第29节:除了薪水之外,其他"战利品"都要靠你自己争取(1) 杜拉拉告诉你 身在职场,虽然不一定非要做女强人,但谁不想加薪升职呀,该露脸的时候 一定要露脸——适当的时候,裸奔也行! 6.除了薪水之外,其他" 战利品" 都要靠你自己争取 如果有升职机会,你会直接找老板争取吗? A.直接找老板谈,表明自己的意愿; B.等老板过来任命,坚信自己的工作能力老板知道。 可能很多人都会选择B ,因为中国人讲究个含蓄,主动跑到老板跟前要求加 工资或升职,总感觉有点儿掉面子,一旦被老板否定,就感觉以后没法在公司再 混了。如果只是一般的小公司,跳了也就跳了,换个更好的下家;可如果像DB那 样的外企,走吧,舍不得,不走吧,不甘心,那就会矛盾得失眠了。杜拉拉也这 么挣扎过:她先是等老板来任命,后来找老板要升职,最后" 死皮赖脸" 地几乎 是要挟老板了。 是老板太抠门儿了吗?不是。 为了稳住玫瑰的心,李斯特特地为玫瑰争取了一次休假,让玫瑰去新加坡玩 了半年,只留拉拉没日没夜地干,又要时不时的找来供应商,让他们教她。辛苦 了半年,李斯特来广州一看就被雷倒了:没想到杜拉拉这头" 倔驴" 还是个可造 之材,以前还真给忽略了。但出于自己即将退休、不想招惹那么多事的考虑,他 反而是为玫瑰争取了一个假期,拉拉的辛苦汗水就算白流了。 当拉拉一再要求李斯特给自己加薪时,李斯特居然说" 今年已经加过5%" , 如果再加的话总裁会不高兴了。拉拉一听就气坏了,不给加直说就完了,还把大 老板搬出来压人,算什么本事啊! 想当初李斯特来动员杜拉拉接手项目的时候,说了一大堆鼓励的话,说拉拉 不但能学到知识,还能在职业竞争力方面上升一个台阶。拉拉深信不疑,但等装 修工作完成以后,老板却翻脸不认人了。 瞧瞧,老板就是这德行,争还不给你呢,要再不开口,他才想不起来主动照 顾你。职场中许多女人就是吃了" 脸皮儿太薄" 的亏:一般情况下她们不会跟老 板争利,不争不是因为她不想要,而是不敢争,甚至连自己应该得到的也不敢跟 领导开口提要求——怕同事有看法,怕给领导留下坏印象。 张颖被公司派往新疆锻炼,同去的还有一个刚毕业没两年的女孩。两个人在 基层勤勤恳恳工作,都算对得起自己的良心,但那个女孩却提前一年被调回上海 总部,张颖却还没有被调回来的意思。因为那个女孩三天两头找领导诉苦,向上 头反映情况,有空就拨拨领导脑子里的这根弦,结果被优先考虑,而张颖这个老 实巴交的姑娘,却只得在那里继续熬着,看着刚毕业没几年的女孩都开上了公司 配的车,她却还不明白其中的奥妙。