第36节:新手怎么变成高手(9) 再过小半个月,新人们就像蒲公英一样一个个飞走了,能留下来的,不是笨 蛋就是一些吃着碗里看着锅里的家伙。 " 这到底是怎么回事呢?" 老板的秃头都挠出了血。 现在的小朋友们几乎都不懂退让、不懂妥协,一言不合就翻脸走人。尤其是 那些受过大学四年高等教育的宝宝们,总觉得自己比大街上那些收破烂的孩子们 要贵族一些。 其实他们这些个" 精英" 比那些早早就踏入社会,受过社会大学多年教育的 孩子多的只不过是四年的麻坛经验和游戏币而已。 他们大多都比较缺少那种实打实的跟社会、跟他人对话和沟通的能力。 一遇到不平和委屈,这些温室宝宝们说的最多的是" 为什么" 和" 凭什么" 。 " 为什么这个活儿得我干?""他的工资凭什么比我高、待遇比我好?""为什 么脏活累活全都是我干?""为什么老大总挑我这个毛病那个错误的?" 其实当年,海盗也经历过类似的事,受过类似的委屈,可是没有人给我一个 让我满意的答案,现在,我已经会自己找答案了。 很简单,这个世界本来没有绝对的公平,这个世界永远充斥着不平和冤屈。 不公平像夏天的蚊子一样满世界飞,只要地球不停转,这事永远断绝不了。 你一个职场新人,心里一定要有一个装垃圾的大口袋和一个永远带微笑的面 具。 只有拥有了这两件宝贝,你才能够在这个残酷的世界里玩得长远些,时间一 长,你也就懂得了只有先学会受人的气,才能让别人受你的气。 职场跟体育赛场一样,态度决定一切,技巧和能力决定胜负。在一个人的职 业生涯发展中,工作心态往往会起决定性作用。因为态度决定了一个人的行为, 行为决定了一个人的习惯,而习惯决定一个人的命运。 重视汇报工作 职场上有一种很奇怪的现象:一些伶牙俐齿、脑袋活泛的家伙工作干得一般 般,可是一到工作汇报会上,他能把自己下个鸽子蛋说成是北京的鸟巢下的,而 一些只懂得闷头工作的人,即使自己下的是天鹅蛋,可是在领导看来他下的不过 是只小鹌鹑蛋。 海盗的同事小G 就是这样一个新人。 这家伙是学计算机的,在我们公司任网络管理员。我们公司有电脑N 多台, 全部由他一个人管理维护,让他整天忙得脚不沾地。可是一到周例会,领导让大 家把自己一周的工作详细说一下时,别人一说能说两小时,他倒好,基本上就三 字儿:修电脑。 大家都知道,现在的职场都是一个萝卜一个坑,自己一摊子事都忙得昏天黑 地的,哪有人有闲心管别人干了多少?所以时间一长,上司总觉得小G 一天也没 干什么,所以一有什么烂差事需要有人做,第一个候选人一定是他。比如,库房 的工人忙不过来了,让小G 去当工人;行政部事儿一忙,一缺人手了,让其他部 门出人帮忙,小G 的上司第一时间一定选的是小G 。 后来小G 实在吃不消,只得辞职了。