第33节:珍惜和利用公司提供的不同工作机会(2) 还有一次,公司提供几个名额到台湾总部去学习,在询问她意见时,苏梅又 拒绝了,理由是自己是大陆人,不习惯使用繁体字,她心想,去台湾总部学习, 每天读写繁体字,这不是让我去出洋相吗? 结果上司认为苏梅不思进取、不愿成长,便不再把重要任务交给她做。 如果苏梅乐于接受新任务并且能顺利完成,那么加薪、升职不会没有她的份 儿,可惜她斤斤计较、目光短浅,说得严重点," 烂泥扶不上墙" ;结果,苏梅 白白失去了许多表现自己才能的好机会,在原职位上混了三年还是老样子。 现在许多企业都注重给员工创造发展空间,给每个人最大的发展机会,然而 很多女人囿于" 妇人之见" ,没能利用公司提供的不同工作机会来成就自己。看 看职场上那些取得成功的人,哪个不是十二万分地乐意接受并且珍惜公司提供的 不同工作机会?——她们知道,不同的机会能提高自己各方面的能力,有利于自 己的成长。所以,当公司让你担任更重要的职位,负责更艰难的工作时,一定要 毫不犹豫地一肩扛下。 杜拉拉告诉你 如果有机会能在公司的不同部门工作,请一定要珍惜这样的机会:你就能多 学一些业务,对公司的整体运作也能多一份了解,这样就能锻炼自己不同的工作 能力,总有一天,你会成为公司最有价值的人!