第39节:你可以不是最优秀,但一定要最符合老板的脾气(2) 当老板总是犹豫不决 丁伟虽然领导着一个二十多人的部门,但他却前怕狼后怕虎,做事犹犹豫豫, 一个会能开三个小时,而且得不出任何结论!这让底下的人都快崩溃了,虽然他 的部门一直在风平浪静地运行着,但下属孟扬认为头儿的作风太过保守,她受不 了死水般的工作状态,想跳槽。 这和拉拉当初的境况有点类似,遭遇犹豫不决、谨小慎微的老板,可以尝试 像拉拉那样毛遂自荐,在关键时间站出来说出自己的想法,给老板一个不同的视 角,并且要替老板承担风险,最好主动请求去实现自己的想法(要知道,高风险 有时就意味着高回报,像杜拉拉,就博得了一个贵人总裁何好德的好感),这对 晋升来说作用很大。 职场菜鸟要记住职场前辈的经验:你可以不是最优秀,但一定要最符合老板 的脾气,对于你的老板,只有保持敬重、投其所好,你才能由" 马前卒" 变成" 干将" ;进一步讲,如果你能容忍老板的脾气,那恭喜你,因为你比老板大度, 比老板性格成熟,将来的你肯定比老板更强。 杜拉拉告诉你 如果你是职场新人,你首先要明确一个认识:自己可以不是最优秀,但一定 要最符合老板的脾气;老板不一定要求你的工作做到100 分,但你必须尽快完成 处事风格的自我调整,最大限度地适应老板的脾气。 在老板面前改变一下自己,玩点儿魔术,让老板" 气儿顺" 了,你的升职、 加薪就都不是问题了。