得力的干将，看你是不是真心为公司的事业
尽职尽责、努力打拼。如果此时你表现得太露骨，很有可能你以前所有的努力都
将付之东流。升职了又怎样，只要老板脸儿一黑，随时都可能让你走人。

　　所以说，即使升职后没有给你加薪，也要老老实实地干活，踏踏实实地工作。
如果你一气之下，拍拍屁股走人，那就太不理智了。

　　身在职场，谁不想被升职，被加薪？但总有个先后顺序。是想先升职，还是
想先加薪？或者升职加薪一起来？假如你觉得自己有很强的管理才能，并且具备
远见的卓识和善于合作、长于协调的能力。你应该最先求得升职。有些人天生就
不是当领导的料儿，那么在职场中打拼时就应该先要求加薪，当然，这也包括一
些规模不大的企业或者根本没有升职空间的技术型员工：升不升职没关系，重要
的是能多挣点钱，这年头一切向" 钱" 看，有钱就是老大，担那些虚职作甚？费
力又得罪人，倒不如拿着高薪，踏实干好自己的工作为妙！

　　杜拉拉告诉你

　　有人是先赚头衔，后赚薪水；有人是先赚薪水，后赚头衔。不管是先赚哪一
样儿，都离不开踏实工作。在老板面前耍宝，指望靠耍嘴皮子赢得青睐，那只是
天真的想法。要变出让老板满意的东西——成绩，你才能" 修成正果" ！

　　　　　

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