第22节:CEO的一声叹息(2) 盖茨确实有远见。应聘后的这位女秘书对公司的每个员工、每件任务都打理 得有条不紊。很自然,她成了微软的后勤总管,负责发放工资、记账、接订单、 采购、打印文件等工作,这引来周围好多人的羡慕。正是这位女秘书这些“缺点” 的优势,使当年初创的微软公司充满了温馨的凝聚力。 初创的公司里少不了一层中坚力量。所以,有心的CEO 在庆功派对上,切下 的第一块蛋糕应该亲手端去送给前台小姐;要能够背得出女秘书孩子的名字,在 孩子生日那天一定预先买好玩具。 第四条标准:“搞自己”的本领 CEO 不是天生的,是长期修炼而成的; CEO 要身体好,需要常常锻炼; CEO 要有人格魅力,需要不断刻苦学习、提高情操的修养; CEO 要让你的投资人开心,要能够察言观色,逆来顺受; CEO 要有肚量,把错误自己承担,把功劳分给团队; CEO 赚钱比别人多,干的活也应该比别人多。建议CEO 们每天提前45分钟进 公司,延后15分钟下班回家。理由很简单,早点进公司,可以把一天的工作预先 准备得井井有条;延后15分钟下班,虽然只有短短15分钟时间,却能让所有人佩 服你努力工作的敬业精神。 45分钟+ 15分钟= 每天1 小时 每天1 小时× 5天× 50 周= 一年240 个小时 240 小时= 30个工作日= 整整一个月 你每年比别人多工作一个月,自然多劳多得。 第五条标准:“搞恶”的本领 险恶的环境,方能够真正体现出CEO 的英雄本色。 创业的公司像汪洋里的一条船,时不时遇到恶风恶浪,CEO 要在关键时刻临 危不惧,拨乱反正,认准航向。 行业垄断者像恶魔,创业公司的CEO 要能沉着应对,用创新、快速、游击战 的打法,以小博大。 面对竞争对手的恶性竞争,CEO 坚持品质、服务、顾客的利益至上,克敌制 胜。 生意的山寨里有很多恶习,造假、盗版、偷工减料,CEO 要出污泥而不染, 不贪图眼前的利益,坚持打造过硬品牌,鹤立鸡群。 产品老化恶果累累,CEO 要破釜沉舟,忘记过去,锐意改革、大力创新。 除名员工的恶言恶语人身攻击,CEO 要一笑了之。 创业艰难,CEO 免不了半夜里从噩梦中惊醒……当早晨太阳升起的时候,你 依然笑口常开! 优秀的CEO 是一个企业的舵手、创新的好手、行销的老手、利润的操盘手、 相马的高手、团队的吹鼓手、魔王的杀手、生意场情场的猎手……