第21节:第七章李总和夏杰(2) 早报就在这种形势下作为新对手诞生了。 早报一开始就是按照市场化和产业化资本运作的方式来筹划的,这不仅因为 主管的婆婆是一家出版投资控股公司,和两大集团不同,属于第三方,而且八千 万的投资是以股份的形式投入的,带着彻底的商业化色彩。他们从一家本地最大 的上市公司请来一位有过新闻从业经验的副总裁做掌门人,以期把报纸作为一个 产业按市场规律来操作,做大做强,甚至上市。这位老板当然不是等闲之辈,很 快就网罗到李总等一干高层人马,以超常的效率把报纸做得风生水起。 李总的责任是把报纸办得能吸引每个想看报的人的眼球和钱袋。“早报一出 来就让大家不想看别的报,占领每个报摊的报眼!”老板给他的目标很明确。 李总欣然受命,来月城走马上任后,首先要做的就是招揽人才,毕竟再好的 创意和想法也是要人去实施的。采编队伍很快被他拉了起来,这其中一部分是公 开招聘的,基本属于挖两大集团的墙角;一部分是他原来的部下,招之即来,其 中包括高薪聘请的一位视觉总监和两位值班总编。这几个职位闻所未闻,说白了, 视觉总监就是负责每天报纸版面的视觉效果要足够吸引眼球;值班总编就是负责 做标题,要把标题做到语不惊人誓不休,让读者不掏口袋都不行。此外,表面工 夫做足固然重要,但要让读者掏了钱不后悔,下次还想看,还得有一定分量的东 西,这就需要一个有分量的人来操作。 李总马上就想到了夏杰,但能不能挖来他心中没底。虽然他们以前认识,也 在各种会议碰过面,李总对夏杰的文章更是欣赏有加。 他们决定在竹泉茶馆面谈,李总开门见山:“只要能来早报,要求尽管提!” 应该说李总约谈夏杰加盟早报真是找对了时机。夏杰正处于事业人生的低谷 时期。在别人看来,他混得算不错了,省报响当当的名记者,群工部副主任,大 小是个人物,但只有他自己知道其中的滋味。自从婚变以后,他没了老丈人的背 景,加上老社长退休,报社的人明显把他不当回事了,原来随便一篇稿件都能拿 个新闻大奖,现在连号都排不上。更可气的是,原来一天到晚围着他转的老马做 了他的顶头上司,说话的口气都变了,一天到晚使唤他、处处压制他不说,还把 他和乐老板的事捅到上面去了,摆明了要让他没好日子过。夏杰本来对做官就没 兴趣,被上司支使也是情理中的事,但要被别人摆明了车马整是绝对不能接受的。 他只能应战,也摆明了态度和老马对着干。夏杰原本觉得自己能量不小,和部里 社里高层关系不错,就把状一路告上去,没想到所有曾经友好的人都好像换了一 副面孔:“相信组织,相信组织啊,会弄清楚的。”这一相信就是几年,到现在 也没个结论,连个说法都没有。