第78节:女儿策略(2) 晓含安慰我:" 等下个假期,我们这边的改革大业差不多也有个眉目,我也 没那么多事了,我一定跟你去土耳其。" 苏突然想起晓含的新上司," 那个新上任的拧着小姐怎么样了?" " 忙得晕头转向吧。我经常只能在早上看到她一眼,她整天要开各种各样的 会,出差的时候也特别多。" " 跟你们那个上市计划有关的?" 苏对此还是念念不忘。 " 大概吧。她现在又在一个什么小组里担任了职务,大概就是为了上市事务 专门设的小组,总是要出差,临走的时候交待我多盯着点儿部门的事儿。她大学 里的专业偏经济和贸易,她的新职务可能跟这些多少有点关联。" 苏说:" 那你不成了她的代理了?你看,人家就特别能抓住这样的机会。比 如说你吧……" 苏有时候就是特别没眼色,她应该知道晓含并不喜欢这样的话题,仗着自己 是老朋友,一说再说。 我赶紧打岔:" 我说,你怎么知道人家拧着是冲着工作去的?也许看上了老 板也说不定。" 晓含说:" 那倒不会。拧着不是这种人。" 晓含从来厚道,不说任何伤人的 话,哪怕是在人后。这点我远不及她,只要自己开心,我经常胡说八道。 " 不过跟老板纠葛一番也确实是条捷径。本城那个电视台的女主持人,不就 一路睡上来的吗?我觉得很奇怪,她做事为什么那么没效率,干吗非得从小组长 睡起,直接睡台长不得了?" 苏一脸的不屑。 我想了想说:" 其实,只有愚蠢的女人才会一心想当上位高权重者的情人。 聪明的女人知道办公室绯闻是最要不得的,她们小心翼翼地和老板保持着亲近但 又不过分亲昵的距离。我觉得处理上下级关系的最高境界就是不要涉及男女之情, 而是要让他把你当作女儿来看待,这才是你能最好地利用你的关系的时候。就算 做了别人的情人又怎么样呢?情人是很容易被抛弃的。尤其是当这样的绯闻影响 了他的职业形象和发展,他第一个放弃的就是你。只有对自己的女儿才是要尽全 力帮助并会长久维系的,谁会把自己的女儿给扔了呢?" 晓含对我的理论表示支持:" 有道理,模拟血亲是比办公室恋情更安全更持 久也更深刻的关系。" " 你有跟Jeff提过关于你升职的事吗?" 苏突然转移了话题。她最近染上了 升职焦虑症,老是喜欢讨论跟升职有关的事。 " 开玩笑的时候提过,我觉得这样的事情只能用开玩笑的口吻来提吧。如果 一本正经地提出来,好像谈判的样子,容易弄得局面很紧张。" " 那你是怎么开玩笑地提的呢?" 苏像个优秀的记者一样穷追不舍。 " 因为我上面没有市场经理,有很多文件我自己又不够权限签,所以每次都 只能找Jeff。他又很忙,有时候老是找不到他。有一次我把一个需要他签名的紧 急文件放在他桌上,上面还贴了张纸条:' 如果你早点让我升职,这样的小事我 就再也不用麻烦你啦!' 我还在上面画了个愁眉苦脸的表情。" " 他看了以后怎么说?" 苏很好奇。 " 他特意跑到我位置上找我,只说了一句话:' 有一天会发生的' 。不过他 说这话的时候态度是很认真的。" 2 我的所谓保密项目终于到了不需要保密的阶段。它其实就是把一个新品牌从 美国引入中国,早期一直神神秘秘地用一个莫名其妙的代号叫CQU-BRT 。