第72节:第十四章培训(3) “您过奖了!”那人不好意思地笑了笑。 蒋智扬又望向坐在最后排一个角落里的小个子:“??? ,你今天坐在后面, 我都快看不到你了。你可是系统集成部的头,专攻行业单的行家,在这方面,我 还要向你学习。” 那人一听,顿时站了起来,对蒋智扬挥挥手,然后到前排来坐下。 紧接着,蒋智扬又分别点出了几个门市经理的名字,这些人虽然只能算是瑞 博的基层干部,但好歹也算个领导,而他们手下的兵几乎全在这里听培训。俗话 说:官大一级压死人,这话在官场、职场和商场都是至理名言。 虽然这几个基层领导并没有起哄,但刚才自己的手下冲蒋智扬喧哗时,他们 也没有制止。可现在不同了,他们发现这位恒康的大区经理不光没有架子,还能 叫出他们的名字,亲和力十足。如果再不给面子就说不过去了。于是,几个领导 开始给各自的手下打招呼。会议室里出现了戏剧性的一幕。每个领导都点着人头 挨个儿数落了一遍,让大家老实听培训。不到十分钟,会议室里就彻底安静下来。 蒋智扬和苏志军相视一笑,继续自己的培训。他没有告诉这帮人,早在培训 前,他就通过苏志军了解了瑞博公司的组织构架。还在最短的时间里记住了几个 负责人的名字。这是他在上海时练就的基本功。有时候,快速叫出对方的名字可 以起到出其不意的效果,比如这次,他率先点出这几个人的名字,表面上是普通 的寒暄,其实是要这些人给自己的手下打招呼,使得培训可以继续下去。 因为瑞博和恒康只是合作伙伴,不存在隶属关系,所以他对这些人没有任何 的约束力。但如果他能给几个部门经理留下好的印象,情况就不同了。虽然蒋智 扬不能控制培训场面,但对付这几个人还是不在话下的。 经过蒋智扬的一番“寒暄”,台下不仅没有了喧哗声,就连嗑瓜子儿的声音 也消失了。以至于晏诚轩回到培训室时忍不住吓了一跳,他从来没见过自己的手 下如此老实地听培训。尽管如此,培训效果仍然差强人意,因为在他的讲解结束 后,台下没有一个人发问,所有人的脸上都表露出明显的困倦,大家都心照不宣 地没有说话,因为此时提问就意味着培训时间的延长。 蒋智扬轻叹一口气,天已经全黑了。这些人可以老老实实地听完整场培训已 经很难得了,他如果要求大家提问,只会招来反感。于是,蒋智扬关上电脑和投 影仪,走到晏诚轩的身边说:“晏哥,我看今天的培训就到这里吧,大家都累了, 我明天会再去门市和批发部走走。”他有意称呼晏诚轩为晏哥,而不是晏总,无 疑又拉拢了自己和业务们的关系。