争收入各显其能,吵闹中是非莫辩 雅岩镇位于同达市的西南山区,是个全市有名的贫困乡镇,来一趟市里开会要 走两个多小时,路上车拥车堵,极为不便,镇领导除书记镇长外大多住在镇里,因 为地方偏僻,领导们的竞争也小些,有门子的人根本不愿意来这里,于是镇领导多 从本地产生,于是形成了一个独特的生态群落,和其它的乡镇不同,本地本土的领 导占主导地位,都是乡里乡亲的关系,于是领导们都极抱团,用政治术语来说,那 就是“异常的团结!” 有什么样的领导,就有什么样的司机。出于平衡,司机们的工资整齐划一,可 工作强度却不是整齐划一,也不可能整齐划一。常常是工作量大的,车上坐的是副 职,乃至各个办公室的主任站长之类的办事人员,书记、镇长的司机工作强度不算 大,私作强度却很大,司机们的劳累程度常常差别并不很大,只不过有的能讲出来, 有的却不能讲出来。 都要找到一个心理平衡点,都要养家糊口,怎么办,八仙过海,各显神通,就 成为当然的选择。 一把手二把手三把手的司机们,找很多的票据,修车加油洗车美容护理就成为 当然的想法,养车贵车费用高,那是肯定的,但镇长批了,也让书记、副书记等等 领自己的人情,也让司机领自己的人情,这种权力领人情的工作方法,少数人受益 非浅。别的司机们看在眼里,急在心里,气出在车上,车坏的频率就高,车损的程 度就小不了,副职们管的工作有形无形中变的不再顺利,于是也就鼓励他们去找镇 长批票据,当司机们都学会这一套“科学实践”的时候,就不能维持下去,这口大 锅就会破,就会改变。 镇长首先确定镇政府办公室主任来管理车辆,让他却代表自己“得罪人”,办 公室主任干了几个月,就知难而退了,因为上不能使镇长满意,各位副职们满足, 中不能使同级的主任们站长们满意,下不能使镇里的普通人员满意,更无法让司机 们满意了,司机们提出要求增加工资、发出车补这类事情也不能解决。自己虽然也 能从中弄点,镇长也知道要给他点甜头,也给了很多甜头,作为潜规则的一部分, 办公室主任就不能再向领导提别的要求了,提出了也不能得到承认;同时得甜头与 得罪这么多人来看,还是退出为好。和镇长说了,镇长也同意了,就指定一位副镇 长来管理车辆。 这天镇长找来谈话,要他来管车辆。因为深知事情的不易,所以就讲了有的人 不好处,“除了镇长的话,别人的话根本不听,根本没法相处,毛病太多。办公室 管车,别的单位不都是这样么,市办公厅管理市长们的车,就也在管理呀,怎么办 公室就不能管车了呢!他办公室三四个月不买油,不给油卡里充值,来上班车没有 油都是我给垫付的,别人谁下乡村谁垫付,不合适。” 镇长先是声称不知道,后来带有恳求的意思说道:“你管车,就当是替我管, 让我少操点心,都来找我,我也受不了呀,你就再发扬发扬宽宏大量,管了车吧。” 说到这里,吉副镇长就说道:“那我就象征性管着!”于是吉副镇长分管科技, 也分管了镇里的六个小车一个面包车。 次日,吉镇长召集司机们开会,布置工作中的注意事项。第一,你们都是镇长 同意才召集而来的,要对镇长负责,不能由着那些副的,别的人们乱用车,车是用 来拉人的,不是拉货的,更不是拉煤的,碰上这类事情,你们要拒绝。这种事,镇 长不太好讲,也不好因为车的这些小事和副的领导闹别扭,所以作为司机,你们要 坚决顶住。说一句不好听的话,那些人既不会让你们来,也不会让你们走。车坏了, 因为这个坏了,那就是你们司机的责任。第二,副职们每两个人一个车,工作上的 事情大家互相体谅着办,私人的事,私事用车必须和镇长打招呼,镇长不同意不能 因私出车,如果因私发生的事故,又没有和领导打招呼,你们司机负全部责任。我 想实际上你们也负不起,所以还是不要出这样的车为好。包括你们司机本人用车办 私事,也要和镇长说一下,这事,镇长一般是会同意的,不打招呼路上跑很容易出 事,其实越是私车,越是容易出事,等出了事,你们又赔不起,只好打发你们走人。 第三,车是公家的,不是某个领导个人的东西,不能由着他们乱用车,有事情常通 气,便于掌握车况。 也许是吉副镇长的声音大些,正讲得快要结束时,镇长走进吉副镇长的办公室, 吉镇长说道:“我正在给司机们开个会,讲了几条注意的事情,一是车是拉人的, 不是拉货的,比如煤,拉这些东西司机可以拒绝;第二副职们两人一个车,办公事 互相商量着办,办私事和你打招呼;第三,车是镇里的,人们不能乱用车。”镇长 表示完全同意。 镇长出去,回到自己的办公室,就问政办主任,什么人用镇里的车拉炭?什么 人用车拉东西? 办公室主任说不上来,就疑心吉副镇长在向镇长说自己的坏话。等到镇长离开 镇里后,就来问吉副镇长,吉副镇长只能说不知道,对方气恼地说:“咋拉,问问 你咋拉!跟镇长说我什么了,我管车咋拉” 吉副镇长觉得非常地莫名其妙,一股气顶了上来,“我提你了么,提你名字了 么,我给司机安排事情跟你有啥相干,我说你什么了,你刮不刮,刮B 死了,跟你 有啥相干,扯不扯!” “镇长问我谁用车拉炭了,和我当然有关了,我就不能问问你啦?”办公室主 任说道。 “镇长问你,又不是我让镇长问的,你问我的个初一呀十五呀!” “是你跟镇长说的!” “你还管我跟镇长说话哪!我和镇长谈工作还要向你汇报!你是镇长么!” 俗话说:话赶话,没好话。争吵之中,都没有什么好听的话。党办主任和其他 的人们劝走了那政办主任。这群人里,刘副镇长脸儿红红的样子,随着劝架的人后 面看吉副镇长,看了一看离开,拉上政办主任和另两个牌友一起开了麻将摊子。吉 副镇长躺在床上,心中气怒难以平抑,真正用面包车拉炭的脸红红人,在这种场合 下怎么能说出来呢?实际上,因为以前自己不管车,也就没有去过问这种事,只是 听司机小高讲过,领导两次让他拆下车的后两排座位,拉了尼仑袋装的煤炭,对事 情的过程司机述说得很明白,这种事,司机一般是不会胡说的,但既然管了车,这 种事就在自己的管理范围内了,当然要和司机打招呼说明一下。出于不愿和同事搞 得僵硬,又想较好地管理车辆,吉镇长只是希望在自己管理的时候,能发出这样一 个信号,别的同事能自觉不要这样做。想到这里,吉副镇长觉得自己做得还是比较 得体的,这样的争吵也是一种信号! 晚上,政办主任打来电话,对自己白天的做法说明一下,道个小歉。吉副镇长 就和他讲事情产生的经过,说他莫名其妙,“我都搞不清楚,到底怎么回事,你就 来叫板!你是不是以为我和领导讲了你的坏话,和镇长说话,我从头到尾都没有提 到你,你怎么回事。我正还怀疑,你这样子,是不是对号入座,是不是你在用单位 面包车拉炭!” “吉镇长说笑话了,我能用车拉炭么!镇长问我,我还以为你在做什么呢!都 弄错了,你甭受制!” “说不受制是假的,我挺生气的!”吉副镇长最后说道。 -------- 流行小说