第16节:关键三:把梦想转化为具体的目标(2) 一个有效的目标必须具备两个核心条件: 一、量化 数字具体化:也就是用准确的数字来描述、规划我们的目标。 形态指标化:如果目标实在不能用具体数字来表示,而是一种形态的话,那 么这种形态也应该是可以指标化的。 例如,一位职业经理人的目标是想买一辆汽车,那么他应补充描述什么牌子、 什么型号、价格多少的汽车。 一对新婚夫妇的目标是想买一套房,他们应补充描述多大面积、几室几厅、 价格多少、具体位置、朝向、周边环境要求等等。 一位大学毕业生的目标是找到一份好工作,他应补充描述好工作的标准、薪 水多少、岗位是什么、前途如何、能锻炼自己的哪些能力、公司规模、性质、企 业文化、上班路途要求,与自己生涯规划的关系等等。 二、时间限制 任何目标都必须限定什么时候完成,可具体到某年某月,甚至是某日某时某 分。没有时限的目标,即使量化得再好,也可能会使实现目标变得遥遥无期。因 为我们可能轻而易举地为自己找到拖延、懈怠的借口。同一目标,达成时限是三 年,或是十三年,其行动计划是完全不一样的。 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,因为它是模糊的。就像 打靶一样,若靶子都看不清,那么,我们命中成功的概率会是多少呢?我想,打 中是偶然的,打不中才是必然的。 以下这些所谓的目标,是生活中我们几乎天天都能听到的“口头禅”似的目 标。但这些目标都是无效目标,它们都有一个共同的特征:模糊、没有量化,让 人不知到底该如何操作。我们在设定目标时,应当尽量避免这样的目标: ☆找个好老公; ☆找一份好工作; ☆成为有钱人; ☆买一辆汽车; ☆学会说英语; ☆培养一个有出息的孩子; ☆经营一个幸福的家庭; ☆住上大房子; ☆考出好成绩; ☆去旅游一趟; ☆尽自己最大的努力做好这个工作; ☆达到一流水平; ☆让公司业绩跃上新台阶; ☆开一家属于自己的公司; ☆成为企业家; ☆天天快乐; ☆拥有美好的前途; …… 以上这些都是很好的想法,但不是目标。若真要把它们变成目标,就必须将 它们量化并且加上时间限制。现在就将你的梦想转化为可以量化并且加上时间限 制的目标吧!