第40节:上司很忙你不忙,小心你的饭碗(1) 2.上司很忙你不忙,小心你的饭碗 一位职场新人谈她的工作状态:" 我的上司和同事都在忙,只有我每天干坐 着,坐得无聊时就看看报纸,喝喝茶水。管他呢!大家都忙我不忙,我倒图个轻 闲,反正老板给发工资。" 职场前辈的忠告:亲爱的小妹妹,上司很忙你不忙,职场已经向你发出了" 橙色预警" ——你有可能马上要成为" 无业游民" ,混迹于各大人才招聘会现场。 一位职场新人描述她的工作感受:" 我是建筑设计专业,工作内容也很专业。 我现在的情形也是,上司很忙我却不忙。我很想帮忙,但我觉得人家那种忙是很 难帮上的,所以我只能闲着,根本没事做。郁闷!看来这份工作还得泡汤!" 职场前辈的忠告:如果你感受到被" 置身事外" 的痛苦,说明你已经在职场 的历练中成长了;当你明白你不忙不是别人的原因而是你自己的原因时,你就不 会发出无奈的感慨了。 一位职场新人痛陈自己的职场遭遇:" 在公司里,上司根本不给我安排工作 ——他生怕我比他厉害,将来抢了他的饭碗!职场菜鸟就是容易被欺负,上司就 知道压制下属,他恨不得把你窒息在试用期的' 摇篮' 里。" 职场前辈的忠告:错!有这样的想法你就该打。每个上司都想有一个机灵乖 巧的下属,如果你像木头一样,光在那里傻坐着,不会主动找事情做,上司凭什 么费时费力去教你。说难听点儿,你就是" 占着茅坑不拉屎" ,还要怪别人不指 导你" 解决问题" 。 一位职场新人表明自己的" 工作原则" :" 我把手上的活干完了,就开始闲 着。同事请我帮忙,不行。老板给我加任务,没门儿。很多活儿根本就不应该由 我来干,我宁肯闲着也不做。再说了,做了上司也不会给我加工资。" 职场前辈的忠告:有这样的工作态度,很要命。这样的你,把自己置身于工 作之外,根本没有融入到团队里。你应该像老板一样去工作,不要等上司骂你是 " 饭桶""只吃饭不做事" 时再努力工作。 几乎每家公司都会有几个" 不忙" 的员工:他们不是老板,更不是管理层的 人,他们要么是入职不久的新员工,要么是工作很久的老员工——他们没事可做, 闲得直想去" 啃树皮" 。" 置身事外" 的标签,贴在他们的脸上和身上。公司里 的每个人,都对他们客客气气的。其中一种人,他们偶尔主动找事做的时候,上 司和同事会对他们说:" 不用了,我自己来吧,你忙你的去吧!" 还有一种人是, 当上司和同事找他帮忙的时候,他会说:" 这不是我的工作范围,不应该由我来 做。" " 置身事外" 的员工有两种情况:一种人" 被动置身事外" ,另一种人" 主 动置身事外" 。不管哪种人,最后的结果都是饭碗难保,因为老板招下属进来, 不是让她喝茶、看报、聊天、泡帅哥的,而是让她为公司创造价值和利润的。 小霜大学毕业后,连续去了三家公司做实习生。小霜觉得自己表现挺好的, 老板也从来没有挑过自己的毛病,但最后都挂了。 那几家公司都是好公司,环境好,待遇也高,但是,小霜上班时经常坐在位 置上没事干。看到同事们都很忙,顶头上司也很忙,有好几次她想问问老板,有 没有新的任务,却又不好意思打扰老板,同时又觉得如果有任务的话,老板会安 排的,直接去问倒挺尴尬的。于是,最后的局面是,大家都在忙,小霜无聊得不 行,便在网络上玩" 植物大战僵尸" 的游戏。这样的过程,小霜每次都要经历。 有一次,公司老板对小霜说:" 年轻人,你要学得勤快些,太懒的话走到哪 里都要丢饭碗的!" 小霜听了一头雾水。很快,她被解雇了。她找到朋友诉苦, 说自己不懒,不论是在学校还是在家里都非常勤快,可是不知怎么到了公司,竟 然成了老板印象里最懒的人…… 上司很忙你不忙,小心你的饭碗,这回你该明白了吧。没有事做怎么办?你 应该从自己身上找症结:当上司没有交待任务时,你应该把手上的工作处理好, 再找其他事情做,哪怕是给同事帮忙,也比什么都不做好。