第80节:第十五章试探(2) “你看现在这种情况,不过问能行吗?”郭军翔指着电脑上的销售报表说, “如果他有自己的想法,大可以告诉我,如果我认为行得通,当然会支持他。可 事实上呢,自从我否决了他减少代理的提议后,他一直按兵不动,我看不到他有 任何提升销量的行动和办法,这样的人,我能不担心吗?我也有上级,我也要交 差的!” “明白了,那我去找蒋智扬谈谈吧!看他到底有什么想法。”鲁毅点点头, 心中虽然不愿意,但现在总经理正在气头上,他不能挑这时候顶撞。 “嗯,那我们走吧!大老板还等着呢!”郭军翔的声音有些沉闷。 大老板关予淳是郭军翔的直接上级,也是唯一的上级。虽然恒康上下都知道 郭军翔在公司里是个呼风唤雨的角色,但很少有人知道,鲁毅也曾是关予淳心目 中总经理的候选人之一,关予淳甚至一度更看好鲁毅。在他看来,郭军翔虽然能 力出众,脾气却略显暴躁,对下属欠宽厚。鲁毅则不同,他为人正直,公私分明, 虽然有时也会维护下属,但是非问题上从不和稀泥。鲁毅最后在这场争夺中败下 阵来,关予淳却依旧对他印象颇好,总会在做重大决策的时候叫他来参谋意见。 当然,关予淳这样做还有另一层意义:他要让郭军翔明白,他这个总经理虽 然已是一人之下,但他头上还悬着一把达摩克利斯之剑,这把剑就是鲁毅。总经 理的职务只有一个,但这并不意味着郭军翔的位子是雷打不动的,如果他干得不 好,关予淳同样可以找人替代他。出于人类本能的自我保护意识和对权力的贪, 郭军翔总想借题发挥,除掉鲁毅这个眼中钉。而这次蒋智扬的业绩问题就是一个 不错的机会,郭军翔表面上似乎很着急,要鲁毅多关心蒋智扬,其实言外之意很 明显。西南的销量这么差,蒋智扬要负主要责任,而鲁毅这个推荐人自然也难逃 干系。 正因为如此,郭军翔破例调整了西南的领导班子:将上任仅一年的何俊调回 总部做市场总监,然后提升鲁毅推荐的蒋智扬为西南区的大区经理。市场部只是 一个支持部门,在公司里的地位当然比不上销售部。所以,市场总监虽然统管全 国市场部,薪酬水平和职务级别却和大区经理完全一样。加上公司历来有让业务 做市场总监的惯例,所以何俊的调任并没有引起公司上下的注意。可蒋智扬的升 迁就不同了,西南是全国渠道状况最复杂的一个区域。蒋智扬在上海是个业务尖 子,但上海的市场状况和西南有着天壤之别,加上他没有做过管理,所以就连大 老板关予淳也对这个决定持怀疑态度。只是后来鲁毅出面力保,关予淳才勉强同 意让这个年轻人试一试。 这也是郭军翔将西南三月任务量增加到上月任务百分之一百五十的原因之一。 另外,郭军翔这样做也是真的希望看到西南的渠道市场有一个大的改观,所以希 望通过大幅提升任务量逼迫蒋智扬求新求变。但他没想到蒋智扬胆子这么大,一 上任就想用慧宇和佳缘开刀。于是他赶紧请何俊吃饭,让何俊将过去的经验教训 传授给蒋智扬,好让蒋智扬有个思想准备。