第36节：如何培养契约精神？(7)

　　第二，要能干事。

　　喊破嗓子不如干出样子。想干事还要能干事。干事，就不要总在那里坐而论
道，而要起而行之。这就要求我们不仅要有想干事的愿望，还要有能干事的本领，
有务实的能力，用行动来说话，用实干来证明。能干事，关键是要有执行力、操
作力，把工作和契约的责任落到实处。

　　第三，要干成事。

　　想干事，能干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能够承
担契约责任，具有契约精神。这是人们评判一个人成败是非的主要依据。有些人
想干事，能干事，但总成不了事。怎么才能干成事呢？必须把干事的勇气建立在
尊重科学、尊重规律和真理的基础上；必须善于团结大多数人一道干事，得到大
多数人的支持；必须讲究干事的艺术、干事的方法，既有原则性，又有灵活性；
必须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，不被困难所吓倒。
不这样做，就很难把事情办成、办好。能够干成事的人，在团队和社会中自然有
其地位。

　　第四，要善共事。

　　一个人无论多么的才华出众，都不可能做完所有的工作；一个团队和社会也
不可能只依靠一个人。所以，在工作中，我们要能够团结大多数人一道做事。有
些人，自己做事可以，与别人共事则不行。不善共事的人，终难成大器。不仅损
害团队，也损害自己。

　　第五，要干好事。

　　想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，干好事是一种升华。想干事
是主观能动性，干成事与自身的努力分不开，干好事则是对自己更高的标准。工
作的好坏和效率的高低，一方面体现在时效上，就是速度快，效率高；另一方面
体现在品质上，就是高质量，精益求精。干好事有两个含义：其一，是干能为团
队提高效率、能为企业创造价值的事情；其二，是要把事情做好，尽量做到完美。
只有给契约的当事人一个完美的结果，你才会被别人承认，才会被别人尊重，才
会被大家公认为具有契约精神。

　　我们中的很多人在做事过程中往往会出现所谓费力不讨好的结果，原因之一
就是缺乏一就种认真的精神。毛泽东曾指出，世界上怕就怕" 认真 "二字，共产
党就最讲认真。全国劳模李素丽在谈到她如何服务顾客时曾说，" 要认真把事做
对，用心把事做好" 。什么是不简单？能把简单的事情做好，就是不简单。认真
做事，用心做事，只有这样我们才能够真正地做到履行契约责任，给大家一个圆
满的结果。

　　言必信，行必果。

　　——孔子我年纪越大，就越不重视别人说什么，我只看他们做什么。

　　——美国钢铁大王安德鲁·卡耐基

　　　　　　　　　　

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