第50节:契约精神养成,重在政府推动(1) 第九章契约精神养成,重在政府推动 城管队员对一位年逾90岁的老人的不忍心和周济,这非常鲜明地体现了作为 政府的公务人员在管理和服务社会时理应秉持的心态,也是将执法活动和过程最 大限度地人性化的体现。 倡导契约精神,政府要带头。契约精神的一个重要特征就是平等。无论你是 弱势群体,还是强势群体,大家在法律、道德等契约方面都是平等的,没有人能 够剥夺契约当事人的权利,政府及公职人员也不例外。 1?做契约精神的表率今年90岁的李婆婆是湖北黄冈人,72岁的女儿瘫痪在床 一直未嫁。16年前,李婆婆带着女儿来到湖北武昌紫荆村。由于农村人没有养老 金和退休金,李婆婆不得不靠摆摊养活自己和女儿。城管队员看李婆婆可怜,不 忍心去管,而且队长还会给她一些钱作为救济。(2009 年8 月26日《武汉晚报》 ) 像李婆婆这样的弱势群体是社会和政府理所当然的关注和帮助对象。面对一位 年逾90岁的老人借以维持生计的摊点,城管队员没有武断地没收她的摊子,反而 主动去周济她。这种精神很值得政府官员和所有百姓学习。 2007年3 月23日,香港行政长官曾荫权在香港湾仔修顿球场举行竞选连任晚 会,多个政党﹑歌星﹑艺人及社会各界人士到场助阵。曾荫权表示:" 我说得出 就做得到。我一定打好这份工。" 当晚三千多市民到场支持。曾荫权说,他将致 力于继续巩固香港国际金融中心的地位,解决贫富悬殊的问题," 在5 年之后, 希望香港市民更加幸福,也能更加肯定一国两制" 。 曾荫权上任两年多来都是以口号的目标来办事。当百年一遇的金融海啸袭击 香港经济的时候,他更是重提2007年的参选口号" 我会打好这份工" ,勉励所有 同事与他一起打赢金融海啸这场仗。 2009年6 月16日,香港特区行政长官曾荫权宣布,将带领33名政府官员,从 7 月1 日起自愿减薪5?38% ,在经济低迷时期,与香港市民" 共度时艰" 。香港 政府行政会议决定,建议首长级及高级公务员减薪5?38% ,中级和低级公务员薪 酬维持不变,香港公务员事务局已向相关单位提出该薪酬调整方案。据测算,根 据这一自动减薪幅度,曾荫权每月会被扣减2 万元港币,政务司司长唐英年每月 要减薪1?8 万元港币,财政司司长曾俊华和律政司司长黄仁龙各自减薪1?7 万元 港币,12名局长和特首办主任也要每月减薪1?6 万元港币,连同8 名副局长减薪 1 万至1?2 万元港币及9 名政治助理减薪6000至9000元港币。据统计,34人总共 每年大概减薪将近500 万元港币。 古人云:" 当官不为民做主,不如回家卖红薯。" 曾荫权所作出的" 我会打 好这份工" 的承诺,是一个社会公仆应该承担的责任。可是我们身边的有些人就 不这样做。他们想的是为自己牟利,想的是怎样损公肥私,怎样炫耀自己的权势 和地位,用人民赋予的权力来迫害人民。