第46节:见人下菜碟,对不同的老板说不同的话(2) 视公司如生命的老板 他们每天工作14小时以上,没有周末,没有假期……在他们看来,公司的发 展才是生命中最重要的,他希望员工都是精英,能为公司创造实在的价值;他们 像葛朗台一样节约资金,像拼命三郎一样为公司卖命,说白了就是企业的奴隶。 老板都是企业的奴隶,你还想当什么?除了顶呱呱的业绩,没有别的能让他 动心了,所以如果你取得了成绩(例如你做了一笔老板一直想做但没有做成的订 单,搞定了一个只有你才能对付的客户),一定要让他知道,你就会成为他眼中 的重量级人物。 奴隶主型的老板 如果说前面的那种老板是奴隶,那么这种老板就是奴隶主。他们整天昂着头、 背着手,眼睛四处乱瞄,看谁违反制度就揪出来批斗一番。员工的任何小动作, 都甭想逃过他明察秋毫的眼睛:私下交谈?午间休息超时?绝对是自撞枪口!哪 怕你坐着没事干也不能开小差!在他们眼中,只有严格遵守规章制度的员工才是 好员工。 这种老板极不好对付,他会给你五味俱全的感觉,但独独缺少人情味。所以 在台面上你一定要按他的要求办事,哪怕有百般的不情愿,也要等私底下再传达 :你可以用婉转的暗示来表示员工们的不满,不动声色地让他做些改变,比如" 销售A 部今年的指标太大,小黄为公司卖力已经累倒,请了病假" 。如果可以, 他可能会适当调整指标,但他不会承认是因为体恤下属的缘故。 " 腾云驾雾" 型的老板 这类老板说话像打太极,没有明确的指令,也没有明确的要求,你可以理解 成这样,也可以理解成那样,有的话听起来根本就是前后矛盾的,没法执行。一 旦你去做了,他就会说他要求的不是这样,你弄错了。 他云里来雾里去,你可不能跟着这样,为了避免事后麻烦,接受任务时一定 要问清楚具体要求,必要时可启示一下他,如" 您的意思是……" 或" 您看这样 行不行……" 老板有了一个明确的答复后,你再去执行,这样就不会无辜地背黑 锅了。 对男老板、女老板怎么说话 在男老板面前女员工不要发嗲,也许老板并不讨厌你这么做,但会让旁观者 觉得你别有所图,随之而来的流言就可以砸了你的饭碗。你不想不明就里地" 被 离职" 吧,那么在男老板面前还是端庄一点比较稳妥。 如果你的老板是位女性,那么一定不要跟她穿得像姐妹,否则就是对她的一 种冒犯。如果你恰好有一件跟她一样的衣服,那还是留着跟男友约会时再穿吧, 要么就紧压箱底永远别拿出来。 不管她是否严肃,见面时候都要保持微笑,与男老板相比,女老板更注意你 跟别人相处得是否融洽,而不是单枪匹马的业绩。但不要坐下来跟她谈柴米油盐 以及美容心得,人的精力是有限的,你跟她谈家事,她会觉得你心思不全在工作 上。