第50节:Chapter 3恭女人必备的职场实力(7) 时间是管理者最宝贵的财富,办事简洁利落,是应有的基本素质。 所谓“简洁”就是当上司询问时,你必须在最短时间内把答案去芜存菁,以 直接了当、思路清晰的态度报告之。 如果你对自己的口才或记忆没把握,可以试着采用备忘录,养成随手记下想 法和重点的习惯,以条列的方式记下,以便日后整理。如此一来就算上司在听完 口头报告后,还需要一份书面数据,你也不需浪费太多时间准备。 ■真心仰慕 如何仰慕上司是一门艺术,有些上司公事公办,是对自己的至交、亲戚,在 生活上可以互相帮助,但在工作上却对其他下属一视同仁;有功绩就奖励,有过 失就惩罚,决不颠倒黑白,是非不分。面对这样的上司,你表达仰慕的态度就要 谨慎,别让他以为你是在讨好巴结。如果需要表示赞美与认同,就要拿出具体的 例子让他知道你不是信口开河。 ■适度恭维 有些上司自恃头脑聪明,交际广泛,或者背景深厚,自认是了不起的人物, 所以趾高气扬,目空一切。但也因为他们是如此的傲慢自负,这种上司喜欢旁人 的瞩目赞美,却讨厌肤浅的恭维话,有时恭维不成还会被反唇相讥一番。这时你 千万别气馁,也许正是他这份自信,才会提早换取成就。你如果想得到注意,最 好透过第三者去传达恭维,这种“拐个弯”的恭维方式,不仅顾全了上司的面子, 更为你赢得里子。 ■进退得宜 你与上司工作领域的地位差异,这点是人人心里有数,虽然近朱者赤,多和 上司往来可以学习到他的成功经验,但不要过从甚密,以免不经意涉入对方私生 活之中。不管你的上司是男是女,是你的至亲或好友,在职场里是什么辈份就有 什么分寸,你要懂得拿捏和上司之间的应对进退,以免造成他对你的提拔关照, 却被人影射走后门,相信这样蜚短流长的结果对公司是百害无一利,也不会是你 所乐见的。 ■和女性主管相处的智慧 也许你的身边正有为数不少的女主管,或是你期望自己有朝一日也能担任主 管。在专属你的日子到来之前,先学会如何和女主管相处的智慧,说不定会对你 的前途有所帮助。 ◆别轻易探询私生活 曾碰到单纯的晚辈为了向熟女年纪的女主管献殷勤,开口就称赞对方兼顾家 庭与事业是多么难能可贵,殊不知对方根本仍是小姑独处。一个女人能做主管, 绝对不是靠美貌和几根白头发所换来的,因此,她的世界也许比你想象中更孤寂, 如果够上道,就不该轻易打探。 ◆留心自己的服装仪容 男性主管大多只着眼工作能力,但女性主管却会注重你的服装仪态。如果你 的服仪太年轻可爱、或者领口很低太过性感,都有可能引来女主管不好的印象。 女人天生心思细腻,要求入微,因此你不能轻视自己的态度举止,包括那无声表 态的“上班服装”,从你的衣着,精明的女主管便能猜出你下班后的去向,如果 你希望被她视为可用的专业之材,就别轻易把相亲的小洋装穿出门。