第14节:职业解惑:修炼成"白骨精"还有多远(4) 随着小乐渐渐在公司里站稳了脚跟,工作也多了起来,于是她渐渐少做了些, 可是她的同事们却抱怨起来了,不是说她摆架子,就是说她没有以前勤快了。小 乐碍于面子,只好继续做下去,有时工作就这样赶不完,还被上司骂,小乐也无 处可诉苦,只得哑巴吃黄连,有苦说不出。真没想到,背着" 好人" 的光环看似 光辉,却为自己惹来剪不断的麻烦,还影响到了本身的工作。 我想,许多职场新人也有类似苦衷,为了能让前辈和同事对自己有个好印象, 太过友善和勤快,结果反而成了无人重视的" 老好人" ;不分场合对人微笑,人 家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你" 应" 不 了,人家便觉得你不够意思,进而疏远你;办公室里只有你不时地扫扫拖拖,久 而久之,大家把你当成兼职的清洁工,理所当然享受你带来的整洁干净,心里却 丝毫不记得你的好。久而久之,就变成了大家呼来唤去的" 杂工" 。 所以,职场好人还是不做为妙,免得忙够了别人的事情,自己却两边不讨好。 与同事之间最好保持适当距离,不要公私不分,把更多的时间和精力放在自己的 工作上面。 有人说:富人的玩也是一种工作方式,是有目的的,这和百无聊赖混时间完 全是两种状态。富人的闲是闲在身体,他的脑袋从来没有闲着;穷人的闲却是闲 在思想,实际上他手脚都在忙,累得要死却只是赚到了点饭钱。所以你的手脚在 忙,脑袋也不要闲着,当你冷静地分析出原因,那你就可以按照上面的方法努力 下去,经过坚持不懈的奋斗,相信离你摆脱" 穷忙族" 的日子就不远了。 第2 节 "思想者" :拥有妙点子老板却不看重 拥有无限创意的员工,是很受老板欢迎的。思想是人的精神财富,但为什么 有些人满脑子都是" 金点子" ,老板却不看重呢?因为这些妙点子只是纸上谈兵, 不切实际,就像空中楼阁一般,美好却遥不可及,没什么实用价值。 有一天,动物园里的袋鼠" 越狱" 成功了,动物园的管理员们如临大敌,召 开了一个紧急会议,讨论为什么袋鼠会逃跑成功。有一个员工认为是笼子高度太 低,而让袋鼠跳出去了。他提议加高笼子高度,于是集体决定将笼子加高10米。 他们认为这样就可以安心了。 谁料到第二天,又有一只袋鼠逃跑了。管理员们大为紧张,把笼子再次加高 了10米。于是长颈鹿好奇地问笼子里的袋鼠们:" 你认为你们的笼子还会加高吗? ""当然会,今晚我们又要溜了," 袋鼠得意洋洋地说:" 如果他们还没看到笼子 后面的破洞的话。" 这就像企业里有些员工,虽然想出看起来不错的点子,但这些点子却犯了舍 本逐末的问题,没看到事情的根本。会思考,才能决胜千里;瞎思考,只是纸上 谈兵。