第27节:先加薪OR先升职?赚多赚少,都得踏实干活(2) 闺密问她,最近在公司里表现怎么样?她说,还不是当一天和尚撞一天钟, 没钱没权的工作,吃饱混天黑! 刘咪同学最需要补一堂职场修炼课:不管是加薪还是升职,都基于自己的工 作表现——不管眼下赚多赚少,都得踏实干活。 有些人升职了,但薪水却没有涨,于是坐卧不宁。亲爱的你可别瞎着急,心 急吃不了热豆腐。职位升上去了,涨薪水的日子还远吗?只要有了较高的职位, 加薪自然也就水到渠成。但是有些人偏偏就猴急猴急的,前去质问老板,为什么 高职位却拿着低薪水?老板给不出合理的答复,便开始消极怠工。其实,那也许 是老板在试探你,看你是不是他手下得力的干将,看你是不是真心为公司的事业 尽职尽责、努力打拼。如果此时你表现得太露骨,很有可能你以前所有的努力都 将付之东流。升职了又怎样,只要老板脸儿一黑,随时都可能让你走人。 所以说,即使升职后没有给你加薪,也要老老实实地干活,踏踏实实地工作。 如果你一气之下,拍拍屁股走人,那就太不理智了。 身在职场,谁不想被升职,被加薪?但总有个先后顺序。是想先升职,还是 想先加薪?或者升职加薪一起来?假如你觉得自己有很强的管理才能,并且具备 远见的卓识和善于合作、长于协调的能力。你应该最先求得升职。有些人天生就 不是当领导的料儿,那么在职场中打拼时就应该先要求加薪,当然,这也包括一 些规模不大的企业或者根本没有升职空间的技术型员工:升不升职没关系,重要 的是能多挣点钱,这年头一切向" 钱" 看,有钱就是老大,担那些虚职作甚?费 力又得罪人,倒不如拿着高薪,踏实干好自己的工作为妙! 杜拉拉告诉你 有人是先赚头衔,后赚薪水;有人是先赚薪水,后赚头衔。不管是先赚哪一 样儿,都离不开踏实工作。在老板面前耍宝,指望靠耍嘴皮子赢得青睐,那只是 天真的想法。要变出让老板满意的东西——成绩,你才能" 修成正果" !