第41节：如何按契约规则办事？(5)

　　宁波乐氏家族创办的北京同仁堂，至今已有300 年的历史，其之所以能够长
盛不衰，也是因为他们始终坚持" 炮制虽繁，不敢省人工；味品虽贵，不敢减药
料" 的经营信念，诚信不欺，一丝不苟。据权威部门统计，全国现存中华百年老
药铺8l家，其中13家是甬商创办的，比例高达 16 ％，其品牌全由" 诚信" 两字
铸成。

　　炮制虽繁，不敢省人工；味品虽贵，不敢减药料。

　　——北京同仁堂的经营理念

　　4?忠于自己的良知我们这个社会的和谐和发展需要契约精神，而我们要在社
会中获得个人的发展也需要契约精神。我认为，树立契约精神就是要时时刻刻做
到忠诚为人，就是要忠于自己的良知和内心。作为一个职场中人，忠诚表现为三
个方面，一是信奉公司经营理念，二是忠实公司利益，三是尽心尽力做事。

　　前微软公司副总裁李开复在中央电视台" 对话" 栏目接受记者采访时，讲的
一番话颇让人深思。主持人让他将聘用员工的标准排列顺序：忠诚、创新、智慧
和团队精神。他把忠诚排在第一位，并介绍了他的个人经历。

　　李开复曾经面试一位求职者，那人在技术、管理方面相当出色。但谈话期间，
他向李开复表示：如果录取他，他可以把原来公司的一项发明带过来。李开复认
为，无论这个人的能力和工作水平怎样，都不能录用他。原因是他缺乏最基本的
处事原则和起码的职业道德——忠诚。如果他来微软工作的话，谁能保证他不会
在这里工作一段时间后，把这里的成果变成向其他公司讨好的贡品？

　　李开复说出了微软公司的用人标准。可以说，世界上那些伟大的公司，无不
把品德放在第一位。而忠诚则是我们工作中必不可少的美德。

　　忠诚永远不会过时，就如同人类永远需要爱，太阳永远带给人类光明一样。

　　一个忠诚的人在工作中永远会以公司的利益为重，会保持自动自发的精神，
为自己负责，为公司负责。

　　忠诚并不应该只限于我们的工作和职场，在生活中我们也要做到忠诚，忠诚
于我们的妻子和家人，忠诚于我们的父母和朋友。

　　契约的作用在于最大限度地规范和维护社会秩序，保持社会稳定地持续地发
展。而婚姻契约也是社会契约的一种，是当事人夫妻之间一种共性的表现，它要
求签约人遵循共同约定的原则和行为模式。然而，人毕竟是一种感情动物，而感
情是很容易发生变化的。于是忠于感情还是忠于契约，就成了身处婚姻围城之中
的人们常常思考的问题。

　　在婚姻契约中，不忠诚的行为可以分为身的背叛、心的背叛以及身心的背叛
三种。从人类的发展历史来看，人类只有不断变化才能够适应环境的不断变化。

　　因此可见，" 变化" 是人的本性。但契约的基本特点就是稳定" 不变" 。人
的本性" 变化" 与契约的本质" 不变" 产生了激烈的冲突，这就是背叛容易产生
的原因。面对婚姻中的 "背叛" ，我们要么选择继续保持，要么选择打破重组。
前者在过去比较流行，后者在现在较为普通。婚姻是以感情为基础，以理解、信
任、宽容为原则的，是否需要坚守这份婚姻，我们要忠于自己的内心和良知。如
果你爱他，他也爱你，只是因为沟通或者一时的糊涂做了错事，你可以选择维持
婚姻；如果你已经对他不再抱有任何希望，希望从头开始，则可以终止这份婚姻
契约。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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