第2 节:赞美是门大学问,世界上不能没有赞美(2 ) 曹西三年前应聘到深圳一家大型家电企业任机电工程师。 刚参加工作的时候,曹西积极性空前高涨,工作十分努力。可是一年之后, 曹西就感觉有些力不从心了。原因是他觉得在这家企业干得很不开心,心里总是 堵得慌。 是因为工资待遇和福利不够吸引人吗? 不是的,这家企业的工资待遇和福利比同行业的其他企业要好很多。曹西当 初就是看中了这点才跳槽来这家企业上班的,并发誓要努力工作以回报公司的优 厚待遇。尽管曹西卖力工作,但他却始终得不到企业领导的重视,好像曹西所做 的努力都是应该的。尤其让曹西不能接受的是,这家企业的经理眼里只有产品等 一些硬件,反而把最具潜力的软件——人才丢在一边不予重视。有些时候,这个 经理还喜欢对曹西的工作吹毛求疵。不管工作干得如何漂亮,曹西从来得不到经 理的半句赞赏。 曹西在工作的过程中认识了一家乡镇企业的老板。这位家电企业的老板对曹 西的技术、才能以及工作态度非常欣赏,并不时赞扬他。末了还让曹西去自己的 家电厂参观。 这个乡镇家电厂虽然没有曹西工作的那家企业大,但在待遇和福利方面却和 那家企业差不多。于是曹西决定辞职去这家乡镇企业工作。 工作一年多之后,曹西的工作热情丝毫没有消减,反而越来越有干劲。工厂 的老板非常器重曹西,经常对他的技术和工作进行赞美。说他如何了不起,如何 帮助厂子节约了成本、拉回单子。至于夸奖他工作认真、热情就更不在话下了。 曹西每完成一项工作,老板都会用十分感激的口吻称赞他,并肯定他的付出。即 使有做得不好的地方,老板也从来不批评他。遇到自己无法解决的问题,老板还 会谦虚地请教曹西,这让曹西很是受用。 乡镇企业老板的肯定和赞美,让曹西犹如遇到了工作中的知音一样。俗话说 :" 士为知己者死" ,曹西无须为老板卖命,但可以" 士为知己者' 用'". 曹西 说他在这家厂子干得非常舒心愉快,再也不想换别的单位了,打算一直在这里干 下去。