第43节:第八章棋子棋局(4) 杨军一听大锋话里有戏,不禁喜出望外,眉开眼笑地一把拽住他:" 走吧, 这么长时间没见面,咱俩得好好喝几杯了,哥们儿想你呀!" 大锋坏笑道:" 去你的,你还是好好想想林雪吧!" 杨军眼睛一瞪,故意没好气地反驳:" 想她干吗呀?我们只是普通朋友。" " 当着我王真人的面,你还装什么假正经啊?" 大锋低声说," 你小子怎么 想的我还不知道?从小到大,你不撅屁股我都能猜出你要拉什么屎!" " 那我怎么想的呀?" 杨军虽然嘴上挺硬,可心里却有些发虚。 大锋睿智地看了他一眼:" 你这不是明知故问吗?我要是说出来可就没劲了。 " 杨军和他对视了一下,然后两个人哈哈大笑起来。 24 大锋辞职那天,部门的老主任破天荒地送给了他八个字:位置、角色、火候、 尺度。然后意味深长地拍着大锋的肩膀说:" 年轻人,这是我多年来在官场中处 世的八字箴言,我想今后无论你走到哪儿,只要仔细品味,就会受用无穷的。" 大锋谢过老主任,一边走一边皱着眉头若有所思地喃喃自语:" 位置、角色、 火候、尺度……" " 我明白了!" 他蓦然停下脚步,猛地拍了一下脑袋,就像一个刹那间顿悟 的得道高僧一样,脸上浮现出一种恍然大悟的表情。 大锋的出山的确让杨军喜出望外。很快,他就把大锋介绍给了严永刚。 他们的会面是在一种轻松、愉悦的气氛中进行的。严永刚先是亲自给大锋沏 了一杯" 铁观音" ,寒暄了一会儿之后才切入了正题。 " 剑锋啊,杨军可能也和你说了,公司现在发展得太快了,杨军和你都是难 得的人才,公司非常需要你们啊!" 大锋微微一笑:" 严总,您言重了,我和杨军是不是千里马目前还不好说, 但有一点可以肯定,那就是您——绝对是一众望所归、体恤下属的伯乐。" 严永刚一怔,随即摆了摆手,笑道:" 哪里,哪里!我曾经跟杨军也说过, 大家在工作上有上下级之分,可下了班之后都是朋友。况且,我也从来没把公司 看成是我一个人的。" 大锋不动声色地点了点头,听严永刚继续说:" 对了,剑锋,你认为在公司 什么职位能够让你得到更好的发挥?" " 是这样,严总……" 大锋稍稍想了一下,不卑不亢地说," 我来公司最主 要的目的就是能帮您、帮杨军解决问题。您有什么样的问题需要我解决,我就在 哪个岗位上……" 严永刚轻轻地抿了一口茶,脸上挂着一种捉摸不定的笑容,饶有兴致地对大 锋说:" 接着说,剑锋。" 大锋也笑了笑,把身体舒适地靠在了椅背上,继续说:" 现在有一句话叫做 ' 屁股决定脑袋' ,意思是说一个人处在什么位置,就决定了他可以说什么、做 什么,而不是' 脑袋决定屁股' 。" 严永刚哈哈一笑:" 这样吧剑锋,从明天起你正式上班,做我的助手——总 经理助理。" " 运用之道,存乎一心" ,在职场中,每个人都要扮演好自己的角色,清楚 自己的位置。至于接下来火候的掌握和尺度的把握,则是另外一门学问,要靠自 己在实践中去慢慢揣摩。 鉴于" 邻江人家" 运作模式的成功,严永刚很快就把公司整体改制的计划推 上了议事日程。他准备在近期召开董事会,来专门讨论自己对改制的一系列构想。 这天,严永刚把杨军和大锋叫到了他的办公室,花了两个多小时和他们交流 了关于公司改制的目的和意义,并就具体的改革措施提出了自己的设想:第一, 把公司原有的以部门为基础划分的组织结构,全面改组为项目组体制;第二,改 制后,各项目负责人将在公司内部竞聘产生;第三,重建后的项目组,在公司大 战略的指引下采取独立成本核算、自主经营管理的运作方式;第四,以项目组的 体系为基础,建立极具吸引力的工资奖励机制来充分发挥各小组的战斗力,最大 限度地提高员工工作的积极性。